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[原创]华恒智信年终绩效考核与08年劳动关系大盘点典型案例研讨会

發(fā)帖：shuchong | 2008/11/6 11:07:09 | 第 1 樓

[原创]华恒智信年终绩效考核与08年劳动关系大盘点典型案例研讨会

     華恒智信年終績(jī)效考核與08年勞動(dòng)關(guān)系大盤(pán)點(diǎn)典型案例研討會(huì)
     西天取得真經(jīng)，唐僧師徒四人功垂千秋！悟空降妖捉怪有能力，但難管理；八戒智慧一般，但懂得怎樣討師父歡心；沙僧本領(lǐng)不大，但忠誠(chéng)肯干，人緣好。面對(duì)如來(lái)佛賞賜的黃金萬(wàn)兩唐僧犯了難，這獎(jiǎng)金該怎么分呢？……
     唐僧因悟空隨意殺人“開(kāi)除”了愛(ài)徒，悟空到觀音那里告狀，認(rèn)為沒(méi)有足夠的理由“解雇”自己，以求公理…….
     相信這些問(wèn)題，不單是唐大師的煩惱，更是各位企業(yè)管理者與HR管理者們頭疼的根源！
     新勞動(dòng)合同法實(shí)施后，如何科學(xué)考核員工績(jī)效？如何合理分配獎(jiǎng)金？如何規(guī)避企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)？如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化？…….
     來(lái)吧，請(qǐng)聽(tīng)我們專家的解讀吧！相信您會(huì)滿載而歸！
     《年終績(jī)效評(píng)估操作實(shí)務(wù)》
     ■課程大綱：
     第一單元：如何分層落實(shí)年終績(jī)效考核
     第二單元：年終考核常見(jiàn)的矛盾與解決思路
     第三單元：企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力如何落實(shí)在年終績(jī)效考核中
     第四單元：正確認(rèn)識(shí)年終績(jī)效考核
     第五單元：系統(tǒng)構(gòu)建分層分類的崗位年終考核與思路
     第六單元：考核效率最大化——獎(jiǎng)金分配管理
     第七單元：績(jī)效面談技巧與有效激勵(lì)

     《2008年勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題大盤(pán)點(diǎn)與典型案例研討》
     ■課程大綱：
     第一單元員工招聘與就業(yè)歧視
     第二單元事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同簽訂
     第三單元試用期及試用期勞動(dòng)關(guān)系管理
     第四單元無(wú)固定期限勞動(dòng)合同與企業(yè)用工自主權(quán)的保障
     第五單元規(guī)章制度的建立與勞動(dòng)合同解除
     第六單元調(diào)崗調(diào)薪與勞動(dòng)關(guān)系日常管理
     第七單元員工辭職的風(fēng)險(xiǎn)與人力成本管理
     第八單元工會(huì)與工會(huì)干部的勞動(dòng)關(guān)系管理
     第九單元勞務(wù)派遣的收緊與用工方式的調(diào)整
     第十單元損害賠償與違約責(zé)任
     ■課程大綱：
     趙磊老師：中國(guó)人力資源研究資深顧問(wèn)，高級(jí)咨詢師，高級(jí)培訓(xùn)師，現(xiàn)任北京華恒智信人力資源顧問(wèn)公司高級(jí)合伙人，北京華恒智信人力資源顧問(wèn)有限公司副總經(jīng)理。曾在英資（外資）企業(yè)集團(tuán)、大唐電信集團(tuán)及多家大中型中外合效果好嗎眼膜什么牌子的遮瑕膏好去角質(zhì)磨砂膏哪種好推薦最好的美白是哪個(gè)資企業(yè)、和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢公司等單位任人力資源經(jīng)理、部長(zhǎng)、副總經(jīng)理、董事、高級(jí)咨詢師、高級(jí)合伙人等職，積累了豐富的企業(yè)管理實(shí)踐與咨詢經(jīng)驗(yàn)，并形成了一系列獨(dú)創(chuàng)性的實(shí)踐研究總結(jié)成果，在國(guó)內(nèi)專業(yè)刊物上發(fā)表了數(shù)十篇專業(yè)研究文章和案例。其中部分文章還容獲獎(jiǎng)相關(guān)領(lǐng)域金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)，并被編輯錄入清華大學(xué)、人民大學(xué)的MBA教材中，影響廣泛。
     賈富春律師：著名勞動(dòng)法專家、全國(guó)優(yōu)秀勞動(dòng)仲裁員、高級(jí)培訓(xùn)師；勞動(dòng)法在線主任，勞動(dòng)法在線全國(guó)律師團(tuán)首席律師、《勞動(dòng)法在線》期刊總策劃。北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所客座教授、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》“論劍”欄目特邀主持人，國(guó)企改制地方政府勞動(dòng)法律專家顧問(wèn)，北京市勞動(dòng)保障法學(xué)會(huì)會(huì)員，勞動(dòng)關(guān)系研究所特邀研究員。長(zhǎng)期從事勞動(dòng)和社會(huì)保障法律的實(shí)踐和研究，從事專職勞動(dòng)仲裁員工作8年，專兼職律師6年。已經(jīng)出版的個(gè)人專著有《勞動(dòng)和社會(huì)保障法律案例教程》、《工會(huì)與職工維權(quán)》，即將出版的專著有《突圍勞動(dòng)合同法——HR勞動(dòng)合同法應(yīng)用實(shí)務(wù)指南》、《企業(yè)變革中的勞動(dòng)關(guān)系處理》。

     ■優(yōu)惠政策：
     ★提前15天付款，將享受9.0折優(yōu)惠
     ★同一公司在一次課程中有三人或三人以上報(bào)名，將享受9.0折優(yōu)惠
     ★提前10天付款，將享受9.5折優(yōu)惠
     ★同一公司在一次課程中有兩人或兩人以上報(bào)名，將享受9.5折優(yōu)惠
     ■學(xué)習(xí)時(shí)間：11月22日---11月23日
     (22日《08年勞動(dòng)關(guān)系大盤(pán)點(diǎn)典型案例研討》，23日《年終績(jī)效考核》）
     ■學(xué)習(xí)費(fèi)用： 1480元/人
     ■戶名：北京華恒智信人力資源顧問(wèn)有限公司
     ■開(kāi)戶行：交通銀行北京分行惠新支行帳號(hào)：110060664018170002169
     ■報(bào)名熱線：（010）84641991 84641992 84649375 58679366 58679368 15901335980
     免費(fèi)電話：400-818-7856
     傳真：58679366-8016
     聯(lián)系人：趙玉、和平

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