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| 副標(biāo)題 |
組織結(jié)構(gòu)分析與人力資源診斷 |
| 學(xué)員對象 |
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| 授課時間 |
內(nèi)訓(xùn):組織結(jié)構(gòu)分析與人力資源診斷,培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn):組織結(jié)構(gòu)分析與人力資源診斷,管理培訓(xùn),企業(yè)內(nèi)訓(xùn):組織結(jié)構(gòu)分析與人力資源診斷,企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn) |
| 授課顧問 |
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| 授課語言 |
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| 每班人數(shù) |
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| 課程目的 |
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組織分析是企業(yè)人力資源管理中的重要一環(huán)，它可以通過分析研究，明確現(xiàn)行組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和運(yùn)行中存在的問題和缺點(diǎn)，為提出組織咨詢的具體課題內(nèi)容和改進(jìn)方案打下基礎(chǔ)。 |
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| 課程內(nèi)容 |
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一、那些因素會影響到組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計
二、價值鏈分析是如何影響到組織設(shè)計
三、對組織的普遍看法
四、組織與戰(zhàn)略
五、組織系統(tǒng)定義
六、公司結(jié)構(gòu)應(yīng)該是什么形狀？
七、力資源診斷的基本方法
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| 備注 |
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| 提交時間 |
2009/10/23 11:20:34 |
| 聯(lián)系電話 |
010-8243115O,- |
| E_mail |
8848-hr@163.com
// 下載內(nèi)訓(xùn)需求表.DOC
內(nèi)訓(xùn):組織結(jié)構(gòu)分析與人力資源診斷,培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn):組織結(jié)構(gòu)分析與人力資源診斷,企業(yè)管理培訓(xùn),管理咨詢,企業(yè)管理咨詢,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程:組織結(jié)構(gòu)分析與人力資源診斷,企業(yè)內(nèi)訓(xùn),[028-85220538/dashi163@163.com/2009/10/23 11:20:34]企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程大綱:組織結(jié)構(gòu)分析與人力資源診斷 |
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