<strike id="quouo"></strike>
<ul id="quouo"><sup id="quouo"></sup></ul>
  • <strike id="quouo"><menu id="quouo"></menu></strike>
    <center id="quouo"><samp id="quouo"></samp></center>
    巔峰培訓(xùn)   巔峰培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)課程 設(shè)為首頁(yè)
    加入收藏

    Home | 清華研修班 | 北大研修班 | 短期公開(kāi)課 | 職業(yè)認(rèn)證 | 在職碩博學(xué)位 | 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) | 培訓(xùn)師資 | 行業(yè)課程 | 管理文章 | 培訓(xùn)業(yè)論壇 | 黃頁(yè) | 活動(dòng)

     
    關(guān)鍵字:     
     
      當(dāng)前類(lèi)別 > 巔峰培訓(xùn)網(wǎng) > 公開(kāi)課 >
     

    大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略解碼與私董會(huì)實(shí)戰(zhàn)

    副標(biāo)題  經(jīng)營(yíng)策略\管理層目標(biāo)達(dá)成\行動(dòng)計(jì)劃
    主辦單位 巔峰培訓(xùn)會(huì)員單位
    學(xué)員對(duì)象  總經(jīng)理、流程管理負(fù)責(zé)人、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等企業(yè)高層管理人員,以及企業(yè)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人
    授課時(shí)間  2019年08月22~23日 、常年舉辦,歡迎索取最新安排
    授課顧問(wèn)  楊云
    授課地點(diǎn)  上海 搜索上海課程
    每班人數(shù)  
    報(bào)價(jià)  6800

    課程目的
      理清和明確組織的使命及發(fā)展目標(biāo)
    * 探討和明確組織的經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)和策略
    * 明確公司年度目標(biāo)并在參與人員的管理層對(duì)公司目標(biāo)達(dá)成共識(shí)
    * 構(gòu)建企業(yè)的績(jī)效目標(biāo)體系及明確實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作目標(biāo)的達(dá)成路徑
    * 通過(guò)指標(biāo)化的語(yǔ)言將公司年度目標(biāo)變成行動(dòng)計(jì)劃、從而有效落地
    * 下級(jí)部門(mén)如何承接公司目標(biāo),及如何支撐公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

    課程內(nèi)容
      一、戰(zhàn)略解碼介紹與導(dǎo)入
    * 什么是戰(zhàn)略解碼
    * 為什么要戰(zhàn)略解碼
    * 戰(zhàn)略解碼的方法和模型
    * 戰(zhàn)略解碼原則
    * 戰(zhàn)略地圖的應(yīng)用
    * 戰(zhàn)略解碼的輸出

    二、戰(zhàn)略解碼的層次
    * 使命與愿景
    * 組織未來(lái)年度的主要發(fā)展目標(biāo)
    * SWOT分析:組織面臨的機(jī)會(huì)與威脅和組織優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
    * 準(zhǔn)備情景分析報(bào)告
    * 主情景分析,討論組織應(yīng)該采取的策略
    * 檢驗(yàn)策略的實(shí)用性和確定行動(dòng)方案

    三、戰(zhàn)略澄清與戰(zhàn)略解碼
    * 研討組織情景戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行戰(zhàn)略澄清
    * 建立多維財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)模型
    * 組織各所屬團(tuán)隊(duì)的平衡計(jì)分卡
    * 組織各團(tuán)隊(duì)/部門(mén)和主管KPI(指標(biāo)要素)指標(biāo)
    * 組織各部門(mén)重點(diǎn)工作清單及任務(wù)分解
    * 確定部門(mén)責(zé)任中心定位
    * 確定戰(zhàn)略牽引目標(biāo)
    * 審視戰(zhàn)略澄清圖
    * 確定部門(mén)考核指標(biāo)和業(yè)務(wù)重點(diǎn)
    * 部門(mén)考核指標(biāo)和業(yè)務(wù)重點(diǎn)分解責(zé)任矩陣
    * 確定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)重點(diǎn)
    * 團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)工作分解

    四、確定措施與行動(dòng)計(jì)劃
    * 確定實(shí)現(xiàn)工作重點(diǎn)目標(biāo)的關(guān)鍵因素
    * 分部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織分管部門(mén)進(jìn)行確定重點(diǎn)措施和計(jì)劃
    * 應(yīng)用分解目標(biāo)的工具和方法進(jìn)行分解部門(mén)目標(biāo)
    * 用數(shù)據(jù)表達(dá)并確定目標(biāo)值,形成考核表達(dá)形式
    * 確定監(jiān)控節(jié)點(diǎn),明確時(shí)間、責(zé)任人、里程碑、關(guān)鍵指標(biāo)
    * 形成責(zé)任承諾書(shū)
    * 落實(shí)到具體崗位

    五、運(yùn)營(yíng)與質(zhì)詢(xún)督導(dǎo)系統(tǒng)的構(gòu)建
    * 大數(shù)據(jù)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的作用
    * PDCA在公司層面的執(zhí)行力
    * 運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集和評(píng)價(jià)平臺(tái)建立
    * 督導(dǎo)質(zhì)詢(xún) “以事件為中心”的管理模式
    * 質(zhì)詢(xún)會(huì)的程序
    * 質(zhì)詢(xún)模板
    * 質(zhì)詢(xún)實(shí)際演練

    備注
     
    提交時(shí)間  2019/1/8 11:39:23
    聯(lián)系方法  O1O-8243115O
    E_mail  30989665@QQ.com - 下載報(bào)名表.DOC

    報(bào)名流程:
    您提交報(bào)名申請(qǐng)→ 課程教務(wù)組聯(lián)系您確認(rèn)有關(guān)事宜→ 確認(rèn)報(bào)名建立登記→ 按要求繳費(fèi)→ 參加課程
     
    擬參訓(xùn)課程: * 電子郵件: *
    聯(lián)系地址: * 培訓(xùn)人數(shù):
    您的電話(huà): * 您的職務(wù): *
    您的姓名:
    *  
      
     
      點(diǎn)這里,進(jìn)入公開(kāi)課|內(nèi)訓(xùn)論壇!   返回列表  打印本頁(yè)  下載報(bào)名表.DOC
    主站蜘蛛池模板: 亚洲Av无码精品色午夜| 日韩精品一区二区午夜成人版| 国产精品久久久久乳精品爆| 亚洲精品无码久久一线| 99热都是精品久久久久久| 无码人妻精品一区二区三区东京热| 国产精品免费看久久久香蕉| 国产成人精品AA毛片| 亚洲精品第一国产综合境外资源| 亚洲国产成人久久精品动漫 | 久久精品国产欧美日韩| 国产日韩欧美精品| 无码国产精品一区二区免费vr| 国产精品亚洲高清一区二区| 国产精品视频一区二区三区经| 亚洲av永久无码精品古装片| 久久精品成人一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 热RE99久久精品国产66热 | 人妻少妇精品视频一区二区三区| 久久久久九国产精品| 国产精品成人69XXX免费视频| 久久精品国产影库免费看 | 亚洲国产精品人久久| 国产精品三级国产电影| 无码少妇精品一区二区免费动态| 人妻无码精品久久亚瑟影视| 精品视频一区二区三区四区五区| 亚洲日本精品一区二区| 国产精品爱啪在线线免费观看| 久久久精品国产sm调教网站| 中文国产成人精品久久亚洲精品AⅤ无码精品 | 欧美日韩专区麻豆精品在线| 国产精品一级AV在线播放| 日韩精品在线视频| 久久国产乱子伦精品免费强| 国产一成人精品福利网站| 国产精品成人va在线观看| 91国内外精品自在线播放| 97久久久精品综合88久久| 97久久久久人妻精品专区|