| 副標題 |
中國社會科學院研究生院《集團公司外派董事任職研修課程》招生 |
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| 主辦單位 |
巔峰培訓網(wǎng)會員機構(gòu) |
| 學員對象 |
領(lǐng)導者、董事、監(jiān)事會成員、財務(wù)管理、人力資源總監(jiān)等 |
| 授課時間 |
2010年4月 (循環(huán)舉辦) &
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| 授課顧問 |
多位 |
| 授課地點 |
北京 &
搜索北京 |
| 每班人數(shù) |
30 |
| 報價 |
4600
. 在線預(yù)定報名,一周內(nèi)繳費者 可享團體優(yōu)惠價\
或返現(xiàn)！ |
課程目的 |
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中國社會科學院研究生院
《集團公司外派董事任職研修課程》招生
【機構(gòu)簡介】
中國社會科學院是黨中央、國務(wù)院的思想庫、智囊團。
中國社會科學院研究生院是經(jīng)鄧小平等中央領(lǐng)導同志親自批準成立的全國一流的人文社會科學人才培養(yǎng)基地。
中國社會科學院研究生院繼續(xù)教育學院企業(yè)培訓部依托中國社科院雄厚的科研和人才培養(yǎng)實力，具備高度職業(yè)化、專業(yè)化的管理培訓能力，以專業(yè)的管理培訓經(jīng)驗為基礎(chǔ)，走高層次、精品化、國際化的辦學道路，面向國有大中小型企業(yè)各個管理層次，推出了系列企業(yè)特設(shè)課程培訓課程，同時，力求在工作中不斷更新和完善，為企業(yè)提供高水準、具有前瞻性、實操性的課程體系，技術(shù)支持，在理論和實踐兩方面為企業(yè)提供全方位的管理和解決方案。
【課程背景】
隨著中國經(jīng)濟改革的不斷深入，現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)顯得尤為重要。而知識經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟、范圍經(jīng)濟的發(fā)展，使企業(yè)邊界發(fā)生了變化，集團化的規(guī)模經(jīng)濟、戰(zhàn)略協(xié)同效應(yīng)、資源配置效應(yīng)、科層管理的協(xié)調(diào)效應(yīng)為市場競爭帶來了優(yōu)勢。
中國企業(yè)集團化發(fā)展常常是采取“拉郎配”的方式進行組建，母子公司之間出現(xiàn)產(chǎn)權(quán)不清、治理結(jié)構(gòu)不到位、管理體制、管理模式、管理制度不健全的現(xiàn)象，給集團公司帶來“集而不團”的先天性不足。
【課程目標】
- 提高對社會經(jīng)濟發(fā)展宏觀形勢的科學判斷能力和對公司未來發(fā)展的戰(zhàn)略決策能力；
- 提高領(lǐng)導者包括財務(wù)管理、投資風險管理等在內(nèi)的綜合管理能力；
- 掌握所必備的法律、法規(guī)、財務(wù)、稅務(wù)、經(jīng)營管理和資本運營等知識體系；
- 真正提高董事、監(jiān)事會成員的綜合素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力；
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課程內(nèi)容 |
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【課程模塊】
模塊一、法人治理結(jié)構(gòu)理論基礎(chǔ)
法人治理結(jié)構(gòu)五項基本原則；
中國的公司治理結(jié)構(gòu)規(guī)則：
法律法規(guī)及政策；
法人治理結(jié)構(gòu)的范疇；
股東與股東大會；
公司的董事會：
董事的性質(zhì)及任職資格；
董事的義務(wù)與責任；
董事任職的基本能力；
董事會的組成與職權(quán)；
董事會與經(jīng)營管理層的關(guān)系；
監(jiān)事會與董事會的關(guān)系；
董事與股權(quán)代表的關(guān)系；
法人治理結(jié)構(gòu)存在的主要問題；
法人治理結(jié)構(gòu)的完善；
模塊二、公司治理與董事會管理
公司治理國際視野：
公司的含義、起源與發(fā)展；
現(xiàn)代公司產(chǎn)生的條件、特性；
管理和治理比較分析；
公司治理的目標；
公司治理體系與模式；
董事與董事會運作：
董事會治理的四個臺階：合規(guī)董事會、有效董事會、優(yōu)秀董事會、卓越董事會；
花旗集團董事會構(gòu)建（案例分析）；
診斷董事會應(yīng)該提出的22 個問題；
國有企業(yè)董事會建議：
國有企業(yè)公司治理建議；
制定董事考核機制與報酬標準；
不同模式下的董事治理案例分析；
案例分析與討論；
模塊三、外派董事任職能力實務(wù)
承擔股東信托責任的能力：
股東（大）會決議的執(zhí)行能力；
股東意志的體現(xiàn)能力；
股東利益的維護能力；
實行科學決策的能力：
戰(zhàn)略決策的商業(yè)判斷能力；
重大事項的獨立辨析能力；
董事會議案的有效組織能力；
聘免和任用總經(jīng)理（經(jīng)理層）的能力：
識別和選用總經(jīng)理人才的能力（包括總經(jīng)理人選的后續(xù)計劃）；
設(shè)定績效目標指標體系的能力（年度預(yù)算和任期目標相結(jié)合）；
考核、評價和有效激勵的能力；
全面風險管理和防控的能力：
全面風險管理體系的控制能力；
重大風險事件的識別防范能力；
公司風險危機的化解處置能力；
提高公司治理機制建設(shè)能力的途徑、方法和技巧（案例分析）。
全面把握公司經(jīng)營管理情況的能力：
形成研究和解決各種經(jīng)營管理問題的整體框架和系統(tǒng)方法；
關(guān)注企業(yè)經(jīng)營管理各項工作的邏輯關(guān)系、辯證關(guān)系以及整體運作的內(nèi)在規(guī)律；
熟知企業(yè)經(jīng)營管理各領(lǐng)域的基本理論、主要方法、實用工具、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點；
洞察企業(yè)經(jīng)營管理的深層次問題并提出重點突破的行動方案
模塊四、財務(wù)管控與風險分析
公司理財?shù)幕经h(huán)境；
環(huán)境、戰(zhàn)略與公司價值評估；
財務(wù)報表分析指標；
財務(wù)報表的功能；
企業(yè)會計準則與獨立審計；
上市公司信息披露的內(nèi)容；
三大財務(wù)報表的分析與聯(lián)系；
資產(chǎn)負債表的結(jié)構(gòu)與反映的財務(wù)管理內(nèi)容；
損益表的結(jié)構(gòu)與反映的財務(wù)管理內(nèi)容；
現(xiàn)金流量表結(jié)構(gòu)與反映的財務(wù)管理內(nèi)容；
利潤分配表的結(jié)構(gòu)與反映的財務(wù)管理內(nèi)容；
財務(wù)報表之間的勾稽關(guān)系；
財務(wù)分析指標；
財務(wù)管控的重點；
資本預(yù)算與公司戰(zhàn)略；
風險分析；
【擬邀授課教師】
張老師：中國社會科學院財政與貿(mào)易經(jīng)濟研究所副研究員，成本與價格研究室副主任。中國社會科學院財政稅收研究中心秘書長。中國人民大學財政金融學院經(jīng)濟學博士、中國社會科學院財政與貿(mào)易經(jīng)濟研究所博士后。社會兼職：中國稅務(wù)學會理事、中國國際稅收研究會學術(shù)委員會委員、勞動與社會保障部理財規(guī)劃師專業(yè)資格審定委員會委員、《新理財》雜志專欄撰稿人、京都資產(chǎn)評估公司高級財務(wù)專家、博林咨詢公司高級財務(wù)專家、河北大學預(yù)算研究所學術(shù)委員會委員。
李老師：中國社科院研究生院特聘教授，高級經(jīng)濟師，長期從事大型企業(yè)管理和公司法律業(yè)務(wù)運作，在上海冶金控股集團公司工作期間曾負責企業(yè)法律事務(wù)管理業(yè)務(wù)，在寶鋼主持合同處工作5 年。曾直接參加上海地區(qū)鋼鐵企業(yè)聯(lián)合重組、寶山鋼鐵股份公司上市和寶鋼集團公司實行國有獨資公司建立和完善董事會試點的方案等重大公司法律事務(wù)的實施。專題研究范圍是現(xiàn)代企業(yè)制度、法人治理結(jié)構(gòu)、董事監(jiān)事制度和實務(wù)，董事會秘書工作實務(wù)、社會信用體系建設(shè)和企業(yè)合同管理等方面的理論和實踐問題。已經(jīng)出版的教材和著作有《探索國資監(jiān)管的創(chuàng)新之路》、《現(xiàn)代企業(yè)法律事務(wù)管理》、《企業(yè)合同信用管理實務(wù)》和《誠信之道――合同信用管理知識讀本》等。
王老師：中國社科院研究生院特聘教授，某證券股份有限公司總裁助理，投資銀行總經(jīng)理，眾鑫律師事務(wù)所（原中國法律事務(wù)中心）顧問，曾在國家經(jīng)貿(mào)委企業(yè)改革司、國家體改委生產(chǎn)體制司副處長、處長，從事企業(yè)股份制改造和股份公司設(shè)立審批工作。多年來主要從事企業(yè)股份制改造、資產(chǎn)重組、公司設(shè)立、境內(nèi)外股票發(fā)行等工作，有豐富的理論和實踐經(jīng)驗。主要指導并參與了中國石油股份公司、中國石化股份公司、首都機場、廣深鐵路等全國已有的51 家境外上市公司的資產(chǎn)重組、公司設(shè)立、股票發(fā)行的工作，指導
并參與近150 多家中央直屬企業(yè)的股份制改造、資產(chǎn)重組和公司設(shè)立工作。
尹老師：中國社會科學院金融研究所金融市場研究室副主任，中國社會科學院研究生院博士，副研究員。曾就職于商業(yè)銀行、證券公司、上市公司等。長期關(guān)注股票市場和房地產(chǎn)市場。有豐富的金融實踐經(jīng)驗和扎實的理論功底。曾在《中國證券報》、《人民日報》、《二十一世紀經(jīng)濟報道》、《南方周末》、《財經(jīng)》、《銀
行家》、《國際經(jīng)濟評論》等報刊雜志上發(fā)表學術(shù)論文及財經(jīng)評論200 余篇。出版專著《資本風暴》,參編多部經(jīng)濟學著作。有些觀點和政策建議得到了有關(guān)部門的重視。被《北京晨報》評為“2004 年度中國十大財經(jīng)人物”。
戚老師：中國社科院研究生院特聘教授，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學教授，博士生導師，工商管理學院院長，MBA 教育中心主任，中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究中心主任。中國社會科學院研究生院工業(yè)經(jīng)濟系博士。主要社會兼職：中華人民共和國商務(wù)部WTO 新一輪多邊貿(mào)易談判專家咨
詢組成員，國家發(fā)展和改革委員會價格政策專家咨詢組成員，國務(wù)院法制辦《反壟斷法》審查修改專家顧問委員會成員，國家社會科學基金項目評審專家，教育部人文社會科學研究計劃項目評審專家，教育部人文社會科學重點研究基地吉林大學中國國有經(jīng)濟研究中心研究員，教育部人文社會科學重點研究基地東北財經(jīng)大學產(chǎn)業(yè)組織與企業(yè)組織研究中心研究員，浙江財經(jīng)學院兼職教授，黃河科技大學終身教授，香港工商管理學院客座教授，首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會秘書長，中國企業(yè)管理研究會常務(wù)理事，中國工業(yè)經(jīng)濟研究與開發(fā)促進會理事，北京市經(jīng)濟學總會理事，樂凱膠片股份有限公司獨立董事，華夏銀行股份有限公司獨立董事等。
黃老師：中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所副所長、研究員，博士生導師，兼中國企業(yè)管理研究會秘書長。中國證券發(fā)行委員會委員。著名企業(yè)管理專家。兼任中國企業(yè)管理研究會常務(wù)副理事長，《經(jīng)濟管理》雜志副主編。 著名企業(yè)管理專家，享受國家政府特殊津貼待遇的專家，中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所副所長、研究員，博士生導師，兼中國企業(yè)管理研究會秘書長，中國證券發(fā)行委員會委員。 我的專長：企業(yè)戰(zhàn)略綜合管理主要研究方向：企業(yè)改革與企業(yè)管理。
楊老師：中國社科院研究生院特聘教授，蘭馨亞洲投資集團投資總監(jiān)，上海對外貿(mào)易學院經(jīng)濟學學士，哈佛大學商學院工商管理碩士。
張老師：中國社科院研究生院特聘教授，國金證券股份有限公司投資銀行總部董事總經(jīng)理、深圳市政府"企業(yè)改制上市專家服務(wù)團"成員；從事投資銀行工作10 余年，具有較強的資源組織能力和團隊協(xié)調(diào)能力；曾主持和參與多個改制上市、并購重組、股改、再融資項目。
韓老師：中國社科院研究生院特聘教授，清華大學經(jīng)濟管理學院金融系，美國華盛頓大學金融學博士。
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備注 |
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【學習時間】
集中脫產(chǎn)學習5 天，每天8 學時。
【學習地點】
中國社科院研究生院（北京市朝陽區(qū)望京中環(huán)南路1號）
【學習費用及證書】
4600 元/人，包括：學費、教材費以及教學管理費。
完成課程學習者，將獲得由中國社科院研究生院頒發(fā)的集團公司外派董事任職高級研修課程班結(jié)業(yè)證書。
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