| 副標題 |
HR獨立處理勞動爭議必修課程 |
| 主辦單位 |
巔峰培訓會員單位 |
| 學員對象 |
各企、事業單位負責人、人事總監、人事經理、HR、法務主管等相關人員。 |
| 授課時間 |
2009年7月25日（周六） 、常年舉辦，歡迎索取最新安排 |
| 授課顧問 |
田庭峰 |
| 授課地點 |
上海 搜索上海課程
|
| 每班人數 |
33 |
| 報價 |
880 |
課程目的 |
| |
——并非每一個勞動案件都適合交給專業律師去處理。
“三法”實施后，我國尤其是上海地區的勞動爭議案件出現井噴，眾多企業毫無防備地陷入調解/仲裁/訴訟連環陣，HR在獨立處理部分勞動爭議案件過程中，往往苦于缺乏仲裁/訴訟管轄、時效、庭審、舉證等經驗和實務知識，應對中往往力不從心，效果有限。
7月25日，申浩所主任律師、勞動法律實務專家田律師，將與HR分享豐富的勞動仲裁/訴訟案件代理經驗，為HR獨立處理勞動爭議案件指點迷津、答疑解惑。
|
|
課程內容 |
| |
一、勞動爭議處理的幾種方式
（一）勞動爭議的處理原則
（二）勞動爭議處理機構
（三）勞動爭議處理程序
（四）勞動爭議的管轄
二、仲裁/訴訟基本流程知識及常見誤區
（一）勞動仲裁案件的流程解析及常見誤區
（二）勞動訴訟案件流程解析及常見誤區
1、一審案件訴訟流程知識及常見誤區
2、二審案件訴訟流程知識及常見誤區
三、企業仲裁/訴訟中的若干問題及實務指南
（一）在勞動仲裁、訴訟中企業容易忽略的基本問題
（二）企業在勞動仲裁、訴訟中敗訴的常見原因
（三）勞動仲裁、訴訟的實體法律知識及實務操作
1、如何利用調解階段爭取案件的主動權
2、本訴與反訴問題
3、勞動爭議常見證據的種類與特征
4、證據有效性的三大法律要件
5、舉證責任分配與風險應對
6、常見幾種證據的舉證、質證技巧
7、勞動爭議的時效理解與時效中止、中斷的運用技巧
8、一裁終局案件的風險應對
9、勞動爭議案件的缺席裁決與公告送達
四、典型案例演習與分析
五、總結、答疑及互動
|
|
備注 |
| |
【授課嘉賓】田庭峰
◇ 上海申浩律師事務所主任律師；
◇ 上海交通大學凱原法學院兼職碩士生導師；
◇ 上海市律師代表大會代表、靜安區青年聯合會律師分會委員、理事；
◇ 影響力、上海知識產權中心等多家著名教育、研究機構高級授課嘉賓，
◇ 皇宇、博潤偉業等著名行業咨詢機構高級法務講師；
◇ 前程無憂、智聯招聘法律專題特邀主講嘉賓；
◇ 曾應邀擔任中央電視臺《經濟與法》欄目專題嘉賓，接受過中央電視臺、上海電視臺、東方電視臺、河南衛視、浙江衛視、中原電視臺等多次法律專訪或法律訪談節目，多次接受《法制日報》、《文匯報》、《環球時報》、《房地產時報》、《外灘畫報》、《新民周刊》等諸多報刊專訪。
◇ 十二年法務、律師工作經驗
1996年始在中國石化下屬法務部門任合同主管，1998年起從事專職律師工作，2001年成為省級文明律師事務所合伙人，2003年擔任上海申浩律師事務所主任。
◇ 曾服務過多家著名企業
西門子（中國）、上海萬科房產、浦發銀行、青島海爾、飛利浦照明、浙江雅戈爾、中冶寶鋼、上海大亞科技、紅沿河核電、上海新奧九環車用能源、菲尼克斯電氣、脫普日用化學品（中國）……
|
|
| 提交時間 |
2009/6/25 13:25:37
|
| 聯系方法 |
O1O-8243115O |
| E_mail |
30989665@QQ.com - 下載報名表.DOC |
