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     尋求你的職業(yè)生涯發(fā)展道路
     所謂職業(yè)，是指一個(gè)人在一生中所擔(dān)任過(guò)的一系列職務(wù)。這個(gè)定義沒(méi)有包含成功與失敗之義。任何工作，無(wú)論是否有報(bào)酬，只要一個(gè)人從事過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間，就可構(gòu)成職業(yè)生涯的一部分。

     職業(yè)生涯發(fā)展的設(shè)計(jì)，是組織維持并提高現(xiàn)在的生產(chǎn)率，同時(shí)為未來(lái)的變化做準(zhǔn)備的一種方式。20年前，一個(gè)人似乎終生只為一個(gè)雇主工作，當(dāng)時(shí)許多中型和大型組織就已著手制定廣泛的員工職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃了。當(dāng)時(shí)的做法，主要是培養(yǎng)員工抓住特定組織內(nèi)部的各種機(jī)會(huì)的能力。但是，現(xiàn)在越來(lái)越多的組織縮減了自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，進(jìn)行了業(yè)務(wù)流程重整和企業(yè)重組，以增強(qiáng)組織的靈活性。這些組織也把職業(yè)生涯發(fā)展設(shè)計(jì)的責(zé)任推給了員工。盡管如此，公司還是從為員工提供的職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃中受益非淺。這包括，保證了公司在人員變動(dòng)時(shí)有合適的人選可用；增加了勞動(dòng)力的多樣性；給員工提供更切實(shí)際的工作期望。

     5月23日，在交大正源公司所開(kāi)的職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn)課程中，眾多企業(yè)均表示目前都極為關(guān)注在職或是新進(jìn)員工的職業(yè)生涯發(fā)展問(wèn)題。新進(jìn)員工在進(jìn)入公司后，都會(huì)受到各種不同內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)各公司需要而定，然而培訓(xùn)內(nèi)容多直接從企業(yè)利益角度出發(fā)，卻忽略了如何從員工的特質(zhì)入手，發(fā)揮其潛能，真正長(zhǎng)期為企業(yè)所用。實(shí)際上，能否用好員工，才是直接與企業(yè)利益休戚相關(guān)的問(wèn)題所在。所以，關(guān)心員工的職業(yè)生涯發(fā)展問(wèn)題，成了眾多企業(yè)今年的計(jì)劃重點(diǎn)。

     通過(guò)此次培訓(xùn)，各企業(yè)的培訓(xùn)人員不僅學(xué)會(huì)了如何替企業(yè)在職或新進(jìn)員工做好職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn)，也明確了自我職業(yè)生涯發(fā)展道路的目標(biāo)。其實(shí)，設(shè)計(jì)一條道路并不困難，重要的是如何有效的實(shí)踐自己所設(shè)計(jì)的發(fā)展道路，并為之決不后悔。