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| 怎么看人民日报《善待你所在的单位》？ |
《深度好文：人民日報“善待你所在的單位”》一文曾多次刷屏朋友圈，這幾日時逢春節長假，公司陸續放假、也有不少就地過年沒有停工，此文又再次刷屏，
曰：不如讓我們舊文重讀，一起為新的一年而奮斗！
網友點評：
1、什么年代了，還搞職場PUA。這篇文章的“價值觀”若放在“人民日報”這類政府部門或國企事業單位還勉強說得過去，現在卻成為私企老板拿來洗腦員工的素材，再加上光明日報評論“996難違法”……惡心至極！
2、這篇文章轉達的核心觀念是：職業分高低貴賤，家庭地位取決于你單位的地位，沒有單位在社會上就沒有發言權，沒有個好單位你屁都不是。不禁要問一句：這備受人民日報推崇的“單位”，估計是體制內的吧？是不是還有個級別歧視鏈？級別高的單位、職務高的人，不但在外有面子，甚至還能在和另一半對峙的時候更牛逼！
3、 所以~下崗工人什么都不是。所以~種地農民什么都不是。這就是真相。
4、單位差的人沒有發言權，職務低的人不配談規則……我國憲法賦予公民的基本權利還有嗎？請問人民日報你為什么要宣揚這種剝奪做為人和公民的權利呢？
5、標準的雞湯。道理說的很大，其實與現實脫節或不符，局限性很大、適用性很窄。政府事業單位或國企，君君臣臣的那些套路、對領導常懷感恩之心這類，勉強適用。
6、推脫工作，逃避責任是領導最長干的事。愚弄他人、說話不算話，也是領導基本技能。
7、請善待你所在的國家！請善待地球！
8、應該是這樣：疫情期間絕大多數公司停工甚至破產，公司在我的辛苦工作下才得以維系，我每天冒著疫情上班，努力搬磚，公司要珍惜我！還偶爾無償加班公司更應該珍惜我、善待我。否則，豪車別墅有養不起...
9、社會主義核心價值觀，怎么學習的？哪里去了？哪怕你心里對核心價值觀有異議，哪怕你就是有偏見，也不至于這樣大張旗鼓地放在明面上去宣傳吧？這樣毀三觀、無視親情愛情、將所有人際關系放在功利關系之前，這破文章竟然還好意思發出來污大家的眼？
10、單位的各種關系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭高低……咋滴，我在單位裝孫子唄，要是年薪百萬也無可厚非，一個月薪資四五千，想讓馬兒跑又不給馬吃草，成天畫大餅，動不動就談高度談格局，我是來出賣勞動力的，不是來出賣靈魂的，現在就連工人階級僅存的尊嚴都要剝奪？
11、以利相交,利盡則散；以勢相交,勢敗則傾；以權相交,權失則棄……
12、這篇狗血文在原號已經銷聲匿跡了，但被各種自媒體轉發刷爆，
會轉發的主要就兩類人。
1:企業老板，天天給員工洗腦，恨不得榨干工人階級的最后一滴血液，恰好有這一篇狗血文，還是官媒發的，放佛拿到尚方寶劍，趕緊轉發到自己企業大大小小各種群，讓員工認真閱讀并回復收到。更有甚者還要員工寫讀后感，最后轉發朋友圈，配文：一起努力，我們有美好的未來！
2: 公司管理人員，會轉發的原因很簡單，向領導示忠，也間接表示自己跟老板是站在同一條陣線上，其實心里恐怕都在罵娘，但為了生活，淪為資本主義的幫兇也是迫不得已。
小編自己想舔領導這無可厚非，把人民日報拉下水也無關緊要，但現在這篇狗血文，已經成為資本主義刺向工人階級的一把劍……
13、奴才，是心甘情愿當奴才，因為他自己伺候好了主子~才能在其他人面前當主子。從小奴才到老奴才，對單位是真心珍惜的，你不讓他做奴才，燒了他的單位，他恨不得跟你拼命。而奴隸，是要去掙脫枷鎖、獲取解放的。
怎么讓奴隸愿意做奴才？其實這很簡單。奴隸在經濟上本來是很少的，輕來輕去，容易逃跑或者造反，但只要讓他們資產為負數，制定規則自愿背一大筆貸款，就可以斷了他的逃亡路；另外，政治上，奴隸本來是勞動者和被壓迫者，是應該被同情的，但只要讓他們意識到自己是愚蠢的、懶惰的、失敗的、懦弱的，而奴隸主是“那些比你有天賦還比你努力的人”，就能從政治上壓倒他，從而喪失了斗爭的理論勇氣。
……
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