巔峰培訓論壇 > 國家職(執)業資格認證論壇 >
你必須先進行登錄 才能發貼,注冊新會員請點這里.

主題數:77163 | 帖子總數:80105 | 會員總數:2538

欄目:考證 | 留學 | 案例 | 雜談 | 職場 | 培訓 | 師資 | 講座 | 課程
 
<strike id="quouo"></strike>
<ul id="quouo"><sup id="quouo"></sup></ul>
  • <strike id="quouo"><menu id="quouo"></menu></strike>
    <center id="quouo"><samp id="quouo"></samp></center>
     
    您是本貼的第 14154 次閱讀者
     
     

     

    讨论:如何对(内训)培训效果进行考核?

    發帖:牛人 | 2007/1/12 15:55:43 | 第 1

    讨论:如何对(内训)培训效果进行考核?
         
         討論:如何對(內訓)培訓效果進行考核?
        
         企業管理歸根到底是對人的管理,根據企業戰略目標進行績效考核,進一步是要對人的技能進行培養,但對其培訓后,不可能單純的靠考試成績,因為我的最終目的是希望被培訓者應用到工作中去,為企業帶來效益!如何對培訓效果進行考核?
        
         還有,當培訓是由培訓機構來做,那對培訓效果進行考核,主體我認為應該是:
         1.對培訓公司提供的服務進行考核;
         2.對培訓師的現場培訓質量進行考核;
         3.對受培訓的學員進行培訓效果考核;
         4.接受培訓的單位對開展培訓的配合與支持;
        
         最近,給某公司做了一次"中層管理技能"的內訓,大概情況是這樣的:
        
         #培訓實施20天前:
         某公司老總電話咨詢"中層管理技能"的內訓情況,第一次初步溝通,表示課程大綱很適合自己企業.
        
         #之后10幾天:
         打電話去對方公司都一直太忙,不能找到老總,也不能找到培訓&人事經理.
        
         #培訓實施5天前:
         上午---對方公司老總再來電話,并表示馬上要出國了,培訓應該馬上實施.于是發詳細培訓計劃書過去.
         下午---對方公司老總秘書表示培訓計劃書老總已經簽字通過.要簽培訓合作協議.
         2小時后互相簽好協議了.
        
         #培訓實施后:
         學員對7大方面,32項培訓效果打分,平均為87分;
         對方人力資源部2個主要負責人表示,個人對培訓總體感覺一般,并不好,60分左右;
         我個人對培訓老師的表現感覺普通,70分左右;
        
         我負責的培訓項目也十幾個了,從來沒有人反映"總體感覺并不好",也沒有低于80分的.
         這次培訓雖然沒有大的以外發生,但是60分的評價確實讓人思考……
        
         希望各位專業人士,就---如何對(內訓)培訓效果進行考核?的問題進行討論
        
    編輯該貼   回復該貼  


     
    2 | 發帖:pcktv | 時間:2007/1/12 16:08:12
    如何对(内训)培训效果进行考核?
         
         一些培训的效果并不是立杆见影的,所以评价培训效果的途径很难确定,尤其是对中层以上管理人员的培训,有可能培训了10次,可是仅有2次是对其实际有用的或是对其工作范围有帮助。
        
         楼上的情况,可能是老总干预了人力资源部的工作,他都把事情定了,其中可能存在的问题人力资源部也许没有了解,没有协调好。
        
     
    編輯該貼   回復該貼   刪除該貼  
    1/1 頁 每頁 15 貼 本主題貼數 1 分頁: [1]
     
    快速回復(必須登陸成功才能發表)
     帳 號:
     密 碼:
     主 題: *
     回 帖:
     

      
     
    近期課程推薦 【回首頁】
    1、清華厚德《藝術鑒賞與投資管理》高級研修班
    2、中國新能源產業創新經營總裁班2025招生
    3、北京大學《低空經濟與區域經濟發展》高研班
    4、北京大學《數據資產與企業數字戰略》專題研修班
    5、中國礦業能源投融資高級研修班春季開課
    6、營銷總監班人力資源總監班財務總監班
     
    熱點資源下載
    1、考研考博類→全國500所院校專業課(真題+答案)匯總
    2、考研題庫【考研真題精選+章節題庫】真題詳解
    3、經典教材類→英語教材財會政治管理
    4、電子版教材、筆記和習題(考研真題)詳解
    5、職業考證考試類題庫
     
    主站蜘蛛池模板: 亚洲精品无码乱码成人| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 一区二区国产精品| 免费人欧美日韩在线精品| 成人精品视频成人影院| 欧美高清在线精品一区| 国产精品怡红院永久免费| 国产在线精品无码二区| 精品偷自拍另类在线观看| AAA级久久久精品无码区| 日韩精品无码AV成人观看| 精品少妇人妻av无码久久| 精品国产免费一区二区三区| 欧美日韩国产中文精品字幕自在自线 | 国产亚洲曝欧美不卡精品| 99免费精品视频| 久久九九亚洲精品| 久久夜色精品国产欧美乱| 午夜一级日韩精品制服诱惑我们这边| 在线精品动漫一区二区无广告| 2021年精品国产福利在线| 久久久久亚洲精品男人的天堂 | 国产精品影音先锋| 狼色精品人妻在线视频| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 久久国产午夜精品一区二区三区 | 中文字幕精品一区| 国产精品乱伦| 欧美精品成人3d在线| 办公室久久精品| 欧美亚洲国产精品第一页| jiucao在线观看精品| 国产乱人伦偷精品视频AAA| 杨幂国产精品福利在线观看| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 国产观看精品一区二区三区 | 久久亚洲中文字幕精品一区| 精品国产欧美一区二区三区成人 | 精品第一国产综合精品蜜芽| 99热精品久久只有精品|