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    巔峰培訓(xùn)   巔峰培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)課程 設(shè)為首頁
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    產(chǎn)品管理與研發(fā)管理體系

    副標(biāo)題  產(chǎn)品管理與研發(fā)管理體系
    主辦單位 巔峰培訓(xùn)會員單位
    學(xué)員對象  公司/子公司董事長、總裁、CEO、總經(jīng)理等企業(yè)一把手;獨立運營的業(yè)務(wù)單元、事業(yè)部、產(chǎn)品線第一負責(zé)人、研發(fā)副總;研發(fā)中心、技術(shù)中心、研發(fā)部門負責(zé)人;研發(fā)各職能部門經(jīng)理及其后備培養(yǎng)對象
    授課時間  2014年5月16-17日 、常年舉辦,歡迎索取最新安排
    授課顧問  劉銘(原IBM產(chǎn)品總監(jiān))
    授課地點  深圳 搜索深圳課程
    每班人數(shù)  
    報價  3200

    課程目的
      1、 系統(tǒng)學(xué)習(xí)業(yè)界領(lǐng)先的研發(fā)管理體系——集成產(chǎn)品開發(fā)的精髓、架構(gòu)和方法
    2、 學(xué)會制定產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃的思路,了解產(chǎn)品規(guī)劃實施中應(yīng)關(guān)注的要點
    3、 找到跨部門協(xié)調(diào)困難的解決方法,使矩陣結(jié)構(gòu)和研發(fā)團隊有效運行
    4、 運用建立研發(fā)流程體系的思路和方法,使研發(fā)流程具有可操作性

    課程內(nèi)容
      【第一天上午】
    一、產(chǎn)品研發(fā)面臨的挑戰(zhàn)和問題
    本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):了解貴公司研發(fā)管理的現(xiàn)狀及典型問題,明確改進方向
    1、中國企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)方面面臨的挑戰(zhàn)
    2、中國企業(yè)研發(fā)管理的十大典型問題
    3、研發(fā)管理體系的水平等級劃分及演進
    4、各級別的特征
    5、研討:貴公司產(chǎn)品研發(fā)處于何級別?存在的典型問題是什么?

    二、IPD的核心思想及整體框架
    本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):理解IPD的精髓,對研發(fā)管理全面、系統(tǒng)思考及把握
    1、IPD的核心思想
    2、IPD的整體框架
    (1)產(chǎn)品全生命周期流程:產(chǎn)品戰(zhàn)略流程、市場管理流程、產(chǎn)品/技術(shù)開發(fā)流程、生命周期流程
    (2)跨職能團隊
    (3)IPMT(集成組合管理團隊)
    (4)PMT(組合管理團隊)
    (5)PDT(產(chǎn)品開發(fā)團隊)
    (6)TDT(技術(shù)/平臺開發(fā)團隊)
    (7)LMT(生命周期管理團隊)
    (8)支撐性的子流程體系
    (9)基于KPI體系的績效管理
    (10)IPD工具(業(yè)務(wù)、技術(shù))
    3、IPD的方法論體系——7大方法論
    4、IPD實施給企業(yè)帶來的典型好處


    三、產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景和產(chǎn)品平臺
    1、產(chǎn)品戰(zhàn)略的框架、概念和要素
    2、產(chǎn)品戰(zhàn)略與公司戰(zhàn)略的關(guān)系
    3、不同企業(yè)的產(chǎn)品戰(zhàn)略舉例
    4、產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景的概念
    5、產(chǎn)品戰(zhàn)略的層次劃分——產(chǎn)品戰(zhàn)略金字塔
    6、不同企業(yè)的產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景舉例
    7、如何思考及提煉產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景
    8、研討:貴公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景是什么?
    9、產(chǎn)品平臺的概念
    10、產(chǎn)品平臺在產(chǎn)品樹中的位置
    11、產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略
    12、產(chǎn)品平臺梳理及整合
    13、產(chǎn)品平臺規(guī)劃及設(shè)計思路
    14、產(chǎn)品平臺與技術(shù)、產(chǎn)品線、產(chǎn)品之間的關(guān)系
    15、基于平臺的異步開發(fā)模式和重用策略
    16、共用構(gòu)建模塊(CBB)
    17、案例分析:某通信產(chǎn)品、軟件系統(tǒng)、消費電子、機械產(chǎn)品的平臺規(guī)劃
    (1)建立終極客源
    (2)實現(xiàn)互利雙贏


    四、市場需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃
    本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):了解產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃的步驟及方法,對如何“做正確的事情”建立全局思路
    1、產(chǎn)品線戰(zhàn)略及規(guī)劃的流程——市場管理(MM)流程
    2、市場管理(MM)的概念
    3、市場管理流程的六個步驟
    (1)理解市場
    (2)市場細分
    (3)組合分析
    (4)制定細分市場的業(yè)務(wù)計劃
    (5)整合及優(yōu)化業(yè)務(wù)計劃
    (6)管理業(yè)務(wù)計劃并評估績效
    4、產(chǎn)品線規(guī)劃的輸出
    (1)產(chǎn)品線業(yè)務(wù)計劃
    (2)產(chǎn)品線項目組合
    (3)產(chǎn)品線路標(biāo)(產(chǎn)品、平臺、技術(shù))
    (4)項目任務(wù)書(CHARTER)
    (5)案例分析:H公司GSM產(chǎn)品線規(guī)劃的經(jīng)驗與教訓(xùn)


    五、高效的產(chǎn)品管理與研發(fā)管理組織平臺
    本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):了解如何構(gòu)建IPD組織平臺,如何建立及運作跨部門團隊;掌握促進部門協(xié)作順暢的措施;了解如何培養(yǎng)優(yōu)秀的項目經(jīng)理;如何對現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化
    1、產(chǎn)品開發(fā)組織結(jié)構(gòu)的多種形式
    (1)職能制產(chǎn)品開發(fā)組織的特點
    (2)項目制產(chǎn)品開發(fā)組織的特點
    (3)矩陣制產(chǎn)品開發(fā)組織的特點

    2、產(chǎn)品開發(fā)組織常見問題及影響
    3、IPD組織結(jié)構(gòu)的特點
    (1)產(chǎn)品線與資源線交叉的重度矩陣結(jié)構(gòu)
    (2)產(chǎn)品線組織模式
    (3)產(chǎn)品經(jīng)理的角色及職責(zé)
    (4)高層決策團隊
    (5)重量級的跨部門團隊

    4、IPD跨部門產(chǎn)品開發(fā)團隊(PDT)的組織形式
    (1)PDT經(jīng)理(核心組組長)
    (2)PDT代表(核心成員)
    (3)PDT外圍組成員
    5、PDT在組織結(jié)構(gòu)中的位置,示例
    6、PDT與職能部門之間的關(guān)系
    7、PDT中的角色構(gòu)成,各主要角色的職
    8、IPD對PDT經(jīng)理的技能要求
    9、如何培養(yǎng)PDT經(jīng)理
    10、不同企業(yè)如何建立適合IPD運作的組織平臺
    (1)如何從職能制結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)檫m合IPD運作的矩陣結(jié)構(gòu)
    (2)如何從項目式結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)檫m合IPD運作的矩陣結(jié)構(gòu)
    (3)如何搭建產(chǎn)品線組織
    11、案例分析:K公司矩陣結(jié)構(gòu)運作
    (1)各產(chǎn)品管理部的產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)如何定位?
    (2)應(yīng)采取哪些措施,使矩陣結(jié)構(gòu)有效運作?
    需要什么樣的文化導(dǎo)向以支持新的組織架構(gòu)和運作?


    六、結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程
    本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握制定結(jié)構(gòu)化、可操作的研發(fā)流程體系的思路及方法;了解產(chǎn)品開發(fā)流程最佳實踐;理解主流程/階段流程與支撐流程的關(guān)系;掌握制定關(guān)鍵支撐流程的要點
    1、結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程
    (1)結(jié)構(gòu)化的概念
    (2)產(chǎn)品開發(fā)流程的層次和階段劃分
    (3)流程結(jié)構(gòu)化不足的征兆
    (4)產(chǎn)品開發(fā)流程缺乏結(jié)構(gòu)化的危害、示例
    (5)在非結(jié)構(gòu)化和過于結(jié)構(gòu)化之間取得平衡
    2、并行的產(chǎn)品開發(fā)流程
    (1)并行的概念
    (2)兩個層次的并行
    3、企業(yè)研發(fā)流程的整體框架
    4、IPD產(chǎn)品開發(fā)流程的層次劃分
    5、IPD各階段流程介紹
    (1)概念階段流程(目標(biāo)、關(guān)注、交付、活動)、示例
    (2)計劃階段流程(目標(biāo)、關(guān)注、交付、活動)、示例
    (3)開發(fā)階段流程(目標(biāo)、關(guān)注、交付、活動)、示例
    (4)發(fā)布階段流程(目標(biāo)、關(guān)注、交付、活動)、示例
    (5)驗證階段流程(目標(biāo)、關(guān)注、交付、活動)、示例
    (6)生命周期階段流程(目標(biāo)、關(guān)注、交付、活動)、示例
    6、階段流程交付件形式
    7、IPD與CMMI的關(guān)系、IPD-CMMI體系介紹
    8、IPD支撐性子流程簡介
    9、IPD關(guān)鍵支撐性流程之一——技術(shù)評審
    10、IPD關(guān)鍵支撐性流程之二——項目管理
    11、IPD關(guān)鍵支撐性流程之三——需求管理
    12、產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構(gòu)化的幾個常見問題
    13、不同行業(yè)、企業(yè)不同發(fā)展階段的產(chǎn)品開發(fā)流程有何不同
    14、研討:企業(yè)如何建立適合自己的IPD流程


    七、高層業(yè)務(wù)決策評審與專家技術(shù)評審
    本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):理解產(chǎn)品決策評審的概念,掌握如何進行及時、有效的決策評審,減少產(chǎn)品開發(fā)的浪費;明確高層在產(chǎn)品開發(fā)中的角色及職責(zé)
    1、缺乏產(chǎn)品開發(fā)決策評審的危害及后果
    (1)示例:在不同階段取消開發(fā)項目而損失的投資額
    (2)示例:J公司缺乏業(yè)務(wù)決策評審的代價
    2、新產(chǎn)品開發(fā)的風(fēng)險特征,分階段進行產(chǎn)品開發(fā)決策評審的目的、意義
    3、產(chǎn)品開發(fā)過程中的四個業(yè)務(wù)決策評審點(DCP)
    (1)概念決策評審(CDCP)
    (2)計劃決策評審(PDCP)
    (3)可獲得性決策評審(ADCP)
    (4)退出決策評審(LDCP)

    4、業(yè)務(wù)決策評審運作
    (1)WHO——誰來決策
    (2)WHEN——何時決策
    (3)WHAT——決策什么
    (4)產(chǎn)品業(yè)務(wù)計劃書
    (5)如何編制產(chǎn)品業(yè)務(wù)計劃書
    (6)HOW——如何決策
    5、產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)決策低效的原因
    6、研討:企業(yè)如何建立高效的業(yè)務(wù)決策評審機制
    (1)在貴公司目前的產(chǎn)品開發(fā)流程中,有哪些決策評審點?
    (2)各個決策評審點的決策要素是什么?
    (3)決策過程存在什么問題,怎么改進?7、缺乏產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)評審的危害及后果
    (1)產(chǎn)品需求評審
    (2)技術(shù)方案評審
    (3)詳細方案評審
    (4)樣機評審
    (5)轉(zhuǎn)試產(chǎn)評審
    (6)轉(zhuǎn)量產(chǎn)評審
    (7)技術(shù)評審的流程
    (8)技術(shù)評審常見問題
    (9)為什么無法有效實施技術(shù)評審

    八、研發(fā)績效及薪酬管理
    本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):了解研發(fā)績效的特點及操作辦法;學(xué)習(xí)如何有效激勵研發(fā)人員
    1、案例分析:DM公司的研發(fā)績效考核
    2、研發(fā)績效管理的特點
    3、研發(fā)KPI指標(biāo)體系制定的方法
    4、研發(fā)績效管理的過程
    (1)制定績效目標(biāo)及計劃
    (2)進行績效輔導(dǎo)
    (3)實施績效考核及反饋
    (4)應(yīng)用考核結(jié)果
    5、基于矩陣組織的績效考核模式
    6、研發(fā)人員薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
    7、項目獎模式與季度獎/年終獎模式的比較
    8、如何真正有效地激勵研發(fā)人員?


    九、如何成功實施IPD
    本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握根據(jù)企業(yè)實際情況階段性實施IPD的策略及方法;了解IPD實施過程中存在的問題及應(yīng)對措施;了解變革管理的方法
    1、怎樣根據(jù)企業(yè)研發(fā)管理現(xiàn)狀采用不同的IPD實施策略
    2、實施IPD變革的風(fēng)險、可能遇到的困難及對策
    3、實施IPD變革的過程
    4、IPD變革的策略
    5、案例:W公司實施IPD的實踐
    6、案例:F公司實施IPD的實踐
    企業(yè)級IPD變革的關(guān)鍵成功因素

    備注
      專家簡介:

    實戰(zhàn)經(jīng)驗
    具有6年IBM產(chǎn)品總監(jiān)、4年華為項目管理顧問的研發(fā)實踐和研發(fā)管理經(jīng)驗。曾歷時兩年負責(zé)一個投資過千萬的大型產(chǎn)品開發(fā)項目,在實際咨詢項目中,曾成功指導(dǎo)電子、電氣、機械、軟件、金融等各類企業(yè)的研發(fā)管理實踐的導(dǎo)入、落地和推廣。

    是中國最早一批項目管理專家,專注于產(chǎn)品開發(fā)流程和項目管理的研究,為國內(nèi)30余家企業(yè)提供咨詢服務(wù),逾200多家企業(yè)提供了研發(fā)管理的相關(guān)培訓(xùn)和公開課服務(wù)。


    專業(yè)背景
    美國項目管理協(xié)會認證專家PMP。

    授課特點
    實戰(zhàn)案例豐富,方法模板實用,針對性強,系統(tǒng)教學(xué),啟發(fā)互動。

    主要課程
    研發(fā)項目管理、成功的產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量管理、市場管理及產(chǎn)品規(guī)劃、集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)體系……

    服務(wù)客戶
    華為、山特電子、中海運、比亞迪……
    提交時間  2014/4/21 15:51:02
    聯(lián)系方法  O1O-8243115O
    E_mail  30989665@QQ.com - 下載報名表.DOC

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