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    開課地點
    北京  上海  深圳  廣州  杭州
    舉辦時間
    5月  6月  7月  8月  9月  10月
    當前類別 > 培訓顧問 > 伍子江

    伍子江

    英文名:  
    聯系電話:  010-8243115O
    常駐地址:  
    業務流程:  A:若指定伍子江老師,請電話聯系,或在下方預約登記!
     B:若非指定老師,請發送內訓需求表 → 我方出初步方案 → 再溝通
    E.mail:   30989665@ qq.com
    網址:   www.xbzk.org
    培訓領域:  談判溝通    個人技能    人力資源    管理發展    企業戰略    
    伍子江介紹:
      伍子江老師是東方國際行為科學院心靈財富分院院長,Winning For Life 全球課程華文講師、CSTD國際講師團授證講師,美國行為科學院東方分院特聘講師,聚成公司講師團講師、民眾集團、CMC管理專家、北京誠智、曼吉科等20多家企業的教育顧問,曾是諾亞方舟信息中心副總經理,億佳數碼科技總裁。曾參與TCL集團、步步高、肯德基、鴻雁電器、明基科技、BID國際機構、五洲實業、精益空調、美仁士、雷頓潤滑油、綠城房產、時力科技、京都電工、長原噴霧、忠信模具、長安豐盛公司、浙江大學、平安保險、玫琳凱、維納斯美容、金莎美容學院、銳旗人力、風剪云、美仁士飾品、華孚集團、華豐實業、友邦、浙江移動、宇人集團、元通集團、華商集團、景望科技、德典投資等400余家公司的培訓及近百場的公開課。出《成功管理之道》一書,《頂尖領導力》一書即將出版;
    曾培訓過
    的客戶:
      曾參與TCL集團、步步高、肯德基、鴻雁電器、明基科技、BID國際機構、五洲實業、精益空調、美仁士、雷頓潤滑油、綠城房產、時力科技、京都電工、長原噴霧、忠信模具、長安豐盛公司、浙江大學、平安保險、玫琳凱、維納斯美容、金莎美容學院、銳旗人力、風剪云、美仁士飾品、華孚集團、華豐實業、友邦、浙江移動、宇人集團、元通集團、華商集團、景望科技、德典投資等400余家公司的培訓及近百場的公開課。
    備注:
      學員回應
    “……透過訓練,讓我能有效地破除限制性信念、行為及模式,激發無限生命動力,懂得用感恩、關愛、共贏的態度來主動挑戰困難和笑對人生。”
    —— 程 斌 SUNNY(中國)公司副總裁
    理性、感性結合較好,課程造勢較豐富,互動活潑,對我們團隊建設和業績提升幫助非常大。
    —— 劉裕章 裕寶集團董事長
    老師非常專業及敬業,口才很好,通過課程內容、對我們業務團隊從業務面,學習面,心態面有很大的幫助,希望伍老師多來公司輔導我們。
    —— 楊冠華 六合烘焙副總經理
    品牌課程資料

    1.優秀員工的十大修煉 一 天
    培訓效果
    公司為家主人翁的態度 積極的態度對待工作與人生;
    感恩、團結和付出態度 做好細節為公司做更大貢獻;
    有效地建立學習型組織 領導、主管和員工有效溝通;

    授課對象 企業團隊成員
    2.高效能精英團隊工作坊 一天一夜
    創造事業價值,提升生活品質,透過啟迪心靈實現平衡式卓越人生;
    訓練效果
    提升企業團隊凝聚力和團隊執行力;
    提升生命的素質,啟迪心靈的財富,創造無限的可能;
    掌握一百分的聆聽技巧,創造卓越的溝通品質;
    追尋自我價值,建立高效能的企業團隊;
    打破慣性思維,化阻力為助力,建立良好企業團隊文化;
    體驗式學習——帶給你“心”的投入及“心”的體驗;
    授課對象 企業團隊成員
    3.心靈財富特訓營 二天二夜
    HARRY G.HARRIS,PH.D.等12位世界著名心理學家、行為學家、管理學家和科學家的智慧結晶;
    全世界超過200萬人因接受本課程而改變人生;
    為有志于自我發掘深化、有志于成為卓越的領導人和世界級大企業家設計的全新體驗式課程;
    訓練效果
    突破固有思維、情緒、行為模式,建立良好人際關系;
    理清個人目標,創建企業愿景;
    提升個人領導力、感染力、感召力、與影響力;
    實現個人與企業自我超越---建立卓越企業;
    破除限制性信念、行為及模式,激發無限生命動力;
    透過愛與自覺的訓練,再次感受生命的活力與全然的自信;
    訓練方式
    心靈財富體驗式“多重感官學習法”100%承諾于學員成長包括:小組討論、深度匯談、情景活動、角色扮演、靜心冥想、作業聯系、行動力指南等。體驗式學習是一種行之有效的訓練方式,它兼具以下四項特點:
    體驗發現的過程---讓學員們置身其中,令他們可以有切身的體驗與感受,從而發現自己的固有模式與成果的關系。
    參與互動---學習過程具高度參與性,透過不同組合的活動以及不同形式的檢討環節,使學員全神投入,樂趣無窮。
    效果為主---實踐學習為主導,學員主動獲得知識。
    系統的體驗式課程---體驗式學習的環境生動活潑,充滿歡樂,緊張刺激。
    授課對象 企業中高層干部、團隊成員;
    本課程一改傳統說教式填鴨教學,也不同于MBA的企業案例分析,而是通過一系列的活動去參與(行動)--體驗(發現)---選擇(聯系)---行動(突破),從而發現自己在企業乃至日常生活中思維、溝通、管理、領導藝術等對人、對事不同范疇的固有習慣模式,并深度挖掘固有模式與人生成果的關系,做出選擇去有效行動,創造卓越成就。







    4.人才制勝策略總裁成功論壇 半 天
    為什么很多企業產品質優價廉、服務優良,但市場業績仍不理想?
    不斷招牌、提升待遇但員工仍然流失嚴重?
    企業越做越大利潤卻不升反降?
    成本在不斷上升利潤卻越來越低。怎么辦?
    那么,讓百位企業精英與我們講師團一起敞開心扉、共同探討:
    任何企業要取得成功。首先是要選對人!
    企業如何“捆綁”優秀人才,同舟共濟謀大業!
    企業如何快速、低成本、高質量培養人才,提升企業綜合競爭力?

    研討會主題:
    海爾成功的秘訣 如何降低成本提升利潤
    企業競爭的五張王牌 企業文化的四個層面
    留住人才的核心秘訣 企業最新人才教育系統方案

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