| 副標題 |
培訓培訓師 |
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| 主辦單位 |
巔峰培訓網會員機構 |
| 學員對象 |
在公司內時常主持專業講座、員工培訓、會議及研討會的專職和兼職的講師 |
| 授課時間 |
7月23-24日 (循環舉辦) &
搜索類似課程 |
| 授課顧問 |
薛老師 |
| 授課地點 |
北京 &
搜索北京 |
| 每班人數 |
25 |
| 報價 |
2200元
. 在線預定報名,一周內繳費者 可享團體優惠價\
或返現！ |
課程目的 |
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☺ 明確成人學習的原理.
☺ 掌握有效的授課技巧.
☺ 靈活運用常用的教學方法.
☺ 如何制作講師手冊（教案）.
☺ 正確使用輔助教具.
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課程內容 |
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一、培訓師的角色與原則
◆優秀講師的6大特性
◆講師的基本職責
◆講師必備的基本素質
◆優秀的培訓師的基本要求
二．有效的授課技巧
◆授課的程序和流程
◆有效的呈現技巧（目光、手勢、移動、儀表）
◆控制授課的時間和進度
◆克服不良習慣
◆如何控制緊張情緒？
三、培訓周期
◆發現培訓尋求
◆確定培訓方法
◆計劃實施培訓
◆評估培訓
四．成人學習的原理和特點
◆成人學習與學校學習的差異
◆成人學習的原理
◆不同教學方法的記憶率
◆成人學習有效的教學方法
五、培訓課程的結構
◆制訂培訓目標
-- SMART 原則
◆導入培訓
-- WIN原則
◆培訓主體
-- EXCEL原則
◆結束培訓
-- OPUS原則
六．如何制作講義---教案
◆為什么制作教案？
◆制作教案的留意事項
◆常用的教案格式
◆輔助資料的制作方法
七、與學員的互動
◆提問的技巧
-- 3P原則
◆如何處理學員的回答
◆反饋技巧
八、培訓中教具的使用
◆培訓中經常使用的教具
◆主要教具的使用技巧
◆視覺輔助教具的制作及使用
-- 5C原則
九、演示技巧
◆體勢語言
◆保持接觸
◆語音語調
十、培訓師提綱
◆內容：寫些什么
◆技巧：如何運用
十一、培訓學員眾生相
如何處理好同不同性格、不同特點的學員的關系
十二、培訓評估
◆什么是評估
◆為什么評估
◆如何評估
◆何時評估
◆4級評估
十三、培訓環境管理
◆地點
◆家具
◆設備
◆茶點
◆溝通
十四、培訓游戲的應用
◆為什么做游戲
◆游戲的特點及運用
◆游戲分享
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備注 |
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