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      主題:王紅新:解析中國高層次繼續教育現狀 2011/5/21 18:43:18  
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    王紅新:解析中國高層次繼續教育現狀
         2011年4月23-24日兩天,由藍獅子財經出版中心和上海交通大學海外教育學院共同主辦的“中國財經創作高級研修班”在杭州西子湖畔順利召開,來自不同領域的相關專家和財經作者齊聚杭城,探討財經寫作。上海交通大學海外教育學院的執行院長王紅新發言如下:
        
        
         王紅新:很高興在這里看到很多的老朋友,我和秦總是老朋友,我們的學院是從事繼續教育的,和企業家打交道比較多,我們昨天6個新的班級開學,大概增加了四五百位企業家。現在在座的各位都是中國財經寫作的智囊,你們是真正主導中國財經寫作趨勢的主力。我剛才看了一下,很多大師都在這里,我覺得這個場合讓我來講講話,我還真有一點誠惶誠恐。曉波說這個活動是藍獅子和上海交通大學一起舉辦的,這是好事,我們只是掛個名,主要的工作是他在做,我也是藍獅子發行人之一,所以我來講講話,我講什么呢?在座的大家都是專家,而且都是知識面、信息量、各方面都是最敏銳或者是最大的一群人。從我的實際工作出發,講一講繼續教育與經濟發展,以及我這么多年從事繼續教育過程中的體會。講一講作為一個普通的民眾,作為一個讀者,對各位財經界專家表達一些民眾的期待,簡單地講一下。有一些地方可能是總結得比較倉促,僅供大家參考。
        
         第一是繼續教育與企業發展。我先講講從我們的學院來看,中國高層次繼續教育的現狀。我們現在的高層次教育有一個特點,就是感覺到以學歷教育為主的總體教育體系跟現在的經濟發展有一定的脫節,而且這個脫節還很嚴重。講幾個例子,現在上海市公辦的高等大學大概有36所,加上一些民辦院校,比如說像上海音樂學院這樣的學校共69所。但是上海擁有的社會化的培訓機構是5000家,其中這5000家里面有40%是做語言培訓的,量很大,而且很固定,但是增長力不夠;20%是做幼教和早教、輔導等課程的;25%是管理,這個數值每年在上升。另外,中國大學的投入產出比例還是比較低的。大概在去年,英國有個統計,英國一共有126所大學,政府投入了660億元的資金,直接統計產生的社會財富是2220億元,而我們中國這方面的數據則不是很準確。根據我們的統計,上海交大去年預算的是45億元,清華去年拿到政府的財政撥款是40多億元,但是產出這一塊,因為時間關系我不在這里展開了,這里面要講起來有很多需要講的,關于政府、大學的科研基金的申請制度,關于科研的管理制度,教授在大學里面成為個體戶等等,其實弊端很多。
        
         從我們海外教育來講,中國的企業家管理培訓還是十分缺乏的。我們從2003年到現在培養了25000名校友,都是以高層管理人員為主。現在社會上各個培訓辦培訓的管理人數,大概是在校的EMBA和MBA加起來的50倍,一般大學都有限制,上海交大是400名EMBA,北大是400名。很多大學都不愿意做EMBA,因為從經濟效益上講是不賺錢的,我們25000名校友里面,重復報讀率是26%,最多的是7年7個項目,7年有一個人參加了7個項目的學習,每年報一個新的項目學習,這說明這些企業家系統的管理培訓或者相關的培訓比較缺乏,有的班級有50%的人參加過其他培訓的項目。
        
         在培訓里面還存在追星的現象。從清華、北大很多的招生簡章里面可以看到, 他們也有明星教授,明星教授有很多人追捧,這是值得我們反思的,為什么企業家對明星教授這么追捧?這是因為抱團現象比較嚴重,有很多經濟學人士,到大學來,上課只是一方面,有的同學甚至在干什么呢?他們可能只上兩次課。開學來一次,最后結業來一次,中間基本參加活動,上課來得很少。很多人愿意到這里來參加聯誼會,所以抱團現象也值得我們重視。
        
         第二,我們來談一談中國的繼續教育市場的發展,可以看到從中折射出的中國企業發展的一些特點。
        
         一、中國的企業絕大多數在上升期和成長期,中型規模的企業非常多,上百億以上的也非常多,絕大部分是幾千萬到億到幾億的中型企業。
        
         二、絕大部分企業是創業元老主導型,現在出現二代很少,在10%以下,絕大部分還是創業元老主導型。
        
         三、企業家群體的事業心特別強,在這25000名校友中,我感覺中國企業家的工作熱情高,生活熱情低,每天工作超過10個小時以上的企業家非常多。而且現在中國的企業家很多是“新錢”,歐美很多是“老錢”,老錢的特征是對賺錢的沖動沒有了,我們現在是只要有什么項目,就有創業的熱情,賺錢的沖動,這實際上是好事。我和曉波先生開玩笑,如果中國的制度、政策不起太大的風波,未來中國經濟超過美國,從量上來說應該不是太難的事,現在的這一批企業家實在是太可敬了。我們做過一定小范圍的統計,企業家的熱情指數與當地的經濟發展指數、房價指數成一定的線性關系,與當地的人力資本的競爭指數也呈一定線性關系。
        
         舉一個例子,大陸現在高端培訓最發達的有三個地方——北京、上海、深圳,北京和上海大學最多,深圳自由化發展程度最高。我們總結這些地方的培訓比例已進入了后文憑消費時代,文憑消費占的比重越來越小,后文憑消費時代或者后EMBA時代比重越來越大。這往往和經濟的發展指數有很大的關系,房價最高,經濟也最發展。反觀我們內陸的情況,很多地方的培訓廣告還停留在非常低層次的階段。培訓層次低、參與率低、黨校文憑消費現象非常嚴重,我們發現一個地方的黨校文憑消費現象比例越高,這個地方的經濟發展則越落后,房價也越低。我們做過不是很全面的統計,發現很多領導非常熱衷于黨校文憑,因為這個文憑是政府承認、組織承認的,不過現在發展趨勢有了扭轉。香港每100個人中有8.6個人長期接受培訓學習,這個數字是全世界最高的。與之相對的,香港有一個貿發局,這個項目培訓合格之后,70%的學費由政府、貿發局來承擔。所以,香港被列為全球人力資本競爭力最強的城市,一點不奇怪。另外,它的房價最高,它的經濟也非常發達。從目前來看,我們講的后文憑消費時代,或者說這個培訓市場,與當地的房價發展是線型的關系。
        
        
    2011/5/21 18:43:18
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    王紅新:解析中國高層次繼續教育現狀
         從培訓來看,我們一定要防止產業空心化現象。目前有30幾個做得最好的項目,如這幾年最熱的PE,金融投資PE、地產等等。昨天我們剛好有幾個班開學,一個是私募股權,我們一個班是75個人,結果來了78個,有3個只有勸退到下一級,我們會進行有規模的控制。來參加我們的培訓的企業層次也非常高,有好幾個中國第一。中國水泵行業內最大的的企業,就來了7個人。現在,培訓行業呈現出參與人群熱情越來越高,層級越來越高的現象。其實,我個人是比較擔心的。在北大匯豐商學院海聞教授那里,他的PE班號稱是3000塊的PE班,后來聽金巖石老師講,他們號稱招到了4500人,這從某種程度講是不是有很大的隱憂呢?復旦也是這樣。東方富海的陳偉是我的好朋友,他到復旦上了5次課,每一次一期基金,一個基金募10個億,結果一個星期做了40個億。
        
         我們請過1500多名教授,比較爆紅的有樊綱、劉紀鵬、張維迎、張五常、任志強,包括曉波也是。我們上海交大工科非常強,在這個基礎上,學校也鼓勵我們做非經濟工科結合的培訓,于是我們做了一個新材料的論壇。我們上海交大有一個國家重點驗室輕合金實驗室,院長是院士,可以說是代表了國家最高水平。很可惜,由于收費收得很便宜,我們發了2萬多封信,結果只來了20個人。另外,我們還想做工業管理和工業工程培訓。國際工業工程協會的主席是我們上海交大的教授,招生卻怎么也不成功。我很擔心中國太熱衷于金融投資等等這方面的培訓,對產業本身的核心競爭力的提高方面的關注度卻不夠。
        
         從上海交大的各培訓學院可以看出,上海交大有海外教育學院、繼續教育管理學院、管理學院。上海交大的工科實力全國第三,我們最大的學院是機動學院,我們有幾個學員就是從那里畢業的。他們也花了大量的人力、物力在做,重視管理的知識的培訓,但對企業的技術能力、創新能力的認識嚴重不足。
        
         中國的制造業處于非常尷尬的境界,現在中國制造業面臨第三次大空間,面臨嚴重下滑,面臨崩潰的邊緣。由于人民幣升值,原材料升值,很多企業家已經對制造業的熱情消退了,這成為一個普遍現象。報喜鳥算是這幾年做得非常不錯的實業,前幾年報喜鳥的董事長和我說,王校長,我現在不做實業了,改做PE,第一季度做了三個億,很高興。他說做實業太累了,這一格局不改變,以后想改變整個產業格局,培養它的核心競爭力,是堪憂的。
        
         另外,我呼吁對中國企業發展的培訓。培訓市場反映了中國的企業發展打著傳統文化的烙印。大家知道中歐、長江被統稱為權重資本主義的集中地、代言人,中歐有中國最大的EMBA,一年大概招收700人,時間不超過10年,我差不多是中歐最早的EMBA。這里有個很有意思的現象,它甚至超過了很多非常著名的,有幾十年、上百年培訓積累的高校。第二,很多人認為長江商學院已經變成一個高級俱樂部,項兵院長是我很好的朋友,為什么這高級俱樂部還能走得這么快、這么好,這和中國的傳統文化,契約經濟、信用關系不普及有著關系,很多人認為熟人好辦事,大家有了這個紐帶之后可以做很多商業往來。
        
         最近有幾個統計數據,清華控股一年的市值是350億元,清華系上市公司的市值是14105億元。昨天和何志毅教授聊天,他當過北大控股的老總,北大控股三年前的控股資產已超過了360億元。清華培養了70個億萬富翁,我們教育界非常看中的排行榜是《泰晤士高等教育》公布的排行榜,里面有一項是高等教育得分,清華是37.8,哈佛大學是34.5,中國在某一些方面很落后,某一些地方卻走得很超前。這也反映了中國企業目前的市場化程度,這幾年中國市場化不是在前進,從某種角度上講,這么熱不是好事。我們的契約、信用關系普及遠遠不夠。
        
         中國30年的發展創造了大量的經濟奇跡,這是我們自豪的地方。中國這幾年政府的管控效率并不是很高。我們有很多政策都在走迂回曲折的道路,從管控效率上來講,長期的預期也沒有。中國經濟為什么能取得長期的進步?諾亞財富、水星家紡、來伊份、金螳螂、研祥集團的人走上我們的講壇,給我們的學員講了很多東西,很有啟發。我覺得中國的企業家真是很可敬的一批人。我們有一個中科智擔保的主席,有1000億的擔保額,他說他們企業服務了20000多家中小企業,解決了20萬人的就業。他現在感覺到中國企業要研究一種適合中國企業文化特征,包括前面講的打造傳統文化特征的管理方式。
        
         第二,正視中國企業民營的接班問題。中國的絕大部分企業,從我們的學院來看,都是創業元老主導型,很多企業都進入了交接班的時代,中國改革開放30年以來,我們是全世界唯一一個面臨著集中接班現象的經濟體,沒有一個經濟體在短短的10年之內都需面臨接班問題。我們在1978年以前沒有企業家,1978年以后才有企業家,30年的發展,很多人面臨交接班的問題。而且中國的傳統文化決定了中國的民營企業是以家族傳統為主。我們有一個培養二代接班人的長青班,已經辦了三期,因目前的輿論環境,我們不敢大幅度宣傳,但是這個班大家很受歡迎。我們做過很多研究,發現全世界家族企業的接班率都很低,不光是中國,全世界傳承到四代以上的只有4%還存活著,這是一個普遍的規律。我們這么集中地出現接班問題,而且還是這么大的樣本庫,以及這么低的三代以后的存活率,對我們來說,是非常嚴峻的,這個社會要非常重視民營企業的接班問題。
        
         其實早在兩年前,我就和曉波先生在談這個問題,想成立一個中國企業史研究所,主要是做家族傳承的研究,其次做經濟調控周期與企業興衰的研究,希望這個所成立以后,大家也能多多關注。
        
         第三,我剛才講的是作為一個普通的社會讀者,今天我們在座很多是媒體專業人士,所以來談一點對媒體的期待。最近的染色饅頭、地溝油、健美豬等事件,都是由媒體揭露出來的,這其實是一個很可悲的事,我們的監管機構卻沒有做這些事。我們曾開玩笑,監管機構做唯一的有價值的事就是告訴我們這些違規機構是合法的。媒體的社會聲望達到了一個新的高度,這是我們在座的各位都很自豪的地方。在目前監管制度有缺陷的情況下,媒體的重要性凸顯,下面有幾點我的期待,也是作為一個普通民眾對媒體的期待。
        
         第一,防止把監督功能娛樂化。我們最近有很多事,包括金巖石事件。金巖石是我們海外繼續教育學院行為研究所的所長,也是我本人交往比較密切的社會公眾人士,不過現在已經完全消失了,因為他是我們的所長,他的事件我們學校的黨委宣傳部也很重視。在這個期間,他給我們寫了一封交到組織上的信。對媒體報道的每一點都進行了解釋,很多店都是附上了原件,在我看來,媒體上對金巖石的很多事件是夸大了的,甚至很多事件已完全不是本來的面目。鬧到最后,他不敢再說話了,他說,有很多媒體跟他講,你再講我會以10倍的聲音蓋過你的聲音。
        
         從金巖石的事件上來看,很多地方媒體講的確實是事實,但是這些東西對他本身是無所謂的,但一旦他被炒作成了明星,就不一樣了。就像余秋雨,從一個普通民眾來說,余秋雨也是一個投資人,他是名人,有投資眼光,也有投資權利。還有王亞偉事件,現在的基金行業出現了一個很大的怪圈,整個公募基金行業是高端壟斷行業,別人想做公募基金是不可能的。不知道大家知不知道,王翔以前是做基金的,有的基金經理做到24小時都要接聽電話,所有的行動都要報告。我有一個朋友是上海某基金公司的老總,有一次他請我打球,他說昨天有一個朋友幫他開了慶功宴,祝賀他“上岸”,從基金公司老總的位子上辭職了,基金公司老總辭職幾乎成了一種奢望。他們有時候開玩笑,這跟黑社會有一點類似,黑社會是不洗手沒事,一洗手就給你算老賬。在這樣的情況下,優秀的人怎么會進入這個行業?如果進入這個行業的人都是這樣的情況,我覺得是堪憂的。從某種角度來講,不要過分地去追逐眼球,名人的事情加倍放大,我覺得是監督之間的常態化。
        
         第二是常態化。紫金礦業這么大的事不能不了了之,太平洋證券事件,是對中國IPO市場最大的公然挑釁。實際上它的投資方也是我的一個中歐的校友,后來才知道他們的操作行為,確實很聰明,這件事情的敗露,如果就事論事,沒有擴大化,對中國的制度建設是不會產生阻礙的。美國制度市場的建設是靠事件,如果中國的事件在媒體的窮追猛打下成為中國制度建設的推進劑也是很幸運的事。
        
         第三是敢于對各類政策提出“媒體人之問”,我們現在講的資產泡沫,與我們2008年過分的基金刺激的關系,政府有沒有反思的聲音呢?沒有。我們的IPO成為最大的尋租溫床,大家知道給發改委每個人多少的“潤滑劑”,有多少“干股”要送。當徇私成為潛規則的時候,真的是最大的悲哀,其毒害是很大的。我不希望中國的IPO市場成為第二個足球場,大家都知道這個事,但是誰也不去揭露,因為揭露就毀滅,現在的IPO已經成為少數人拔高門檻、設置玻璃墻的途徑,本來應該被社會公眾公用的資源結果被少數人壟斷。這需要媒體人去做,監管機構不可能去糾正。還有我們的重組,我們所有的重組,甚至是對這種行為過分的鼓勵。我聽過所有的重組的故事,我們重組所有的K線圖都很少從底拔出,大都是空中加油。最后的加油永遠是慢的,前面撈取第一段的都是權利徇私者。還有一個是IPO潛規則,都是當年的基金導致的。
        
         第四是對壟斷行業的監督。壟斷行業給我們提出了一個深層次的討論話題。包括中國移動,我們有著全世界最貴的手機話費和最次的通信服務。我在上海時常常很生氣,打一個電話,20分鐘之內斷四五次是很正常的,我曾多次投訴,但結果往往是,你走的線路,我們重新做了一個所謂的網絡優化都是好的,我無語。
        
         還有就是太媚眾。我們中國的慈善,比如陳光標事件,實際上中國的慈善,在政策上在稅收各方面是非常不支持的,中國政府的溫暖照不到所有人的身上,所以慈善是很重要的。但也恰恰就是這一點,我們的政策不支持。那誰來支持?就靠在座的各位!我們不要吹毛求疵,去尋找一些所謂的加不加私戶,是不是為了逃稅,一個人再蠢也不會用捐贈來逃稅,曹德旺的嚴苛捐贈,陳光標的娛樂捐贈都是好事,政府應該堅定不移地站在他們一邊。
        
         最近,我們正在呼吁大家關注一個社會問題。我是從農村出來的,去年我母親生病過世時,我在農村家里呆的時間比較久。我家在安徽的內地農村,這幾年我們家周圍有3位老人自殺的,5位老人被最終遺棄致死。我后來思考了一下其中的原因。第一,我們有過“文革”,在“文革”中,我么對中國傳統文化進行了斬殺,但又沒有新的東西接上去,所以我們現在的文化出現了斷層。我們以前的家庭實力很強,很多的不孝行為,家庭有實力去管,但現在沒有了,基層政權又薄弱,社會養老體系更薄弱。對財富過分的追逐,造成了傳統倫理道德的消失。這種消失的第一個犧牲品就是我們的老人,老人被遺棄的現象非常嚴重。很多都不可思議,很寒心。聽說一個老人被關在很差的房子里,一個破碗4年以來從來不洗,每次像喂動物一樣,子女把新的食物放進去,吃不吃也隨便,農村老人成為體制改革的最大的犧牲品。希望各位能有心去關注一下這個問題。耽誤大家不少時間,謝謝。
        
    2011/5/21 18:45:40
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