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| 副標題 |
新工匠精神 執行力 |
| 學員對象 |
中基層人員 |
| 授課時間 |
1天
內訓:《新工匠精神與執行力修煉》培訓,培訓內訓:《新工匠精神與執行力修煉》培訓,管理培訓,企業內訓:《新工匠精神與執行力修煉》培訓,企業內部培訓 |
| 授課顧問 |
蔣小華 |
| 授課語言 |
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| 每班人數 |
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| 課程目的 |
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三百六十行，行行出狀元，工匠精神是全社會的需求。任何一個行業，要有高質量的發展，都離不開工匠精神。醫生，要精心開好每一張藥方，把每一個手術做到完美；教師，要精心上好每一堂課，對每一個學生精準開展思想教育；銀行職員，就要精心做好每一個細節，給每一個顧客滿意的服務。
提高執行力，不只是工作的需要，可以修煉心性，累積生命的厚重；工作現場有“神靈”，懷抱匠心，可以聆聽到“產品的哭泣聲”，能夠將工作做到極致。
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| 課程內容 |
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引言：企業如何在激烈的環境中立于不敗之地？
第一章：解讀執行力與工匠精神
1. 何謂真正的執行？
2. 執行力為什么很重要？
3. 全員執行的三把標尺；
4. 誰來執行？誰是執行者？
5. 致差點失傳的匠心
6. 工匠精神的內涵
a) 精益求精——把99%提高到99.99%；
b) 嚴謹，一絲不茍——不達要求絕不輕易交貨；
c) 耐心，專注，堅持——絕不止步；
d) 專業，敬業——打造行業第一。
7. 新工匠精神：創造者、小而美、潛心研思、日日精進
8. 工匠精神的六項基本行為
a) 少一些浮躁，多一些純粹
b) 少一些投機取巧，多一些腳踏實地
c) 少一些急功近利，多一些專注持久
d) 少一些粗制濫造，多一些優品精品
e) 得有技術要義在精微、不追求極致不罷休的氣派
f) 有十年如一日、反復磨練方成器——用信仰累積生命的厚重
第二章干法：執行必須到位
î 工作造就人格：“職場”就是道場
1. 精致人生，始于匠心；
2. 提升心性，積累生命的厚重。
î 注重結果：用“結果”說話
1. 做了≠執行
2. 員工：確認結果、承諾后果、創造成果；
3. 領導：講清結果、講清因果、講清后果。
î 擁抱責任
1. 人們為什么對責任敬而遠之？
2. 責任是機會；
3. 到位的力度與發展的速度成正比；
4. 3個“不要“遠離問題；3個”萬一“減少問題；7個”不放過“處理問題；
5. 責任缺失，核心問題在哪？
î 把同事當客戶
1. 為什么要客戶服務意識？
2. 誰是內部客戶？
3. 如何讓內部客戶滿意？
第三章稻盛和夫的“六項精進”
1. 付出不亞于任何人的努力；
2. 要謙虛，不要驕傲——謙卑之心
3. 要每天反省——吾日三省吾身；
4. 活著，就要感謝——施人慎勿念，受施慎勿忘
5. 積善行，思利他——工匠精神就是雙贏；
6. 不要有感性的煩惱——一輩子那么長，不能總把心思花在難過上。
第四章 打造匠心之執行力思維
1. 專注思維：盯準一只野兔——鎖定重點；
2. 簡約思維：大道至簡——簡約即美；
3. 冠軍思維：做自己擅長的——能量聚焦；
4. 極致思維：讓客戶尖叫；
5. 迭代思維：小處著眼，微創新——快速迭代；
6. 效能思維：做重要不緊急——防患于未燃；
7. 效率思維：現在是“現金”——重在當下。
第五章 團隊執行力完美修煉
1. 執行到位之驅動力；
2. 執行到位之工具：PDCA；
3. 執行到位之方法：三現主義；
4. 執行到位之三個核心流程；
5. 執行到位之三化原則；
6. 執行到位之熱爐定律。
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| 備注 |
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| 提交時間 |
2017/8/14 10:49:27 |
| 聯系電話 |
010-8243115O,- |
| E_mail |
8848-hr@163.com
// 下載內訓需求表.DOC
內訓:《新工匠精神與執行力修煉》培訓,培訓內訓:《新工匠精神與執行力修煉》培訓,企業管理培訓,管理咨詢,企業管理咨詢,企業內訓課程:《新工匠精神與執行力修煉》培訓,企業內訓,[13857108608/1665745599@qq.com/2017/8/14 10:49:27]企業內訓課程大綱:《新工匠精神與執行力修煉》培訓 |
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