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    巔峰培訓   巔峰培訓、企業管理培訓課程 設為首頁
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    班組長管理技能提高培訓班

    副標題  班組長管理技能提高
    主辦單位 巔峰培訓會員單位
    學員對象  從事生產、質量和物料管理的基層管理人員.
    授課時間  2010年6月15-16日 、常年舉辦,歡迎索取最新安排
    授課顧問  何小勇等
    授課地點  深圳 搜索深圳課程
    每班人數  
    報價  2600

    課程目的
      基層管理人員的素質和能力也會決定一個企業成敗。有再好的戰略和方法,如果沒有一個好的基層管理團隊去執行,一切都是空的。就像大廈,基層管理好似基石,基石不牢,大廈將傾。因此,我們也應重視基層管理人員的培訓。您的企業是否也存在下列困惑:

     1、現場人人都很忙,卻效率低下。產量還是上不來,質量問題天天不少。
     2、上司明明交待很清楚,卻執行起來大打折扣。
     3、從員工提拔起來的班組長技術是把能手,自已去作沒問題,可帶領團隊就不行了。
     4、簡單粗暴地對待員工,員工士氣低落,人員流動大。
     5、自主改善意識不強,作事滿足于差不多就好。月復一月地重復同樣的問題。
      ……
    本培訓課程就是幫您解決上述問題。

    【培訓目標】
     1、轉變觀念,養成“一次將事做對”和持續改善的理念。
     2、正確認知自身角色,理解基層管理人員應該承擔的職責。
     3、學會識別并消除工作流程中的浪費。
     4、掌握目視管理方法來完善現場管理。
     5、掌握人際關系處理的原則,有效的處理班組和其他部門的關系
     6、學會溝通、批評、表揚下屬的技巧,掌握正確的處理人際問題的方法
     7、了解基本的損失成本概念,工作中同時具有質量、效率和成本意識。


    課程內容
      一、什么是質量
    1.1 “小質量”與“大質量”
    1.2 質量認識過程
    1.3 六西格瑪卓越質量
    2、認識顧客和要求
    2.1 認識顧客
    2.2 識別顧客要求
    2.3 顧客滿意

    案例討論:班組長的顧客是誰?

    二、基層管理人員的意識
     2.1客戶的要求:PQCDSMF
     2.2如何設定有效的現場管理目標
     2.3現場管理人員所面臨的五個問題
     2.4現場中的四種人才分類
     2.5現場管理人員在現場中的行為指南
     2.6如何面對錯誤、挫折、問題、上級、利益等

    三、角色定位與現場日常管理
     3.1案例討論:忙碌的小馬
     3.2什么是管理,管理儀表板
     3.3什么是現場,現場管理活動循環
     3.4現場管理者的角色定位
     3.5現場管理:QCDS與4M管理
     3.5現場日常六大管理
     3.6人員管理
     3.7案例討論:如何針對工作意愿和工作能力
     3.8不同的員工采用何種管理模式

    四、工作教導
     4.1何時需要培訓與指導
     4.2工作教導四階段法
     4.3技能培訓的注意點
     4.4如何給下屬布置任務
     4.5作業指導書的編制要點
     4.6實踐:面對面指導技巧
     4.7布置任務的流程
     4.8布置任務演練

    五、現場人際關系
     5.1人際關系的基本原則
     5.2沖突問題的來源
     5.3如何表揚下屬
     5.4了解自己的人性特征
     5.5人際問題發生原因,后果

    六、如何溝通與激勵
     6.1員工為什么積極性不高
     6.2現場管理人員的溝通與協調工作
     6.3理解不同個性的人
     6.4溝通四步曲
     6.5溝通與反饋的BEST技巧
     6.6如何根據不同的下屬采取適合的管理模式

    七、現場工作改善
     7.15S、目視管理、消除七大浪費
     7.2現場的日常績效管理
     7.3工作改善的四階段法
    7.4持續改善流程與活動的開展
     7.5現場問題分析與解決八步法

    備注
      1、王老師
    中國人民大學MBA碩士,西安工業大學學士,CELEMI認證講師,王老師對生產管理、中高層主管管理技能等方面具有深厚的理論功底和實務經驗。具有10多年的生產管理實戰經驗。并輔導過多家外資企業。王先生曾系統接受國際先進的瑞典CELEMI系列課程、JIT生產管理等培訓。
    王老師培訓過的企業達1000余家,滿意度在90%以上,其中包括(瑞典)伊萊克斯、(上市)東方通信、(美資)西子奧的斯、(美資)伊頓汽車、(日資)美蓓亞、(民營)華立集團、(上市)TCL集團、美的微波爐、(日資)平洲電子廠、(美資)通用半導體、(德資)天津漢高、(日資)鄭州日產汽車、(上市)上海柴油機廠、(臺資)九維機電等知名企業。

    2、戴老師
    中原大學工業工程碩士 管理學博士 臺灣光寶集團資深黑帶大師
    多年日美企業工業工程工作經驗,曾先后任IE工程師、IE系長、主管、經理。改善帶頭人、研修EMBA、PMP。05年涉足咨詢行業,曾先后輔導過電子、電器、服裝、家具、皮革、五金、燈飾等多個行業的多家工廠。富實戰經驗,產生效益顯注。
    工業工程在中小企業普及的倡導者;《精益策略在服務業中運用》課件的創始人,開啟了國內精益策略在服務業中運用培訓的先河。
    主要咨詢項:IE系統建立;精益生產(Lean Production)/TPS/NPS推行;生產率提升咨詢輔導;設施規劃與物流分析項目承接;服務業工業工程項目承接;改善提案活動輔導;現場改善基礎工作輔導(如:5S、QCC、定置管理等);單元生產(Cell Production)推行等。
    主要培訓課:全員現場作業方法改善訓練營;運用IE技術提高生產效率;精益企業變革之道——精益生產系統;精益生產之快速換型與防錯應用;防錯、防呆法技術應用;快速換型(線)實操訓練;現場改善的利器——IE七大手法實務;杰出班組長技能提升訓練營;PE生產工程師技能提升實操訓練;優秀品質工程師(QE)專業化訓練;多品種少批量生產管理實務;工廠價值流分析與現場浪費消除;TPM全面生產維護推行實戰;如何推行工廠5S活動;高效產品研發項目管理;現代IE應用——單元生產實操訓練等。

    3、何小勇
    精益六西格瑪黑帶大師 質量管理專家 工商管理博士
    北大經濟管理學院 北大縱橫商學院 北大生產力研究中心
    清華大學總裁研修班 全國高科工委等單位特聘實戰派教授
    北大生產力研究中心高級研究員

    何博士一方面長期從品質、工程和生產管理一線練就一身功夫,另一方面又對精益生產和六西格瑪進行系統地研究。能同時為企業提供精益生產、六西格瑪、精益六西格瑪、六西格瑪設計培訓和咨詢解決方案。有世界500強企業10年品質和工程中高管理副總職位管理經驗、5年研發和生產高層管理經驗,3年公司全面管理經驗。最近八年潛心研究精益六西格瑪在國內企業應用。培訓和咨詢中國科學院生物理研研所、中國物理研究院、三洋、飛利浦、海爾集團、四川航天集團、武漢中煙集團、香港信利半導體集團、中國建材集團、魯西化工、招商銀行、三一重工、山東圣陽電源、航天科技集團、中國移動、美國開利、河北電力總公司等數百家企業。輔導精益六西格瑪項目超過500多個,培訓黑帶500多名,綠帶1000人。輔導的項目為企業創造經濟收益超過10億元人民幣。
    何教練歷經精益六西格瑪管理導入、六西格瑪黑帶、六西格瑪綠帶、精益生產、現場管理、試驗設計(DOE)、價值工程、創造性解決問題方法(TRIZ)、全面設備管理(TPM)、防錯法、工業工程(IE)、失效模式分析(FMEA)、質量功能展開(QFD)、統計過程控制(SPC)、全面質量管理(TQM)、質量成本、TS16949、MINITATB應用等等專場培訓超過數百場次,學員數萬人
    提交時間  2010/5/6 15:13:41
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