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當前類別 > 企業內訓
> 人力資源管理類 |
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《從業精神塑造》員工職業心態@內訓服務網:委托培訓\內部培訓課程方案參考
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《從業精神塑造》員工職業心態
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| 副標題 |
塑造員工從業精神端正其從業心態 |
| 學員對象 |
所有從業人員 |
| 授課時間 |
1天
內訓:《從業精神塑造》員工職業心態,培訓內訓:《從業精神塑造》員工職業心態,管理培訓,企業內訓:《從業精神塑造》員工職業心態,企業內部培訓 |
| 授課顧問 |
邰昌寶
- （同一個課題方向，可提供多位老師，具體情況具體分析！） |
| 授課語言 |
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| 每班人數 |
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| 課程目的 |
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塑造員工從業精神端正其從業心態，走進企業與員工的心靈，縮小彼此的距離，讓員工不再抱怨、不在推卸責任，自動自發的工作，在企業快速健康成長。 |
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| 課程內容 |
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一、 從業精神塑造——思路決定出路
1. 從業精神塑造的意義
2. 為何加薪升職總是沒有你的份
3. 企業與家的抉擇定位
4. 企業與家之間的聯系
5. 職業中的自我定位與標桿
二、 從業精神塑造——職業形象塑造
1. 一表人才的真正內涵
2. 一流職業形象塑造（外在）
3. 一流職業形象塑造（內在）
4. 日常職業禮儀塑造
三、 從業精神塑造——時間與目標管理
1. 浪費時間的主要原因
2. 如何有效利用你寶貴的時間
3. 不能訂立目標的主要原因
4. 職業目標管理與分析
5. 設定目標的基本要素與如何設定目標
四、 從業精神塑造——全方位自我認知
1. 現實與理想的我
2. 人生時光隧道
3. 社會/企業/自我SWTO機會評估
4. 如何突破自我設限、建立自信
五、 從業精神塑造——在企業如何快速成就自己
1. 職業底線
2. 在企業如何規劃你的職業
3. 如何適應公司的管理制度
4. 工作中的員工表現類型
5. 現在企業倡導的員工行為
6. 企業快速成功要領
六、 從業精神塑造——把理想變成現實
1. 如何縮小理想與現實的差距
2. 成功的八大要素
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| 備注 |
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| 提交時間 |
2008/12/8 10:57:05 |
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| 聯系方式 |
電話：010-8243115O，郵件：30989665@QQ.com |
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| 內訓流程 |
１、請您填寫并發送內訓需求表(點此下載)至我方;
２、我們將安排相關人員與您進行進一步溝通;
３、為您定制適合您要求的培訓方案、報價，發予您參考;
４、確定方案、價格、簽署合同、按合同實施培訓;
５、課程后續相關服務。 |
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