| dianfeng |
|
|
| 等級：新手上路(初級) |
| 積分：28分 |
| 注冊：2010-6-8 |
| 發表：7（7主題貼） |
| 登錄：10 |
|
|
| [共享]現代企業員工培訓的新趨勢 |
現代企業員工培訓新趨勢
隨著技術和理念的不斷發展，國際上特別是歐美的一些企業員工培訓和教育出現了一些新趨勢，主要表現在一下幾個方面;
借助培訓打造“學習型企業”
成功的企業將培訓和教育作為企業不斷獲得效益的源泉。“學習型企業”的最大特點是：崇尚知識和技能，倡導理性思維和合作精神，鼓勵勞資雙方通過素質提高來確保企業的不斷發展。這種學習型的企業與一般企業的最大區別就是.，永遠不滿足的提高產品和服務的質量，通過不斷地學習進取和創新來提高效率。
企業培訓更趨向社會化
企業培訓向深層次發展
許多企業已將企業員工的培訓向各個領域滲透，其內涵已遠遠超過培訓本身。比如，一些企業除了對員工知識和技能的培訓，還通過一定形式向培訓企業文化團隊建設（做拓展訓練等）、勞資關系等方向發展，是企業行為進入更深層次的領域，這是一個具有要戰略意義的發展趨勢。
培訓質量成為培訓的生命
首先，培訓者要認清員工培訓的特點，從員工的需求和企業的需求之間尋找最佳結合點；其次，培訓還要有一個科學和規范的組織程序和操作程序，在時間和空間上最大限度地貼近企業管理和業務的實際，用最佳方法幫助員工獲得知識和技能；最后，追求效益最佳化和成本的合理化。講求企業培訓的效益，檢驗培訓質量的高低，可以通過效果評估追蹤員工接受培訓后在工作崗位上的表現，特別是在產品質量或服務水平上最能反映培訓效果。為此，要遵循需求調查----培訓實施----效果評估的運作程序來保證培訓效果。
北京體驗巔峰管理顧問有限公司專注于全方位體驗式學習方式，為您打造高效和諧團隊！
|
|
