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    巔峰培訓(xùn)   巔峰培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)課程 設(shè)為首頁
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    工廠效率提升的方法與途徑-IE工業(yè)工程

    副標(biāo)題  ie工業(yè)工程
    主辦單位 巔峰培訓(xùn)會員單位
    學(xué)員對象  從事生產(chǎn)管理的相關(guān)人員
    授課時間  2015年3月27-28日 、常年舉辦,歡迎索取最新安排
    授課顧問  郭曉寧
    授課地點  深圳 搜索深圳課程
    每班人數(shù)  
    報價  3600

    課程目的
      【課程優(yōu)勢】內(nèi)容全新升級!最具系統(tǒng)、實戰(zhàn)課程,摒棄空頭理論!著重“落地”實施!眾多知名優(yōu)秀企業(yè)的共同選擇與見證!

    【課效保障】公開課:第一天課畢不滿全額退款;內(nèi)訓(xùn)課:課前不收訂金,課后滿意再付款。

    【課程設(shè)計】
    特點一:整個課程嚴(yán)格按高等院校工業(yè)工程專業(yè)本科生教材“基礎(chǔ)工業(yè)工程”結(jié)合“精益生產(chǎn)”系統(tǒng)講解。
    特點二:整個課程中的所有工具及方法均采用工廠中的實際案例講解同時演練。
    特點三:整個課程采用郭曉寧老師曾經(jīng)輔導(dǎo)過的一個有代表性的成功企業(yè)案例將整個課程串聯(lián)起來,該案例會用到整個課程80%以上的工具及方法,系統(tǒng)的從宏觀到微觀,整體到局部,詳細(xì)介紹對整個生產(chǎn)過程,對生產(chǎn)過程中的工序,對工序中的操作,對操作中的動作采用何種工具進(jìn)行分析及講解。
    特點四:在對各個工具學(xué)習(xí)的同時,采用不同行業(yè)的案例進(jìn)行演練。
    (內(nèi)訓(xùn)課也可采用本企業(yè)的案例演練)

    【課程質(zhì)量】
    質(zhì)量承諾:
    公開課:第一天課畢,課程不滿意,我們?nèi)~退款。
    內(nèi)訓(xùn)課:課前不收取任何定金,第一天課畢不滿意不收取任何費用,課程結(jié)束后付款。
    企業(yè)輔導(dǎo)咨詢:承諾效率指標(biāo),不達(dá)指標(biāo)不收取績效費用。

    【課程目標(biāo)】:
    了解現(xiàn)場IE工業(yè)工程的基本知識,建立系統(tǒng)全局觀
    對于有基礎(chǔ)的IE/PIE人員通過二天的學(xué)習(xí),學(xué)員可以對IE(工業(yè)工程)有較系統(tǒng)的了解,并初具實戰(zhàn)工作能力,經(jīng)過一段時間的鍛煉與經(jīng)驗積累,可具備一個IE專業(yè)人員的基本專業(yè)素質(zhì),為更高層次的管理活動---精益生產(chǎn)奠定一個非常好的理論與實務(wù)基礎(chǔ)。

    理解現(xiàn)場管理的主要目的和手段,學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)浪費的方法并分析浪費成因掌握工業(yè)工程改善手法的運用,包括流程分析、動作分析、時間研究和生產(chǎn)線平衡、標(biāo)準(zhǔn)工時統(tǒng)計、布局改善以及搬運分析等

    提高學(xué)員現(xiàn)場管理和現(xiàn)場改善的業(yè)績能力

    掌握現(xiàn)場改善過程中人際關(guān)系的處理與資源的合理調(diào)配,以及獲取持續(xù)推進(jìn)IE的方法體系及維持改善成效的有效防反彈措施

    相關(guān)認(rèn)證(可選)*
    認(rèn)證費用:中級600元/人,高級800元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費用,不參加認(rèn)證考試學(xué)員無須交納)
    1. 凡參加認(rèn)證的學(xué)員,在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者由HKTCC<<香港認(rèn)證培訓(xùn)協(xié)會>頒發(fā)職業(yè)資格證書,(國際國內(nèi)認(rèn)證/全球通行/雇主認(rèn)可/官方網(wǎng)上查詢)
    2.凡參加認(rèn)證的學(xué)員須提交本人身份證號碼及一寸數(shù)碼照片
    3.課程結(jié)束后20個工作日內(nèi)將證書快遞寄給學(xué)員

    課程內(nèi)容
      【課程大綱】

    第一部分 工業(yè)工程(IE)基礎(chǔ)理論及導(dǎo)入
    一、工業(yè)工程(IE)基礎(chǔ)理論
    ①工業(yè)工程(IE)的基礎(chǔ)概念及手法介紹
    ②工業(yè)工程(IE)與精益生產(chǎn)之間的區(qū)別及聯(lián)系
    ③工業(yè)工程7大手法
    ④工業(yè)工程(精益生產(chǎn))導(dǎo)入步驟,觀念意識的轉(zhuǎn)變,難點及應(yīng)對措施

    第二部分工業(yè)工程(IE)改善手法
    一、方法改善手法(案例分組討論及發(fā)表)
    1、程序分析
    ① 工藝流程分析
    ● 某食品飲料企業(yè)工藝案例
    ② 流動分析
    人型流程分析,物型流程分析,信息流程分析
    ECRS原則,5個方面,5*5法,3s法,6大步驟及動作經(jīng)濟(jì)原則系統(tǒng)分析
    ● 某食品飲料企業(yè)案例—人員減半,場地減半
    ● 某鋁型材企業(yè)案例---如何打破功能性部門劃分,取消合并包裝部到噴涂部且取消所有搬運及等待。
    ● 某光電企業(yè)案例---固晶車間實現(xiàn)“一個流“,人員減半
    ● 某汽車配件企業(yè)案例---觀看錄像,供應(yīng)商JIT直送工位”
    ● 某化工鋼鐵企業(yè)案例---標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),取消和減少工序間搬運,等待,儲存
    ● 空調(diào)、冰箱、洗衣機行業(yè)流水線本質(zhì)分析及效率提升30%方法詳解
    ③ 布局,搬運及規(guī)劃
    ⑴布局原則及基本形式
    ⑵搬運及布局的關(guān)系
    ⑶改進(jìn)搬運的步驟及原則
    ⑷生產(chǎn)現(xiàn)場搬運的改善
    ⑸線路圖及層別圖
    ● 某鋁型材企業(yè)案例---倉庫人員由26人減少到4人,且勞動強度大大減低
    ● 某鋼鐵化工企業(yè)案例—倉庫人員減半,取消叉車等
    ● 某百電企業(yè)業(yè)案例—重新布局,取消中轉(zhuǎn)倉
    2、操作分析
    ① 人機聯(lián)合作業(yè)分析(1人1機,1人多機,2人1機,多人多機)
    5W1H 5WHY ECRS原則 頭腦風(fēng)暴法,動經(jīng)原則的使用
    ● 某電子企業(yè)案例---1人1機案例到1人2機
    ● 某顯示屏企業(yè)案例---1人3機到1人8機
    ● 某復(fù)印機企業(yè)案例---2人1機到1人2機
    ② 人人聯(lián)合作業(yè)分析
    ●某鋼鐵化工企業(yè)案例—5人1機聯(lián)合到2人1機,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化
    ③ 雙手作業(yè)分析
    借助于電腦生成嚴(yán)密具有邏輯的改善方案
    ● 多家企業(yè)案例 ---如何培訓(xùn)雙手作業(yè),如何調(diào)整工具位置雙手
    ● 通過運用execl表及命令自動生成改善案例,包括工作臺大小,物料盒如何設(shè)計,作業(yè)順序
    3、動作分析及防呆、防錯
    ① 動素分析--18個動素及改善著眼點
    ② 動作經(jīng)濟(jì)原則-肢體使用原則,作業(yè)環(huán)境設(shè)計原則,工具設(shè)備設(shè)計原則
    ③ Poka-Yoke防呆、防錯法
    ⑴如何從源頭消除問題隱患
    ⑵制造過程常見的失誤
    ⑶POKA–YOKE的4種模式
    ● 多家企業(yè)案例---18個動作改善案例分析,觀看錄像,圖片,改善前后對比
    ● 觀看錄像某家電企業(yè)案例分析---16秒節(jié)拍10個動作浪費,該浪費產(chǎn)生原因及改善對策
    ● 多家企業(yè)防呆,防錯案例分享

    二、作業(yè)測定手法(案例分組討論及發(fā)表)
    1、時間分析的種類(秒表法和MOD法介紹)
    ① 標(biāo)準(zhǔn)工時與生產(chǎn)效率,利用率,生產(chǎn)力
    ② 秒表法,PTS法,綜合數(shù)據(jù)法,經(jīng)驗估計法介紹及使用
    ③ 秒表時間分析
    ⑴ 秒表時間分析的步驟,異常值得剔除,測量對象選擇,觀察次數(shù)設(shè)定
    ⑵在測量時如何判斷員工作業(yè)速度是否為正常 ,作業(yè)者故意改變作業(yè)速度如何應(yīng)對
    2、標(biāo)準(zhǔn)工時的制定
    ① 經(jīng)典IE制定標(biāo)準(zhǔn)工時,如何設(shè)定寬放及評定系數(shù)。
    ② 精益生產(chǎn)如何制定標(biāo)準(zhǔn)工時,又如何設(shè)定寬放及評定系數(shù)
    ③ 在一些標(biāo)準(zhǔn)工時很難測量準(zhǔn)確的工廠如何制定標(biāo)準(zhǔn)工時
    ● 某電子,鋼鐵,化工,食品,印刷企業(yè)案例----標(biāo)準(zhǔn)工時難測量,如何設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)工時
    ● 某電子企業(yè)案例---電子看板UPH,UPPH波動的原因及對策
    ● 某線材企業(yè)計件工資標(biāo)準(zhǔn)工時帶來的煩惱,詳細(xì)解釋計件工資及及時工資的優(yōu)劣及選擇
    3、縮短標(biāo)準(zhǔn)工時的五個步驟(SHIPS法)
    ① 縮短標(biāo)準(zhǔn)工時的步驟。
    ② 為現(xiàn)在方法建模
    ③ 新方法的基本設(shè)計及詳細(xì)設(shè)計
    ④ 新方法的實施及跟蹤
    ● 某電器企業(yè)案例----改善前后作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定

    三、平衡生產(chǎn)線
    ① 平衡率的計算,解決瓶頸的七種方法,平衡產(chǎn)線的五種工具及如何確定節(jié)拍及控制節(jié)拍
    ② 經(jīng)典IE平衡生產(chǎn)線的方法
    ③ 精益生產(chǎn)平衡生產(chǎn)線的方法
    ④ 平衡生產(chǎn)線的兩個代表性方法
    ⑤ 單元制生產(chǎn)線的種類,設(shè)計步驟,配送系統(tǒng),看板系統(tǒng)建立
    ⑥ 單元化生產(chǎn)線工作臺、工裝夾具、物料架、物料車的設(shè)計
    ● 某燈飾線材企業(yè)50人的流水線是怎么設(shè)計出來的(經(jīng)典IE方法的運用,包括UPH,UPPH的計算)
    ● 該企業(yè)如何運用IE手法進(jìn)行平衡,將平衡率從72%提高至81%。
    ● 該企業(yè)如何運用精益生產(chǎn)方法,將平衡率從81%提高至98%(由50人改為3人的CELL)錄像及圖片講解
    ● 某鋼鐵化工企業(yè)某分廠案例---如何實現(xiàn)產(chǎn)量提升45%,效率提升89%。

    四、防反彈措施
    ① 改善成果為什么會反彈,反彈的原因種類及應(yīng)對措施,防反彈措施的設(shè)計
    ② 如何提高員工士氣,使其養(yǎng)成習(xí)慣
    某燈飾線材企業(yè)改造CELL后,開始效率低下到達(dá)成目標(biāo),再到反彈,最后成果維持整個過程
    案例分享:如何將IE改善手法及防反彈措施運用于工作,生活

    五、總結(jié)、互動答疑


    備注
      【講師介紹】郭曉寧老師
    國內(nèi)倡導(dǎo)向客戶承諾效果的實戰(zhàn)型講師、資深生產(chǎn)管理顧問;
    知名實戰(zhàn)型IE培訓(xùn)講師,資深精益生產(chǎn)、IE現(xiàn)場效率改善專家;
    中國生產(chǎn)管理領(lǐng)域17年專注專一專職于精益培訓(xùn)與咨詢推進(jìn)者;
    富士康IE學(xué)院常年外聘主力IE講師,精益生產(chǎn)講師;
    美的學(xué)院特邀外部IE講師、LP講師;
    海信學(xué)院特邀外聘IE講師;
    西北工業(yè)大學(xué)、華南農(nóng)大等諸高等院校特邀IE合作講師;
    現(xiàn)任深圳捷埃梯精益管理咨詢公司首席顧問、精益生產(chǎn)咨詢項目帶領(lǐng)人;
    十七年專職現(xiàn)場改善,經(jīng)驗豐富獨到;
    企業(yè)IE培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)超過10萬人次,學(xué)員滿意度90%以上;
    親自指導(dǎo)IE、精益生產(chǎn),成功為30多家企業(yè)進(jìn)行項目咨詢;

    主玫專注領(lǐng)域:
    培訓(xùn)課題:《IE工業(yè)工程培訓(xùn)》、《IE七大手法培訓(xùn)》、《IE與精益生產(chǎn)主題培訓(xùn)》、《IE工業(yè)工程師人才培養(yǎng)班》、《精生產(chǎn)實務(wù)培訓(xùn)》
    咨詢服務(wù):精益生產(chǎn)管理咨詢、IE效率提升咨詢、現(xiàn)場改善。

    獨樹一幟授課風(fēng)格:
    1、講師講授+經(jīng)典案例分析+學(xué)員案例演練+互動答疑點評總結(jié)。
    2、注重工具、方法的講解及應(yīng)用,并特別強調(diào)課程的實用性與可操作性。(課堂上不搞游戲)
    3、內(nèi)容貼切實際、實戰(zhàn),講解深入淺出,通俗易懂,從學(xué)員的角度進(jìn)行啟發(fā)和思考,便于學(xué)員吸收。

    典型咨詢培訓(xùn)經(jīng)歷:
    1、IE工業(yè)工程&精益生產(chǎn)咨詢輔導(dǎo)
    美的集團(tuán)&威靈電機精益生產(chǎn)為期8個月輔導(dǎo)改善項目
    理光&利銀輝精機廠精益生產(chǎn)為期8個月輔導(dǎo)改善項目
    2、IE工業(yè)工程&精益生產(chǎn)----示范線應(yīng)用項目
    惠州信華精機--惠河廠,平南廠
    3、IE工業(yè)工程&精益生產(chǎn)----進(jìn)階咨詢式培訓(xùn)(標(biāo)準(zhǔn)課件+培訓(xùn)企業(yè)案例)
    頂新集團(tuán)(康師傅飲品)連續(xù)5期工業(yè)工程師進(jìn)階班
    順豐速遞連續(xù)3期工業(yè)工程師進(jìn)階班
    伊利集團(tuán)生產(chǎn)系統(tǒng)經(jīng)理、廠長IE技術(shù)培訓(xùn)
    4、IE工業(yè)工程&精益生產(chǎn)----應(yīng)用培訓(xùn)(標(biāo)準(zhǔn)課件)
    2006年-至今富士康IE學(xué)院外聘IE講師(培訓(xùn)工廠包括:龍華廠、福永廠、鐘屋廠、佛山廠、觀瀾廠、松崗廠、鄭州廠、濟(jì)源廠)累計培訓(xùn)管理人員近8萬人次
    培訓(xùn)與輔導(dǎo)部分企業(yè)名錄:
    富士康科技集團(tuán)、重慶格力電器有限公司、杭州海信空調(diào)有限公司、成都海信冰箱有限公司、青島海信電器股份有限公司、廣東海信科龍電器股份有限公司、廣東美的集團(tuán).威靈控股限公司、廣東新寶電器股份有限公司(東菱集團(tuán))、頂新國際集團(tuán)(康師傅)、順豐速遞集團(tuán)有限公司、深圳比亞迪鋰電池有限公司、德賽電池有限公司、深圳市共進(jìn)(同維)電子股份有限公司、德賽集團(tuán)&藍(lán)薇電子有限公司、溫州創(chuàng)力電子有限公司、廣東豪美鋁業(yè)集團(tuán)有限公司、廣西南南鋁業(yè)股份有限公司、惠州國威運動器材有限公司、寧波新大地軸承有限公司、東莞金冠運動器材有限公司、廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司、美贊臣(廣州)有限公司、杭州顧家家居有限公司、江西華泰工藝制品有限公司、湯瑪士(電器)制造深圳有限公司、東莞黃江銀達(dá)實業(yè)有限公司、深圳安德魯精密模具有限公司、理光利銀輝精機有限公司、東莞柏能電子有限公司、西門子邁迪特(深圳)磁共振有限公司、惠州信華精機有限公司、珠海標(biāo)立電機有限公司、深圳美士電線有限公司、惠州匯聚電線制品有限公司、深圳瑞緣祥橡塑制品有限公司、東莞廣迎五金塑膠有限公司、一汽集團(tuán)、長春蓋爾瑞孚艾斯曼汽車零部件有限公司、湖北環(huán)宇車燈有限公司、四維爾丸井(廣州)汽車零部件有限公司、株洲時菱交通設(shè)備有限公司、山東海陽核電有限公司、深圳大學(xué)、重慶韋巴斯特車頂系統(tǒng)有限公司、杭州鴻雁電器有限公司、深圳奧創(chuàng)動力傳動有限公司、科朗設(shè)備(蘇州)有限公司、蘇州吉田建材有限公司、偉巴斯特車頂系統(tǒng)(長春)有限公司、雅柯斯電力科技(中國)有限公司、合肥京東方光電科技有限公司、上海金亭線束汽車有限公司、大金機電設(shè)備(蘇州)公司、杭州九陽小家電有限公司、大金機電設(shè)備(蘇州)有限公司、奧馬電器股份有限公司、包鋼(集團(tuán))有限公司、廣州卡爾蔡司光學(xué)有限公司、東莞森瑪仕格里菲電路有限公司、東莞古河?xùn)|特光電有限公司、深圳市朗科智能電氣股份有限公司、合肥榮事達(dá)集團(tuán)、港泉精密制品(深圳)有限公司、許繼集團(tuán)有限公司、美泰玩具技術(shù)咨詢(深圳)有限公司、深圳原生印刷有限公司、康樂保(中國)有限公司、廣州索哥波燈具有限公司、深圳斯瑪特微電機有限公司、東莞市龍富華電子有限公司、金信諾高新技術(shù)股份有限公司、住潤汽車部品有限公司、萬寶至馬達(dá)有限公司、東莞清溪現(xiàn)代紙品有限公司、YKKAP&吉田建材(深圳)有限公司、西部礦業(yè)集團(tuán)有限公司、東莞斯貝美家具有限公司、伊利集團(tuán)股份有限公司、九牧廚衛(wèi)股份有限公司、深圳銳業(yè)技有限公司、四川龍蟒化工集團(tuán)有限公司、凸版印刷.有余紙品有限公司、深圳蘭亭集勢貿(mào)易有限公司、上海達(dá)豐電腦蘋果 MacBook Pro廠、凱世曼東方鑄造長春有限公司、深圳思榕科技有限公司、上海思榕科技有限公司、通寶精密股份有限公司、山東龍口中宇機械有限公司、東莞當(dāng)納利印刷有限公司……
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