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| 副標題 |
TTT 吉林長春 |
| 學員對象 |
企業內部培訓講師 |
| 授課時間 |
3-5天
內訓:吉林長春培訓講師訓練TTT,培訓內訓:吉林長春培訓講師訓練TTT,管理培訓,企業內訓:吉林長春培訓講師訓練TTT,企業內部培訓 |
| 授課顧問 |
童麟賀 |
| 授課語言 |
中文 |
| 每班人數 |
25人以內 |
| 課程目的 |
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| 課程內容 |
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培訓講師訓練（TTT）及管理人員溝通表達能力訓練課程
一、課程設計基本思路
課程設計強調針對性、實用性和生動性；注重能力與技巧的訓練提升；以培訓目標的達成為導向，突出培訓的實效性。并從內容、形式、方法、評估四個角度具體落實課程設計意圖。
（一）內容選擇
以培訓講師訓練為主要內容，同時根據企業內部培訓講師工作實際，從必要的角度輔以培訓組織與評估等相關內容。
（二）培訓形式
將講授、訓練、團隊學習、考核有效結合，充分調動學員的學習能動性，促進學員主動思考、積極參與，強化學習效果。
（三）培訓方法
大量采用案例教學、頭腦風暴、討論、角色扮演、培訓游戲、影視教學、模擬演練、訓練指導等高參與性的培訓方法，促進學員對知識的理解和對方法、技巧運用能力的提升。
(四）培訓評估：
將培訓評估慣穿于培訓始終，將講授、訓練、評價、指導有機結合，堅持能力導向的原則。
二、課程簡介
本課程是針對于從事企業培訓相關工作的人員所必需掌握的現代企業培訓基礎理論、基本方法和基本技能而開展的職業化能力培訓。培訓課程共份15個模塊，分為基礎模塊（必修模塊）、選修模塊和拓展模塊（企業非培訓人員學習模塊）。學員或企業可根據受訓目的和學員基礎的不同而選擇不同模塊加以組合，有針對性的學習。
適合對象：從事企業培訓相關工作的各類人員，主要適合于初中級培訓講師。拓展模塊適合于企業各級管理類非培訓人員的溝通、表達能力提升培訓。
培訓時間：每學時為45分鐘，每天培訓時長為6小時，即8學時。根據企業選擇學習模塊的不同，培訓班培訓時長為3.5—5天。供企業各級管理類非培訓人員學習的拓展模塊，可單獨按天開課。
三、課程體系模塊
（一）基礎模塊
1、開班導入
2、成人學習理論
3、培訓溝通技巧
4、當眾講話技巧訓練
5、培訓的基本模式和方法
6、培訓準備與教案設計
7、試講演練、筆試
8、結業儀式
（二）選修模塊
1、教具使用與目視化
2、培訓游戲的應用
3、OJT（在職培訓）研討
4、培訓組織與質量控制
（三）拓展模塊
1、目視與報告技術
2、當眾講話技巧訓練
3、有效溝通技巧
四、詳盡內容須與我們另行溝通
培訓提供：長春市新大陸職業技能培訓學校
建議學時：1-3天/單元（6-18小時）
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| 備注 |
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| 提交時間 |
2009/2/5 22:05:48 |
| 聯系電話 |
010-8243115O,- |
| E_mail |
8848-hr@163.com
// 下載內訓需求表.DOC
內訓:吉林長春培訓講師訓練TTT,培訓內訓:吉林長春培訓講師訓練TTT,企業管理培訓,管理咨詢,企業管理咨詢,企業內訓課程:吉林長春培訓講師訓練TTT,企業內訓,[0431-86802676/xinzhiye2008@163.com/2009/2/5 22:05:48]企業內訓課程大綱:吉林長春培訓講師訓練TTT |
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