国产精品精品自在线拍,国产成人亚洲精品,久久精品天天中文字幕人妻

	巔峰培訓論壇 > 職場資訊\|人才動態 > 你必須先進行登錄才能發貼，注冊新會員請點這里.
主題數:77151 \| 帖子總數:80078 \| 會員總數:2538
欄目：考證 \| 留學 \| 案例 \| 雜談 \| 職場 \| 培訓 \| 師資 \| 講座 \| 課程

<strike id="quouo"></strike>

您是本貼的第 1375 次閱讀者

延迟法定退休年龄，“乌托邦”一些感想……

發帖：大眾創業 | 2024/9/14 12:00:24 | 第 1 樓

延迟法定退休年龄，“乌托邦”一些感想……

     延遲退休，真的來了！

     1、若單純就這次延遲退休年齡的政策設計看，是歷史上出臺政策最細致、最嚴謹、解讀最廣泛的一次，甚至分男女按年按月做了延遲退休表。應該予以肯定。

     2、漸進式延遲法定退休年齡，不是中國特色，也不是中國發明，是國際趨勢，國際經驗也擺在那：2008年金融危機襲擊歐洲、2010年歐洲發生債務危機時，歐盟英國德國法國意大利等十幾個成員國都采用了漸進式延長退休年齡的辦法。

     3、漸進式延遲法定退休年齡，也不是突然決定的，前幾年就有討論，去年12月國務院印發《擴大內需戰略規劃綱要（2022－2035年）》，再一次明確提出，“實施漸進式延遲法定退休年齡”。這兩年媒體也一直在提延遲退休，打預防針，但大部分人都只是把頭埋在沙子里，不想去面對現實。可日益嚴重的老齡化社會和遏制不住的人口負增長大趨勢，被媒體渲染的越來越嚴重、危機，似乎讓延遲退休變為不得不做出的決定。
     當人們不愿意再為國家生育“人口紅利”，那么國家只能要求這些人們自己去成為“紅利”。何時落實只是時間問題。

     4、但是，任何政策的出臺都有一個時機問題。目前：
     年輕人就業壓力大、科技帶來的生產力變革正在加速淘汰人力、打工人的心態普遍疲憊萎靡渴望提早退休干點自己喜歡的事情……延遲退休，到底能解決什么問題？

     1）面對改革開放以來最嚴峻的年輕人就業壓力，很多大學生畢業=失業，解決年輕人就業，顯然比延遲退休更迫切。

     2）體制內人員的工作狀態也嚴重萎頓。別說中老年職工，許多年輕人也在談論：熬到什么時候退休？工作積極性高的群體，似乎只有那些領導們。

     3）隨著科學技術的不斷發展，人工智能和自動化技術正在被廣泛地應用于各個行業，就業領域也在經歷著巨大的變革。人工智能+自動化，對生產力的提升和就業的沖擊，都是挺大的！對應的就是減少就業數量。比如我了解的一家制造業企業，2020年以來產量翻倍，產線工人卻減少了一半以上，還要繼續減少；增加了一點研發人員，但遠不如減少的產線工人數量。第一產業、第二產業，都在大量使用人工智能+自動化。很多研發人員的努力方向是，如何寫代碼改變行業流程，減少用人，用AI技術提升效率，減少用工。

     4）老齡人越來越多、適齡工作者越來越少，政府面對養老金收支缺口擴大的難題。但是，兩害相權取其輕，相對于支付養老金高峰難題，解決年輕人就業、解決在職職工熬退休的問題，顯然更加緊迫。《中國養老金不夠？是個偽命題！偽概念！與其延遲退休，不如提前退休！其實殊途同歸！》

     5、近年來還出現了一些局部問題，社會對于就業質量的憂慮有所上升（對應的就是消費降級），開滴滴、送外賣、搞直播帶貨、做自媒體，視乎成了再就業大趨勢。數據是說全國勞動適齡人口數量下降，2013年是9.2億，2023年降到了8.65億，后面還會加速下降，似乎有利于安排就業人口。所以現在要求的不只是就業，而是要提出“高質量”就業。

     對于自動化、軟件研發、AI技術人員的需求是上升的，但只是對某幾類專業，大學生也紛紛轉向這些方向。其實越往后發展只有高水平的人才比較稀缺，總體量也不會大，技術開發從來都不是就業主流。而且總趨勢是技術越發達約不需要人干活，總體來說，出路只有服務業。幾種流行的就業：網約車、快遞、餐飲外賣，還有保安、保潔，都談不上“高質量充分就業”，但確實吸納了龐大的就業人口，對“就業率”意義很大。還有幾種就業人數很大的職業：大車司機、美容美甲理發按摩、短視頻，都是上千萬人。還有教師、醫護等行業。“高質量就業”不容易。

     社會主義現代化發展，不能還是停留在“混口飯吃、餓不死”這樣的層次。

     6、中國工業技術和產能大幅進步，自動化水平大幅躍升、甚至產能過剩，主要的生產性、服務性行業對于人力需求正在減少，用人需求的減速快于適齡勞動人口的降速。中國每年工業機器人安裝數量已經超過全球50%，且已經達到“用機器生產機器”的程度。從社會主義初級階段進入社會主義中級發展階段有了硬件和技術保障。我們提發展新質生產力，需要有新質生產關系匹配！

     7、目前個人結論是，中國在努力維護世界工廠地位、努力追求生產運營效率，科技飛速進步，機器性價比超過普通人成為普遍現象……人還有優勢的行業越來越少。如果人需要證明自己“比機器強”才能高質量就業，這不適合人口大國、也不符合高質量發展初心，大量勞動力實際就會淪為“還不如機器”的狀態。1千個研發人員加上1萬個機器，可以取代100萬個勞動力，這種事會頻繁發生。如何應對？如果沒有制度改革，尤其是分配制度改革，社會貧富差距就會越來越大！可持續發展就會有巨大問題。

     8、如何應對？出路是經濟模式（生產關系）改革——突出“社會主義制度”的優勢和人的價值。
     比如：讓機器大搞生產，創造財富，我國從社會主義初級階段進入真正的社會主義階段！需要再次解放思想：對于勞動力要重新認識，對于資本的作用要從新認識，對于分配規則要從新構建……中國強大的工業產能是世界上多少國家羨慕的啊，國家有巨大的產能、人民有強烈的消費意愿，消費不足？只是因為“沒錢”但錢到底是什么呢？
     《中國經濟的最大悖論：要做世界工廠，又要拉動內需促進消費，還要提高福利待遇！》

     9、要從“提升中國人身份價值”的角度，頂層設計“社會主義”就業與退休制度！

     只憑中國人的身份就能獲得足以保證體面生活的物質財富（其實歐洲、北歐一些國家已經實現）。當人們基本解除了衣食住行這些最基本的需要、還有教育醫療這類重大的后顧之憂，人就會要更高的生活質量追求：與什么樣的人交友、結婚、去哪里居住、參與什么文化活動、消費什么水果牛肉……等就會有更高追求。這在資本主義社會和社會主義初級階段是依據財富水平選擇的，真正社會主義中級階段應該是依據個人貢獻獲得：工作沒有高低貴賤之分，關鍵是做好！比如，你做幼兒園老師、做建筑設計、做醫生、做養老照護、做餐飲、做導游、做菜農、做軟件程序員……大家都愿意把工作做好，而不是去花心思賺更多錢，整個社會不再有坑蒙拐騙偷、去做幼師是因為真的喜歡孩子、去做餐飲是因為真的懂得健康和喜歡分享美食、做導游也不需要帶著游客去黑店購物……這類為牟利的不擇手段，得不償失、沒有意義！高質量發展就形成閉環了！

     我們公司，天天有人討論啥時候能退休，討論者各個年齡階段的人都有。
     其實很多人，工作十幾年二十年后，實在是有些職業疲勞了！想著休長假、或退休后可以到處去浪去玩。但與此同時，也有很多人是不想退休的！理由是呆在家里沒事干~會很慌！
     女性、男性、工人、干部，設定一個退休年齡，到年齡才退休，是工業時代的產物。我認為，國家生產力發展到“社會主義中級階段”就可以修改規則：要從“提升中國人身份價值”的角度，頂層設計“社會主義國家”就業與退休制度！

     ……

     技術越先進、機器產能越強大，“中國人”的身份價值就越高！
     不工作也能活著，沒有生存壓力，工作更多是出于喜歡和熱愛！
     因為技術和制度，人越來越解放，人的勞動不是去和機器比能力！
     這是一個真正“制度自信、道路自信、文化自信、理論自信”的國度！

     “社會主義國家”理論——太過先進！
     當年教員提出“只有社會主義才能救中國”是何等深邃與洞察！
     新中國從戰后一窮二白發展起來，到如今世界第二大經濟體，是多么波瀾壯闊！
     中國人民不但善于破壞一個舊世界、也善于建設一個新世界！
     “中國特色社會主義，是社會主義，而不是其他什么主義！”
     進一步解放思想！
     這不是“烏托邦”！
     理念核心是重新理解“貨與幣”、“生產力與生產關系”。

     擴展閱讀：

     真正的社會主義優越性，說清楚本質，到底是什么？

     【貨與幣】太玄幻：中歐班列開行十年，只夠美國債十天利息！

     【貨與幣，反面案例】廣西通報學校6400多臺空調裝而不用，看中國經濟發展的自陷困局！

     中國養老金不夠？是個偽命題！偽概念！與其延遲退休，不如提前退休！其實殊途同歸！

     中國經濟的最大悖論：要做世界工廠，又要拉動內需促進消費，還要提高福利待遇！

     國家發展中“剩余”與“規模”難題：中國應主動塑造第三世界的經濟體系？

     貧窮，是因為窮人不努力嗎？

第 2 樓 | 發帖：大眾創業 | 時間：2024/9/18 14:08:08

再这么搞下去，中产的崩塌是迟早的事

     用《乌合之众》里面的一句话解释就是：当你掌控了影响群众想象力的艺术，就掌控了统治他们的艺术。

     收割者讲故事，而被收割者相信故事。当你想要成功，他们就预先定义了什么是成功，而当你努力通向他们定义的成功之时，就中了他们预先埋伏的镰刀。

     在我分析茅台财报时，我得知市场售价2000多元的茅台成本不到100元时，我明白了什么是品牌。所谓品牌，就是他们要用1人月劳动生产的产品，要换走你20个月的劳动。而你多出的19个月的劳动，就变成了茅台股东年末的分红。

     同理，他们可以把钻石定义为爱情，把原本你看不上的东西，定义为审美。其目的都是白嫖和收割你的劳动。

     当你始终用10份20份的劳动去换回他们的1份劳动，10倍的GDP增长又与你有何干？你依然要被迫在劳动岗位上延续996式的产出。而对手盘却白嫖你的劳动，变成了他们财报中的高毛利率，支撑着他们的市值，形成了他们的财富。

     这里面揭示的一个残酷真相则是，富人最大的资产并不是钱，而是穷人。

     穷人才是富人最大的资产。

     所以，富人要维持最好的生活，购买最好的服务，最重要的，并不是要赚足够多的钱，而是要维持足够多的穷人。
     这就是所谓“人口红利”的底层真相。

     ……

     “穷人，才是富人最大的资产”。
     这让我想起了小时候，家里的阳台上，曾养过一箱蜜蜂。因为我家靠近公园，有足够的花可以作为蜜源。所以在我的记忆中，家里从来不缺蜂蜜吃，因为家里人会定期戴着防护面罩开箱，把蜜取走。

     不过我们每次取蜜，都会留下一些蜂蜜给蜜蜂，如果收割得太狠，蜜蜂活不下去，就没有长久的蜂蜜吃了。不能涸泽而渔嘛。

     记得小学的语文课本里，一直在歌颂蜜蜂的勤劳，可我一直有一个疑问：是不是正因为蜜蜂的勤劳，才使得它们变成了我们的绝佳收割对象。

     也许，在蜜蜂的认知中，蜂箱蜂巢就是他们最大的资产，但在更高一维度的养蜂人眼中，把蜂箱视为最大资产的蜜蜂，才是养蜂人最大的资产。

     链接：
     《从老收据单看经济发展成就的“相对论”》
     为啥那个时代家家户户生养五、六个孩子，而现在的年轻人连一个孩子都不想生？
     为啥那个时代一家人有一个人工作，就能养活老婆孩子，而现在夫妻俩都上班钱还不够花？
     答案或许能从老票据里可见一斑……

     重新审视“内需不足”问题：拉内需，为什么那么难?

     拉动内需、发展经济，需要解放思想！
     应该允许大量不需要真干活的就业：上班不用真干活，到单位签个到，随便干点什么，没事情就喝喝茶、聊聊天……工资照样发！其实已经有很多岗位是这样了，解决了不少就业。
     而现实中，不干活却拿工资或者干无聊的活拿工资，还算好的！很多工作其实是负面的、内耗的、甚至有害的工作……

1/1 頁每頁 15 貼本主題貼數 1

分頁： [1]

快速回復(必須登陸成功才能發表）

帳號：
密碼：

主題： *

回帖：


近期課程推薦	【回首頁】
1、清華厚德《藝術品鑒賞與投資管理》高級研修班
2、中國新能源產業創新經營班即將開課
3、北京大學《首席人力資源官CHO》高研班
4、北京大學《數據資產與企業數字戰略》專題研修班
5、中國礦業能源投融資高級研修班2024春季開課
6、營銷總監班、人力資源總監班、財務總監班

熱點資源下載
1、考研考博類→全國500所院校專業課（真題+答案）匯總
2、考研題庫【考研真題精選＋章節題庫】真題詳解
3、經典教材類→英語教材、財會、政治、管理
4、電子版教材、筆記和習題（考研真題）詳解
5、職業考證考試類題庫