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欄目:考證 | 留學 | 案例 | 雜談 | 職場 | 培訓 | 師資 | 講座 | 課程
 
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    大客户管理

    發帖:saws | 2006/8/29 16:38:44 | 第 1

    大客户管理
         
         講師:王奕 長白
         培訓對象:1、以區域經理/大客戶經理/客戶代表為主,銷售總監等高層管理者為輔
         2、以大客戶總監/銷售總監及以上為主,大客戶經理/客戶代表為輔
         培訓特色:1、培訓與書籍《共贏-大客戶管理》相配套
         2、講師即作者本人
         3、啟發性強,可操作性強
         上海無邊界企業管理咨詢有限公司:
         聯系方式:電話86-21-58437348 傳真86-21-58427348
         網址:www.saws.net.cn
         聯系人: 岳小姐
         電子郵件:Tina.yue@saws.net.cn
         課程意義:
        
         大客戶越來越重要,大客戶管理也越來越重要。有人說大客戶管理要靠細節,有人說大客戶管理要有長遠眼光,甚至于有人說大客戶根本沒法管理,當然更多的人可能一直被名目繁多的費用所困撓,……
         共贏-大客戶管理,就是一門有關如何正確認識、管理和服務大客戶,最終使雙方生意走向共贏的培訓課程。核心內容是大客戶管理金字塔模型,包括價值觀、管理模式和執行體系三個層面,分別實現的是與客戶在思想上的共贏、持久的共贏和切實的共贏。
         這個模型是作者通過多年經驗積累總結而成的。這門課程對應著《共贏-大客戶管理》這本書,在2006年5月1日出版的,現在已經第二版了。
         課程設計:1、《共贏-大客戶管理》高級篇:主要對象是市場營銷總監,銷售總監,大客戶總監,大客戶經理,其他企業高層管理者。
         2、《共贏-大客戶管理》初級篇:主要對象是大客戶經理,客戶代表,大客戶總監,銷售總監
         授課形式:
         (1)講授法 Lecture (2)角色扮演 RP
         (3)游戲 Game (4)分組討論 GD
         (5)提問 Quesiton (6)板書 WB
         (7)測驗 Test (8)影音資料 Video
        
         課程內容:第一部分大客戶管理概述:由介紹IBM案例,給出大客戶的定義等組成,具體略
         第二部分大客戶管理之共同價值觀:由簡要說明“金字塔模型”中頂部的“價值觀”部分,簡述“價值觀”的兩個層面以及引用案例:家樂福與中小供應商間的關系等組成,具體略
         第三部分大客戶管理之管理模式:
         1.簡要說明“組織/流程/績效”的關系
         L
         2.引用案例:目前相關職位需求信息,分析正確組織模式—(1)如何設置;(2職能分配;(3)人員設置(人數設置公式參見《共贏》一書)
         GD
         3.簡述“組織設置原則”
         L
         4.案例:寶潔大客戶組織架構的演變
         L+WB
         5.讓學員討論→講“什么是流程”(6要素+案例)→業務流程的重要性
         Q+GD
         6.關于市場銷售類流程的2個案例
         L
         7.關于產品/服務交付類流程2個案例;突出講解“訂單管理”流程的意義、操作
         L
         8.關于人力資源管理類流程的2個案例
         L
         9.關于信息和知識管理類流程的2個案例
         L
         10.講解“業務流程類案例”→提問學員→講解圖標(“必須要求”→流程;“令人激動”→差異化
         L+Q
         11.講解“業務流程類案例”,學員進行分組討論,點評
         L+GD
         12.在白板上寫出計算題(例:關于提成),提問學員,
         點評;列舉KPI案例(突出從無到有,提高企業效率)
         Q+WB+L
         13.講解KPI首要考核的內容,并適當提問
         L+Q
         14.講解KPI與平衡記分卡
         L
         15.關于KPI的結論
         L
         16.介紹銷售部門內部業績構成分析
         L
         第四部分大客戶管理之執行體系
         1.引用關于“執行力”的案例(須緊扣“三個流程”)
         L
         2.關于執行的講解
         L
         3.講解執行體系的“PDCA”
         Q
         4.提問→講解
         Q+L
         5.講解“銷售標準”的本質
         L
         6.講解FMCG行業的銷售標準
         L
         7.給出實例,提問,講解分析(某品牌活動日歷)
         L+Q
         8.讓學員設計自己公司的銷售標準,最后予以點評
         L
         9.提問學員→引出“為什么需要計劃”
         Q+L
         10.繼續講解“為什么需要計劃”
         L
         11.提問學員,在白板上列出“計劃管理中存在的問題”
         Q+WB
         12.給出解決方案
         L
         13.引出“JBP”概念
         L
         14.提問學員→講解為什么需要“JBP”
         Q+L
         15.給出結論:有了JBP后,供應商和大客戶之間的角色轉變
         L
         16.給出“JBP”五步法,讓學員分組討論
         L+GD
         17.給出“JBP”實例,讓學員分組討論,
         L
         18.加以點評;讓學員自行設計JBP
         L
         19.通過模擬談判小游戲,得出談判是JBP的保障
         G+RP
         20.介紹QPD的主要工具
         L
         21.簡述QPD的頻率和形式
         L
         22.給出QPD實例,并讓學員分組討論
         L+GD
         23.介紹COM工具
         L
         24.給出COM實例:五大工具手冊客戶經理手冊 (重點講解“全面訂單管理手冊【結構+表格】);提問學員→解答 具體略
         25.通過“日常工作匯報”游戲,引出月度計劃回顧
         L
         26.簡述關于“Scorecard”的頻率和形式
         L
         27.給出關于“Scorecard”的實例
         Q+L
         28.提問學員+對于“JBP+QPD+Scorecard”的總結
         G+L+T
         29.小游戲:如何做正確的事;引出大客戶管理中“正確的事”、“正確的方式”
         L
         第五部分大客戶管理之能力提高
         給出銷售人員的競爭力模型,角色扮演和講解銷售和關系管理,具體略
        
        
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