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    危機公關與危機管理@內訓服務網(wǎng):委托培訓\內部培訓課程方案參考
      預定內訓
    危機公關與危機管理
    副標題  
    學員對象  企業(yè)中高層管理者;政府公務員;大學總裁研修班班學員等
    授課時間  1天
    授課顧問  王生升 - (同一個課題方向,可提供多位老師,具體情況具體分析!)
    授課語言  普通話
    每班人數(shù)  
    課程目的
      1.了解危機真相,培養(yǎng)管理者危機意識;

    2.快速掌握危機預警機制建立的思路和方法;

    3.學習如何在危機來臨時應對危機,如何應對媒體發(fā)難;

    4.組建危機公關小組的專業(yè)知識和技能;

    5.檢討過往企業(yè)危機管理的薄弱環(huán)節(jié);

    6.中外危機公關案例點評和情景模擬,取長補短。
    課程內容
      一、 危機與危機管理
    危機的定義和特征
    海恩法則:事故背后有征兆,征兆背后有苗頭
    墨菲定律:只要人犯錯,危機就難以避免!
    “懼者生存”:沒有危機感是最大的危機
    蝴蝶效應:預防潛在危機發(fā)生,必須從源頭進行控制
    危機特征:必然與偶然性、建設性與破壞性、漸進性與突發(fā)性、緊迫性與公關性

    危機的類型分析

    危機預案:“居安思危,思則有備,備則無患。
    制定危機預案的重要意義 ”
    企業(yè)危機的識別和預控
    美國阿波羅號預案
    危機誘因和來源
    外部危機和內部危機
    案例:1.愛立信手機和諾基亞手機的不同命運。
    2.蒙牛乳業(yè)為何屢遭危機的侵擾?

    中國企業(yè)危機管理檢討
    案例:1.愛多VCD為何一夜走到盡頭?
    2.亞細亞商場的曇花一現(xiàn)。
    3.鐵本和地方政府的如意算盤。

    危機公關
    危機公關的涵義
    危機公關八大原則和3T原則
    組建危機公關小組
    中國式危機公關策略
    討論:1)光明乳業(yè)“回鍋奶”事件;
    2)“李鬼”肆虐:三鹿奶粉的危機公關



    二、危機來臨,如何應對媒體發(fā)難

    知己知彼,認識媒體
    媒體是什么?朋友、敵人、野獸? 防火、防盜、防記者?
    媒體是一把“雙刃劍”
    媒體營造的擬態(tài)環(huán)境:德隆事件
    分析媒體的環(huán)境變化
    認清媒體的殺手锏:直接挑戰(zhàn)企業(yè)、捧殺、炒作和放大
    認識記者
    職業(yè)特點:行動快、好奇、懷疑精神
    記者采訪形式:常規(guī)方式、偷拍暗訪、可怕的“掏糞”行動
    掏糞的三個方向:企業(yè)家的原罪問題(朗顧之爭后格林柯爾的坍塌);腐敗問題和血汗工廠問題
    討論:1、南京冠生園“陳餡”事件; 2、《注意:巨能鈣有毒》
    波濤洶涌的網(wǎng)絡民意表達
    信息化時代的公眾輿論走向
    一日千里中國的網(wǎng)絡媒體
    案例:1.躲貓貓事件;2.王石“捐款門”;3.匯源收購案。
    營造透明的玻璃屋
    與媒體合作
    選擇合適的新聞發(fā)言人
    討論:1、危機來臨,“堵住”媒體是下策
    英特爾“浮點”事件5億美元的代價)
    鴕鳥的做法:2003富士走私風波
    笑臉相迎是更好的管理:亞特蘭大小型化工廠污染的故事
    應對媒體,化解危機
    不要讓媒體興奮起來
    為企業(yè)營造有利的擬態(tài)環(huán)境
    為媒體和公眾設置議程
    議題設置中的“引導術”
    討論:1、豐田霸道事件; 2、KFC蘇丹紅事件;
    3、比竇娥還冤的格蘭什; 4、氨氣事件:老潘笑到了最后
    借力媒體,轉“危”為“安”,轉“危”為“機”
    媒介事件常規(guī)戰(zhàn)術
    策劃媒介事件要領
    媒介造勢三步曲

    三、全球危機公關典型案例

    備注
      王生升老師的主要課程:
    《危機公關和媒體應對》、《危機公關和危機管理》、《如何跟媒體打交道》
    《中國式危機管理》、《全球背景下的企業(yè)危機管理》、《危機公關和政府形象建立》;《上市企業(yè)和危機公關》、《全員危機公關素養(yǎng)集訓》;
    《新聞發(fā)言人實務訓練》、《公共事件與新聞發(fā)言人培訓》;
    《企業(yè)危機案例分享會》、《房地產(chǎn)危機公關》等。
    提交時間  2010/6/1 16:57:45
    聯(lián)系方式   電話:010-8243115O,郵件:30989665@QQ.com  
    內訓流程  1、請您填寫并發(fā)送內訓需求表(點此下載)至我方;
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