| 副標題 |
股權激勵培訓 |
| 主辦單位 |
巔峰培訓會員單位 |
| 學員對象 |
企業董事長、總經理、人力資源總監、財務總監及薪資福利經理、中高層管理人員、HR管理從業人員等。 |
| 授課時間 |
2016年9月23-24日 、常年舉辦，歡迎索取最新安排 |
| 授課顧問 |
邱清榮\李圓覺\殷文彬 |
| 授課地點 |
北京 搜索北京課程
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| 每班人數 |
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| 報價 |
6800元/人 |
課程目的 |
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“中國創業企業股權激勵實務操作培訓班”
2016年6月25-26日（第19期）
2016年9月23-24日（第20期）
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導入股權激勵機制，通過科學的股權統籌、激勵與布局，
構建企業不可替代的核心競爭力！
隨著多層次資本市場的發展，越來越多的企業認識到股權激勵的重要性，為了留住核心員工，紛紛推行了適合自身發展的股權激勵措施，打造人才的“金手銬”，形成“著眼未來、利益共享、風險共擔”的新型激勵機制。采用股權激勵的企業也煥然一新。
然而由于股權激勵的復雜性和專業性，如何有效發揮其正面激勵作用，避免因非專業設計給企業的發展帶來傷害，尤其避免不適當的激勵方案給擬融資上市公司的發展造成障礙；如何成功運用股權激勵成為民營企業家的現實挑戰與考驗。當今90%世界500強企業，都采用了股權激勵方式來激勵管理層不斷將企業帶到更高的高度！
股權激勵是什么？
現代企業的競爭，歸根結底是人才競爭，人力資本分享公司發展成果是企業收入分配體系改革的必然方向！企業的核心命題是價值創造與價值分配，股權激勵是解決企業價值分配問題的根本性制度！
為什么要做股權激勵方案？
1、新員工新夢想、元老安置、如何股權釋兵權？如何傳？幫帶？保持和煥發企業活力？
2、一、二代交接班未雨綢繆，提上日程，如何維穩的同時，實現企業持續增長？
3、股東之間、特別是出資不出力股東和出資又出力股東，以及不出資但出力的在職股東之間如何調和，避免彼此猜忌、內耗不斷？
4、如何與企業上下游形成產業鏈的共贏格局？形成利益、榮譽共同體？
5、如何確保股改方案在企業上市時的無縫銜接？保障企業的順利上市?
股權激勵方案隨便就能做嗎？
股權激勵是把雙刃劍，恰當使用可以使管理層與股東利益一致最大化，濫用、錯用也可以使公司公司遭受重大損失！那么，對于非上市公司而言，如何設計股權激勵方案，具體如何操作實施，涉及到哪些法律問題，如何規避其中的風險？必須要系統學習！
我們將幫助您達到以下目標：
□ 骨干員工不僅能留駐,而且能自覺地發揮他們積極性和創造性!
□ 構建有效的人才激勵與約束機制,能及時引進公司需要的各類人才!
□ 確保公司人才團隊富有戰斗力和活力,實現公司經營目標!
□ 對人才也有很強約束力,能構建真正的利益共同體,切實解決授權與監督問題!
□ 從根本上徹底解決老板與職業經理人的關系問題，有效解決企業接班人的問題!
□ 切實使老板從經營管理具體事務中解脫出來,而專注于公司應做的大事!
【學員收益】
(一)通過實戰型訓練，使學員熟練掌握設計、實施創業企業股權激勵方案的基本原則與技巧
(二)自己設計本企業的股權激勵方案并接受同學點評和專家指導
(三)贈與并輔導使用股權激勵法律文書范本
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課程內容 |
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【授課專家】
邱清榮，
中關村科技企業家協會常務理事，清華大學新三板特聘講師。新三板法律和股權激勵專家。東易律師事務所高級合伙人，北京至本咨詢有限公司創始人總經理，邱律師提供股權激勵服務已有15年，培訓企業上千家，直接輔導100家以上。邱律師專門面向創業企業設計了股權激勵方案，其方案突出針對性、科學性、實用性、簡捷性、合法性，特別強調將股權激勵方案設計與企業的改制上市、融資、并購等各項資本運作相結合，避免股權激勵方案誤入歧途。邱律師還是新三板法律服務領域的先行者之一，迄今已幫助20余家企業在新三板掛牌，他關于在新三板中實施股權激勵制度的建議已被吸收到相關業務規則之中。
李圓覺，
神州鼎慧管理咨詢公司業務合伙人，國際注冊管理咨詢師（CMC），具有二十年企業管理工作經驗。其中十年擔任大中型企業中高層管理者，曾就職于荷蘭飛利浦小家電、德國歐倍德（中國）有限公司、神州數碼等大型企業；十年從事管理咨詢工作，為眾多不同行業客戶在組織優化、薪酬、績效管理、職業生涯規劃等管理咨詢項目擔任資深項目經理，積累了豐富、實戰性強的企業人力資源管理經驗。李老師的培訓風格是講授內容實戰性極強，深受廣大學員尤其是專業HR人員的推崇。經典客戶：希望工程（北京）捐助中心、諾德英（中國）物流有限公司、北京金融街第一太平戴維斯物業管理公司、濰坊長安鐵塔股份有限公司、北京帕克國際工程咨詢有限公司、神華包頭煤化工有限公司、北京筑基恒業市政工程公司、博生醫療投資股份有限公司、山東中晨集團、中水集團遠洋股份有限公司。
殷文彬：
北京中富投資集團業務總監，英國特許公認會計師公會會員、PEMA
執行會員，長期從事股權投資工作，擅長企業財務分析、企業估值、經營戰略分析。曾參與股權投資項目有開原制藥股份有限公司、朗德華（北京）云能源科技有限公司等，其中蘇州昆拓熱控系統股份有限公司已經于2014年1月成功在新三板完成掛牌。
【參訓對象】
民營中小企業大股東、企業董事長、董事、總經理、副總經理、董秘、技術總監、人力資源總監等企業高管以及重要股東等。
【授課風格】
以學員為訓練主體，充分發揮其主觀能動性，學員不僅要聽，更要練。實踐第一：百聞不如一見，百見不如一練，百練不如一戰！
小班授課，每班限40人。
1、其授課親和力強，關注學員感受，是位極具人格魅力的老師；
2、其講授的課程理論聯系實際、深入淺出，重點突出，現場分析并解決學員問題；
3、有豐富案例、有實戰工具，操作性極強，學能致用；
4、提倡快樂學習，注重互動和實效，分組研討，真正幫助學員及其企業提升。
【課程特色】
咨詢式培訓---學員帶著問題來，帶著答案回，方便現場咨詢與互動,讓學員真正的能夠學到，悟到進而做到；
指導性和原則性---股權激勵與融資和改制上市等資本運作相結合，在股權激勵過程中，便給予改制上市、私募融資等資本運作整體指導，保證股權激勵不發生影響資本運作大局的偏差；
系統性與全面性---本課程結合當前股權激勵在法律,法規,財務,稅務等各方面內容進行系統而全面的闡述；
真實性與實用性---課程中的股權設計模式及案例均為老師親身參與和提煉，具有極高的學習和參考價值。
【訓練方式】
一、創業企業股權激勵要點講解
二、學員反復循環練習為主，講師團講解/點評/指導為輔，把講臺讓給學員，全案例教學。
三、學員全程練習，專家講師團全程輔導。
請加QQ：30989665，索取上課議程！
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備注 |
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開課時間：2016年6月25、26日；
上課地點：北京四季御園國際大酒店（北京市海淀區北旱河路168號）。
課程費用：6800元/人（含學費、教材費、咨詢費、歡迎晚宴、2天午餐費、茶點及稅票）
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| 提交時間 |
2009/12/4 16:27:57
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| 聯系方法 |
O1O-8243115O |
| E_mail |
30989665@QQ.com - 下載報名表.DOC |
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