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行業課程

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第五期火鳳凰領袖精英訓練11月16日

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2004/11/8 12:46:15

     第五期火鳳凰領袖精英訓練

     舉辦日期:2004年11月16日地點:廣東費用:3800元

     這是一個全面激發自我潛能的體驗式訓練，綜合運用心理學、神經學、哲學、邏輯學、行為學等原理，在 2 天的封閉訓練中將幫您激發個人潛能，成就人生大業！

     課程介紹

     世界上已經有10萬人因為參加張錫豪先生的訓練而更有自信、更有成就、更具領導力。我們課程重點首先在幫助學員培養積極正向的態度，進而提升情緒智 ( EQ )；在第二階段的學習重點是培養卓越的溝通能力、如何贏得他人由衷的合作，以及培養熱忱、激勵他人、及壓力管理。最后階段的學習重點是培養領導能力；學習運用良好人際關系的原則，及整合更有效的溝通能力與激勵能力，來改正他人的態度與行為而不致引起反感，有效協助他人成長進步。

     課程內容
     一 A. 成功的基礎
     ·了解我們突破的能力
     ·認識本班學員
     ·熟悉這種訓練的方式 B. 樹立理想
     ·了解理想與有目標的生活的動力
     ·確認并設定突破性目標
     ·創造生活的理想
     二 A. 記得他人的名字
     ·將注意力放在他人身上
     ·建立良好的第一印象
     ·學習記住姓名的方法 B. 培養勇氣
     ·勾畫我們的理想可以激勵自己與他人。
     ·了解一般人相同的需求與挑戰
     ·體驗支持鼓勵的氣氛
     三 A. 訂立加強人際關系的承諾
     · 學習運用增加記憶的方法
     ·熟悉改善人際關系的原則
     ·找出改善人際關系的機會 B. 增加自信
     ·利用個人經驗作更有自信地溝通
     ·作更清晰簡潔的溝通
     ·了解過去的經驗如何影響到我們的行為
     四 A. 訂立突破性的目標
     ·擬訂達成人際關系的突破目標的計劃
     ·承諾要運用那幾條原則改善人際關系
     ·了解熱忱的價值 B. 確認成就
     ·藉由肯定我們的成功來改變態度
     ·注意自己的優點及他人的優點
     ·加強我們的溝通能力
     五 A. 訂立熱忱的承諾
     ·計劃并準備達成熱忱方面的突破目標
     ·驗證態度改變了后行為也會改變
     ·了解熱忱會如何幫助我們達成理想 B. 更具說服力
     ·具備能促使他人采取行動的溝通能力
     ·學習清晰簡潔的溝通方式
     ·了解分享觀點并對他人的生活產生影響
     六 A. 清楚說明我們的想法
     ·了解清楚表達要求的重要性
     ·學習有條理的提供訊息
     ·在解釋新信息時加強示范的價值 B. 沖破障礙
     ·展現更多的勇氣、自信，與信念
     ·有效地開發我們的潛能
     ·培養盡情表達的能力
     七 A. 加強人際關系
     ·在人際關系上表現得更加誠懇、真誠
     ·顯示運用人際關系原則的確會有好結果
     ·了解人際關系如何幫助我們朝目標前進 B. 訂立承贏得由衷的合作的承諾
     ·學習贏得由衷合作的原則
     ·找到改善關系的機會
     ·學習創造〝雙贏〞的關系
     八 A. 體驗贊賞的力量
     ·注意他人的優點
     ·培養給予及接受正面響應的能力
     ·察覺真誠贊賞的價值 B. 增加熱忱
     ·了解我們要為自己的態度負責
     ·為自己打氣以增加我們的自信
     ·察覺主動積極的價值
     九 A. 獲得由衷的合作
     ·透過信任與尊重影響他人
     ·贏得合作而非要求他人順從
     ·發覺與他人達成共識的力量 B. 拓展彈性
     ·增加我們的自信
     ·了解甘冒風險的價值
     ·培養開闊的胸襟接納改變與機會
     十 A. 表達我們的看法
     ·學習在即興狀況下發揮我們的思維
     ·即使意見不合亦能有效表達我們的想法
     ·利用證據支持我們的意見 B. 克服過度憂慮與壓力
     ·加強控制憂慮與壓力的能力
     ·做好準備面對恐懼
     ·了解我們有能力克服逆境
     十一 A. 展現領導力
     ·正向影響他人的態度
     ·運用積極的方式引導他人
     ·有效處理錯誤 B. 感動他人
     ·運用強烈的情緒與他人溝通
     ·與他人在情緒的層次交往
     ·感動他人采取不尋常的思考或行動
     十二 A. 更新未來的理想
     ·為我們的生活創造一個新的理想
     ·承諾繼續成長
     ·分享我們的理想可以激勵與鼓舞他人 B. 慶祝突破的成果
     ·評估這次訓練的成果
     ·肯定我們及他人的突破
     ·提出我們進步的證據
     十三 A. 時間管理
     ·檢視時間管理的方法
     ·設法改善時間的運用
     ·有意識的依照優先級工作 B .授權過程
     ·用授權任務與賦予責任來培養與訓練他人
     ·計劃與準備做授權面談
     ·清楚的溝通工作績效標準以做追蹤評估
     十四 A. 問題分析與做決定
     ·用明確的流程做決定
     ·練習歸納法找尋關鍵因素
     ·用四個問題來督促他人負起責任 B. 肯定人的潛力
     ·了解激勵與如何在同事間使用
     ·用人際關系的原則來培養良好的關系
     ·用具體可衡量的方法來強調優點

     課程效果
     ⒈ 培養更堅強的自信：
     更相信自己，更信任自己的能力，能做自己想做的事。 ⒐ 克服對聽眾的恐懼：
     在業務會議、聯誼會、社團組織、同業公會中自在的說明自己的想法。
     ⒉ 更有效的溝通：
     敏捷清楚的表達你的意見、說你想說的話、用你想用的方式說出來、作一位更好的聆聽者。
     ⒑ 改進你的人際關系技巧：
     更了解他人：更能感同身受；更熱心，更關切他人。

     ⒊ 增強你的記憶力：
     記得住很多人的名字；記得住很多事 ⒒ 成為更好的推銷員：
     推銷自己，包括推銷你的想法與產品。
     ⒋ 擴展視野：
     同學新穎的經驗分享可充實生活、永不厭倦。 ⒓ 作一位卓越的領導人：
     領導而非驅使；獲致你期望的結果。
     ⒌ 更有熱忱、能保持熱忱的態度、堅持達成目標。 ⒔ 更具有彈性，保持創意。
     ⒍ 成為更有風趣的交談者。 ⒕ 培養敏捷的思考力。
     ⒎ 能更有效的激勵他人。 ⒖ 改進解決問題的技巧。
     ⒏ 克服憂慮與緊張的情緒。 ⒗ 更能訂立個人的未來目標與理想。

     參考條件: 渴望邁向成功的人士

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