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企业管理培训必须讲求时效、实效

發帖：小學沒畢業 | 2009/6/19 17:12:53 | 第 1 樓

企业管理培训必须讲求时效、实效

     企業管理培訓是戰前準備，要有的放矢，要訓完可用，要有直接效果。而不是概念、知識體系的培訓。概念、知識體系是學校教育的責任，是設計管理體系的基礎，他們不是解決方案，也不是操作手冊，更不是作業標準。前線的戰爭，就是讓參謀告訴士兵、軍隊，如何打好這場攻堅戰，如何配合；在新的環境下新的技術平臺下，你的策略是什么、路線圖是什么。

     將老子、孔子運用到企業管理培訓中，算是思想教育吧？普遍的行為準則是社會教育的內容，而不是企業教育的責任。關于價值觀念的教育也不是短期內可以見成效的，也不是一兩年內就能有所建樹的。百年育人是社會責任，不是企業責任。企業的管理制度可以演繹這些觀念，但是沒有必要耳提面命地教育這些觀念。

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