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當前類別 > 企業內訓
> 人力資源管理類 |
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工作分析與職位說明書@內訓服務網:委托培訓\內部培訓課程方案參考
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工作分析與職位說明書
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| 副標題 |
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| 學員對象 |
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| 授課時間 |
內訓:工作分析與職位說明書,培訓內訓:工作分析與職位說明書,管理培訓,企業內訓:工作分析與職位說明書,企業內部培訓 |
| 授課顧問 |
- （同一個課題方向，可提供多位老師，具體情況具體分析！） |
| 授課語言 |
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| 每班人數 |
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| 課程目的 |
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1、了解職位分析與職位評估在人力資源管理中的地位與作用
2、掌握職位分析的基本流程和方法
3、掌握職位評價的法與技巧
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| 課程內容 |
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一、 職位分析與職位說明
二、 職位分析的價值
三、 常見的職位分析方法與工具
四、 客戶關系圖
五、 職位說明書的填寫
六、 職位評估的基本概念與價值
七、 職位評估的主要方法 |
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| 備注 |
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| 提交時間 |
2009/10/23 11:21:07 |
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| 聯系方式 |
電話：010-8243115O，郵件：30989665@QQ.com |
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| 內訓流程 |
１、請您填寫并發送內訓需求表(點此下載)至我方;
２、我們將安排相關人員與您進行進一步溝通;
３、為您定制適合您要求的培訓方案、報價，發予您參考;
４、確定方案、價格、簽署合同、按合同實施培訓;
５、課程后續相關服務。 |
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------需要內訓，咨詢聯系您可以提交以下表單 ：-------
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