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當前類別 > 企業內訓
> 人力資源管理類 |
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企業領導干部人力資源開發與管理總體思路高級研修班@內訓服務網:委托培訓\內部培訓課程方案參考
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企業領導干部人力資源開發與管理總體思路高級研修班
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| 副標題 |
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| 學員對象 |
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| 授課時間 |
（一天班）
內訓:企業領導干部人力資源開發與管理總體思路高級研修班,培訓內訓:企業領導干部人力資源開發與管理總體思路高級研修班,管理培訓,企業內訓:企業領導干部人力資源開發與管理總體思路高級研修班,企業內部培訓 |
| 授課顧問 |
黃老師
- （同一個課題方向，可提供多位老師，具體情況具體分析！） |
| 授課語言 |
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| 每班人數 |
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| 課程目的 |
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| 課程內容 |
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一、 現代企業的法人治理結構
1、 現代企業的特點
2、 法人治理結構
3、 人事改革的前提
二、現代企業人力資源管理的兩個基本問題
1． 如何使“老總”的利益與董事會的利益一致？
——期權股份激勵的有關問題
2．如何“搞定”員工？
三、當代中國企業人事管理的三個不同層次
四、規范化人事管理與非規范化人事管理的區別
五、XSJ規范化人事管理的九大模塊
六、傳統人事管理與人力資源開發的區別
七、當代企業人力資源開發興起的緣由
八、國際跨國公司人力資源開發工作的一些做法 |
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| 備注 |
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| 提交時間 |
2004/9/3 11:22:35 |
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| 聯系方式 |
電話：010-8243115O，郵件：30989665@QQ.com |
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| 內訓流程 |
１、請您填寫并發送內訓需求表(點此下載)至我方;
２、我們將安排相關人員與您進行進一步溝通;
３、為您定制適合您要求的培訓方案、報價，發予您參考;
４、確定方案、價格、簽署合同、按合同實施培訓;
５、課程后續相關服務。 |
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------需要內訓，咨詢聯系您可以提交以下表單 ：-------
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