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| 關(guān)于高技能人才享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼的意見（國人部發(fā)[2008]24號） |
關(guān)于高技能人才享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼的意見（國人部發(fā)[2008]24號）
各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)以及各副省級市黨委組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政府人事廳 (局)、勞動和社會保障廳(局)，中央和國家機(jī)關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)人事(干部)部門，總政治部干部部，中央管理的企業(yè)：
高技能人才是我國人才隊(duì)伍的重要組成部分，培養(yǎng)造就一大批具有高超技藝和精湛技能的高技能人才，對于穩(wěn)步提升我國產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)我國核心競爭力和自主創(chuàng)新能力，加快建設(shè)創(chuàng)新型國家具有重要意義。為貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》(中辦發(fā)[2006)15號)，進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，營造有利于高技能人才成長、發(fā)揮作用的良好環(huán)境，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，自2008年起，將高技能人才納入享受國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼人員選拔范圍。現(xiàn)制定如下意見：
一、高技能人才選拔數(shù)量
享受國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼高技能人才，每次選拔不超過400人。
二、高技能人才選拔條件
(一)熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)，為社會主義觀代化建設(shè)事業(yè)努力工作。
(二)具有國家-級職業(yè)資格(高級技師)或相應(yīng)高級職業(yè)技能水平，長期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線，并具備下列條件之一：
1、獲得過中華技能大獎、高技能人才楷模、全國技術(shù)能手等榮譽(yù)或省(行業(yè))技能人才表彰，業(yè)績突出，影響廣泛。
2、在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造，或有重大技術(shù)革新，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；
3、在本企業(yè)、同行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平，并在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；
4、在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用等方面作出突出貢獻(xiàn)，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；
5、在本職業(yè)(工種) 中具有某種絕招絕技，在國際國內(nèi)產(chǎn)生重要影響，并在帶徒傳技方面成效顯著；
6、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，并能解決生產(chǎn)過程中的重點(diǎn)或關(guān)鍵性技術(shù)難題，業(yè)績突出。
三、高技能人才選拔辦法
(一)享受政府特殊津貼高技能人才的推薦、選拔工作，按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈中央組織部、中央宣傳部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、人事部、財政部關(guān)于改革和完善政府特殊津貼制度的意見〉的通知》(中辦發(fā)[2004]20號) 的規(guī)定，與享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔工作統(tǒng)一組織，同時開展。
(二)人事部會同勞動保障部，根據(jù)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的總體狀況，向各省、自治區(qū)、直轄市及副省級城市，中央、國家機(jī)關(guān)有關(guān)部門，中央直屬企事業(yè)單位下達(dá)享受政府特殊津貼高技能人才人選控制指標(biāo)數(shù)。
(三)各省、自治區(qū)、直轄市及副省級城市人事廳(局)會同勞動保障廳(局)，中央、國家機(jī)關(guān)有關(guān)部門人事(干部)部門，中央直屬企事業(yè)單位人事(勞動)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)、部門、單位享受政府特殊津貼高技能人才的選拔工作。基層單位按照隸屬關(guān)系逐級向上級推薦人選。非公有制單位選拔工作由所屬地區(qū)統(tǒng)一組織。
(四)高技能人才的推薦人選必須經(jīng)過專家評議。專家評議由各省、自治區(qū)、直轄市及副省級城市人事廳 (局) 會同勞動保障廳(局)，中央、國家機(jī)關(guān)有關(guān)部門人事(干部) 部門，中央直屬企事業(yè)單位人事(勞動) 部門負(fù)責(zé)組織。沒有進(jìn)行專家評議或?qū)＜以u議沒有通過的，不得作為推薦人選。
(五)各省、自治區(qū)、直轄市及副省級城市人事廳 (局) 會同勞動保障廳(局)，中央、國家機(jī)關(guān)有關(guān)部門人事 (干部) 部門，中央直屬企事業(yè)單位人事(勞動)部門，根據(jù)選拔條件和控制指標(biāo)數(shù)，對高技能人才的推薦人選進(jìn)行初審后，與享受政府特殊津貼專家人選一同，按照文件規(guī)定的程序?qū)徍恕彾ā⒐竞螅y(tǒng)一上報人事部。
(六)人事部、勞動保障部會同中組部、中宣部、統(tǒng)戰(zhàn)部集中審核人選，并將擬定的名單報國務(wù)院審批。
軍隊(duì)系統(tǒng)高技能人才的選拔工作，由軍委總政治部結(jié)合部隊(duì)實(shí)際情況組織實(shí)施。選拔的人選由人事部轉(zhuǎn)報國務(wù)院審批。
四、選拔周期、津貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法
高技能人才享受國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼的選拔周期、津貼標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)費(fèi)來源和發(fā)放辦法，與享受政府特殊津貼專家相同。
中共中央組織部 中共中央宣傳部
中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部 人事部
勞動和社會保障部
http://www.osta.org.cn/htm/5281/111676.html
二〇〇八年三月十日
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