<strike id="quouo"></strike>
<ul id="quouo"><sup id="quouo"></sup></ul>
  • <strike id="quouo"><menu id="quouo"></menu></strike>
    <center id="quouo"><samp id="quouo"></samp></center>
    首頁 高校研修 管理咨詢 企業內訓 公開課 職業認證 管理文庫 在職碩博 培訓公司 培訓顧問 高層進修 在線論壇
    企業培訓探討
    人力資源
    企業管理
    個人能力發展
    培訓/咨詢行業觀察
    宗教哲學與管理
    產品銷售
    商務談判與禮儀
    國家政策專題
    中層管理專題
     
    · 人工智能AI大課《全球智能創業家項目》
    · 北京大學企業家研修班(常年)招生項目表
    · 數據資產管理專題研修班《企業數據資產與數字戰略》北京大學招生中!
    · 中國低空經濟產業創新經營領航班2025招生簡章
    · 中央財經大學《證券股票+期貨投資》操盤必修課
    · 北京大學短期研修班2024年近期開學時間安排
    · 中國書畫鑒賞與收藏專題課程7月清華園開課!
    · 日本王道經營研學之旅——標桿企業參訪游學團!
    · 《古陶瓷無痕修復》于愛平導師班招生
    · 中國礦業能源投融資與管理高級研修班
    當前類別 > HR資訊 > 人力資源
    清華大學總裁班招生 │││ 北大PE班
    公司治理與資本運作總裁研修班承諾老師最優,學員享受終身教育 北京大學私募股權投資基金高級研修班,提供了一個與國內外私募股權投資基金進行高端交流的平臺,旨為中國私募股權投資基金的發展
    崗位說明書的三大要素
    ?
     
         
    崗位說明書的三大要素

        
         崗位說明書的三大要素
        
         CINDY BIN
        
         在企業組織中,崗位是最基本的構成單位。要把企業管好,就得先把一個個崗位管理好。而崗位管理最基礎的就是做好崗位說明書。現在,很多企業的崗位說明書僅僅說明了員工應該做什么,而沒有指出員工應該為企業的成功做出哪些關鍵的貢獻。
        
         建議企業在做崗位說明書時,要包括以下三個方面的內容。
        
         崗位的價值 首先用兩三句話說明這個崗位為什么會存在,以及希望這個崗位為公司做出什么樣的貢獻。它應該回答兩個問題:為什么這個職位對公司的成功很重要?它將怎樣支持公司的正常運行,并且幫助公司成長?
        
         職責范圍 將這個職位應該做的工作寫下來,并且按照這些工作對公司成功所做貢獻的大小排列出來。你應該剔除那些與公司成長沒有直接關系的工作。
        
         績效評估的標準 定性的工作比定量的工作更難評估。你應該按照工作對組織成功所起的作用,而不是僅僅按照工作數量來評估績效。也有一些內容是比較容易評估的,比如銷售量、營業額等。總之,績效評估標準必須在入職的時候就確定好,而不能等到做績效評估的時候才去定。
        
        
    2006/7/16 23:41:09

     

    · 在職研究生學位、博士生學位招生信息    
    · 北京大學企業培訓合作 | 清華大學企業培訓合作  
       

    主題:崗位說明書的三大要素
    總裁班視頻播放高端培訓下載行業資料 | 查看&發表評論
     
     
     
    企業戰略 | 企業改制 | HR工具 返回列表  打印本頁  關閉窗口  發表評論
     
     
     聯系我們 | EMBA |  清華大學總裁班 | EDP | 培訓報名 | 清華內訓 | 培訓課程指南 | 項目合作
    網絡實名:“巔峰培訓網”“顛峰人力資源網” 京ICP備05048987號 巔峰培訓網
    Copyright 2003 All rights reserved     版權所有:巔峰培訓  
    地址:海淀區中關村東路95號中國科學院自動化東樓  電話:010-8243115O
    主站蜘蛛池模板: 久久夜色精品国产欧美乱| 精品久久久久香蕉网| 久久精品国产福利国产秒| 日韩精品久久久肉伦网站| 最新国产精品拍自在线观看| 久久夜色精品国产亚洲av| 四虎亚洲国产成人久久精品| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 四虎国产精品成人| 中文字幕精品久久| 精品性影院一区二区三区内射| 久久ww精品w免费人成| 国产精品久久永久免费| 777久久精品一区二区三区无码| 国产福利精品在线观看| 国产一区二区三区欧美精品| 久久久精品国产Sm最大网站| 无码AV动漫精品一区二区免费| 熟妇无码乱子成人精品| 国产精品1区2区3区在线播放| 国产成人精品久久亚洲高清不卡 国产成人精品久久亚洲高清不卡 国产成人精品久久亚洲 | 精品国产免费一区二区三区香蕉| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 四虎国产精品永久在线看| 免费短视频软件精品一区二区| 亚洲高清国产拍精品26U| 精品综合久久久久久97超人| 精品国产日韩亚洲一区| 国产精品拍天天在线| 精品久久人人爽天天玩人人妻 | 国产成人精品久久亚洲高清不卡 国产成人精品久久亚洲高清不卡 国产成人精品久久亚洲 | 99热亚洲色精品国产88| 精品中文高清欧美| 国产精品一久久香蕉国产线看观看| 国产在线精品一区二区不卡麻豆 | 办公室久久精品| 亚洲av成人无码久久精品| 久久亚洲AV永久无码精品| 欧美一区二区精品| 亚洲国产精品无码AAA片| 久久人人爽人人精品视频|