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    金融/證券
    思維/觀念轉變
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    戰略/決策
    個人能力發展
    其他類別
     
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    開課地點北京  上海  深圳  廣州  清華大學 舉辦時間3月 4月 5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月
     
    當前類別 > 公開課 > 項目管理  
    研發團隊管理與高效運作—打造高績效研發團隊,研發團隊管理與高效運作—打造高績效研發團隊報名,研發團隊管理與高效運作—打造高績效研發團隊咨詢,主辦研發團隊管理與高效運作—打造高績效研發團隊
    研發團隊管理與高效運作—打造高績效研發團隊
    副標題  研發團隊管理與高效運作—打造高績效研發團隊
    主辦單位  巔峰培訓網會員機構
    學員對象  產品經理、項目經理、研發骨干員工、研發項目組相關成員
    授課時間  2015年5月15-16日  (循環舉辦)     & 搜索類似課程
    授課顧問  汪禮兵
    授課地點  北京|深圳      & 搜索北京
    每班人數  
    報價  3200
    . 在線預定報名,一周內繳費者 可享團體優惠價\ 或返現!

    課程目的
      【課程背景】
    隨著企業的發展壯大,迫切要求加快研發速度,并提高質量,這就需要提高團隊工作效率。調查發現,如何使團隊高效運作是困繞企業領導層的一大問題,有些公司雖然建立了比較完善的項目管理體制,但由于缺少團隊高效運作的優秀文化和管理技能,還是大大影響了研發的效能。一個公司建立了研發項目管理體系只是解決了問題的一般,另一半則是研發團隊如何高效發揮作用,這常常還是更重要的問題。本課程的上篇分析了研發團隊高效運作面臨的實際問題,從思想和操作兩個方面提出了實戰解決方案,下篇則以研發評審為專題,研討如何充分發揮團隊智慧,實現高效評審。

    【課程特色】
     與研發團隊的特點相結合,立足于解決研發團隊面臨的問題。
     將西方關于團隊建設的理論與中國優秀的文化傳統相結合,優勢互補,發揮最大效益。
     講授的內容密切結合實際,案例子豐富,通俗易懂,可操作性強。

    【培訓收益】
     理解高效團隊的五大基本要素
     掌握基于五大基本要素的兩種團隊管理機制,以及如何應用這兩種機制。
     掌握高效團隊目標管理的技能。
     理解三階層的行為特征。以及如何做一個卓越的高層主管、杰出的中層主管、和優秀的基層主管。
     理解團隊角色認知、角色轉換,以及三階層良性互動的要訣。
     掌握高效團隊運作的核心技能,包括計劃管理和評審管理技能。

    課程內容
      上篇: 高效產品開發團隊管理的關鍵要素
    1. 組織環境及其行為特征
    1.1. 什么是組織?
    1.2. 組織三階層的行為特征與配合
    1.3. 機械化的組織和適應性的組織
    1.4. 常見的組織結構及其特點
    2. 產品開發團隊的運作機制
    2.1. 產品開發團隊危機的表現
    2.2. 什么是團隊?
     團隊的五大要素
    2.3. 團隊運作機制分析
     兩類運行機制的特點
     任務特征決定團隊機制
     討論:產品開發團隊適用于哪種運行機制?
    2.4. 團隊制的意義
    2.5. 團隊的生命周期
    3. 形成共同的愿景
    3.1. 什么是共同的愿景?
    3.2. 形成共同的愿景為什么重要?
    3.3. 形成共同愿景的步驟
     描繪并溝通共同的愿景
     產品可行性分析報告示例
     良好產品前景必須具備的條件
     案例分析:某公司模塊梳理項目
     參與的承諾
     團隊決策的原則
     維護共同的愿景
    4. 互補的角色
    4.1. 互補角色的含義
    4.2. 組建產品開發團隊時應關注的問題
     案例分享:團隊組建啟動會
    4.3. 角色的定位與認知
     做一個讓人放心的團隊成員
     做一個稱職的團隊管理者
     管理團隊
     管理好領導
     做一個優秀的團隊高層領導者
    5. 溝通與激勵
    5.1. 溝通的目的和過程
    5.2. 溝通各環節分析
    5.3. 下對上的溝通技巧
    5.4. 平行溝通技巧
    5.5. 上對下的溝通技巧
    5.6. 情理法的綜合應用
    5.7. 管理沖突
    5.7.1. 沖突不可避免
    5.7.2. 沖突處理的TKI模型
     基于數據的問題解決
     基于觀念的問題解決
    6. 個人責任與責任分擔
    6.1. 責任意識的培養
     個人責任與責任分擔相結合
    ★ 游戲:新有千千結,車行萬里。
     不存在“我”
     形成承諾文化
    6.2. 建立信任
     信任為什么如此重要?
     建立信任的方法
     演練:缺陷暴露
     信任游戲:背倒
     鞏固信任的方法
    下篇:產品開發團隊的高效運作的核心技能
    7. 計劃編制
    7.1. 計劃的意義
    7.2. 計劃要解決的問題
    7.3. 計劃編制的時機
     討論新產品開發流中的計劃編制時機
    7.4. 計劃編制的步驟
     一個實際案例計劃編制過程的分析
     計劃編制的原則
     計劃評審與發布
     計劃編制演練
    8. 計劃的執行與控制
    8.1. 計劃的執行與控制框架
     任務分派
     執行跟蹤
     節點控制
     糾偏
     修訂計劃
     總結
    8.2. 9種執行與控制的方法
     評審
     文檔
     進度報告
     會議
     移交控制
     審核
     變更控制
     風險管理
     項目總結
    9. 評審的質量控制
    9.1. 評審體系概述
     評審觀念的各種誤區
     低效評審的種種表現
     評審的成熟度
     評審VS質量成本
     評審VS測試
     有關評審收益的報告
     缺陷糾正放大律
     各個角色的評審收益分析
     評審體系的組成架構
    9.2. 評審的管理
     評審的兩重屬性
     高效評審管理的十個關鍵成功因素
    9.3. 評審流程模式及其應用
     評審的成熟度
     標準評審模式
     其它評審模式
     評審模式的合理選擇
    9.4. 評審分層管理責任制
     三級評審分層管理責任制
     評審分級管理的意義
     ★評審分級的練習
     評審決策與裁決機制
     評審團隊的組成與職責
     業務決策評審的特點
     技術評審的特點
     同級評審的特點
     ★產品開發流程體系中的6個關鍵的技術評審點
    9.5. 評審的技術支持
     查檢表、評審通知、預審意見收集表、評審會議紀要、評審報告、缺陷跟蹤系統
    9.6. 評審小結
     分組針對提出的問題制定解決方案;
     各組對解決方案進行評審;
     評審總結
    10. 總結

    備注
    本課程其他開課時間和地點:
    2015年5月15-16日北京,
    2015年5月30-31日深圳,
    2015年6月26-27日上海,
    報名方法   1、點擊下載:報名表.Doc (收到您的報名表后 我們會有專人聯系您)
        2、電話報名:O1O-8243115O (多線
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    主題:研發團隊管理與高效運作—打造高績效研發團隊
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