| 學(xué)校名稱 |
中國(guó)人力資源總監(jiān)聯(lián)合會(huì) |
| 招生對(duì)象 |
人力資源相關(guān)從業(yè)者 |
| 考場(chǎng)分布 |
北京、河北、湖北、廣州，全國(guó)其他考點(diǎn)請(qǐng)咨詢 QQ:1459076411 |
| 學(xué)期周期 |
兩個(gè)月 |
| 費(fèi)用 |
6800元 ( 考試沒過，退還全部學(xué)費(fèi) ） |
| 可考證書 |
| | 經(jīng)過培訓(xùn)并答辯合格者，由中國(guó)人力資源總監(jiān)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)人力資源總監(jiān)認(rèn)證辦公室聯(lián)合頒發(fā)中國(guó)人力資源總監(jiān)認(rèn)證證書或中國(guó)人力資源經(jīng)理認(rèn)證證書，該證書全國(guó)統(tǒng)一編號(hào)，是持證人從事人力資源職業(yè)活動(dòng)或應(yīng)聘人力資源管理崗位的權(quán)威依據(jù)，如：美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)開展的人力資源資格認(rèn)證，已成為美國(guó)乃至發(fā)達(dá)國(guó)家聘用企業(yè)中高層的重要依據(jù)。持證人的證書在中國(guó)人力資源總監(jiān)認(rèn)證網(wǎng)www.chro.cn上公告和注冊(cè)，供持證人和用人單位查詢相關(guān)信息。持證人可獲得中國(guó)人力資源總監(jiān)聯(lián)合會(huì)全國(guó)精英人才庫的備案服務(wù)，該人才庫直接服務(wù)于中外企業(yè)和各獵頭機(jī)構(gòu)。同時(shí)優(yōu)秀持證人資料可申請(qǐng)錄入人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心全國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才庫，并獲得人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心頒發(fā)的《全國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才庫》資格證書。 |
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課程內(nèi)容 |
| | 項(xiàng)目定位：以一流的師資和服務(wù)打造一流的品牌
項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)：本項(xiàng)目嚴(yán)格實(shí)行全國(guó)“七統(tǒng)一”，即統(tǒng)一招生、統(tǒng)一收費(fèi)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一師資、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一認(rèn)證；
指定教材：全國(guó)統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)教材為中國(guó)人民大學(xué)出版社出版的《人力資源總監(jiān)----企業(yè)與員工的共同發(fā)展》
培訓(xùn)目的：學(xué)習(xí)知識(shí)，提升能力，結(jié)交朋友，推動(dòng)發(fā)展。
培訓(xùn)方式：案例分析、疑難講解、分組討論、角色扮演、互動(dòng)交流
培訓(xùn)內(nèi)容：
1、人力資源總監(jiān)：必修課：人力資源管理理念、績(jī)效管理、薪酬福利和保險(xiǎn)、員工招聘面試與選拔、工作分析與職位評(píng)價(jià)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)修煉、職業(yè)生涯規(guī)劃。選修課：培訓(xùn)與發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系管理、成功企業(yè)人力資源管理案例、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧及系列講座。總計(jì)：120學(xué)時(shí)
2、人力資源經(jīng)理：必修課：人力資源管理理念、績(jī)效管理、薪酬福利和保險(xiǎn)、員工招聘面試與選拔、工作分析與職位評(píng)價(jià)、職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)修煉。選修課：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、職業(yè)生涯規(guī)劃、培訓(xùn)與發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系管理、成功企業(yè)人力資源管理案例、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧及系列講座。總計(jì)：80學(xué)時(shí)
3、人力資源助理：必修課：人力資源管理理念、績(jī)效管理、薪酬福利和保險(xiǎn)、員工招聘面試與選拔。選修課：工作分析與職位評(píng)價(jià)、職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)修煉、職業(yè)生涯規(guī)劃、培訓(xùn)與發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系管理、成功企業(yè)人力資源管理案例、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧及系列講座。總計(jì)：40學(xué)時(shí)
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| 備注 |
| | 21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，人力資源將成為企業(yè)最重要的資源，而且是最昂貴的資源。人是所有生產(chǎn)因素中最積極的因素，人力資源是所有生產(chǎn)資源中最為寶貴的資源，人力資源管理是所有管理工作中最富有創(chuàng)意的管理，人力資源總監(jiān)是所有管理者中最具有內(nèi)涵和挑戰(zhàn)意義的職位。那么，什么是企業(yè)所需的人才？如何結(jié)合群體的需要挑選最合適的人才？如何發(fā)揮人才的優(yōu)勢(shì)？如何留住企業(yè)最需要的人才？如何為適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求來劃分職位體系、制定績(jī)效考核方案與薪酬管理策略？面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的寒冬以及WTO的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，如何在新的時(shí)代、新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中去發(fā)展前行；如何從科學(xué)的人力資源管理角度入手，促使本企業(yè)的人力資源發(fā)揮出最大的效能，為企業(yè)創(chuàng)造最大的利潤(rùn)。這是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理和開發(fā)的重點(diǎn)中的重點(diǎn)。
為適應(yīng)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)發(fā)展變化，完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，加快小康社會(huì)建設(shè)，中共中央、國(guó)務(wù)院在《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定中》提出：發(fā)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，探索社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度。《2002-2005年全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》提出：建設(shè)一支職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，逐步實(shí)行職業(yè)資格制度，加緊研究制定資質(zhì)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)準(zhǔn)入制度。職業(yè)資格證書是對(duì)執(zhí)業(yè)者的知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)的承認(rèn)，是執(zhí)業(yè)者就業(yè)的通行證。對(duì)人力資源管理者進(jìn)行規(guī)范的培訓(xùn)考試認(rèn)證，逐漸形成持證上崗制度，將推動(dòng)這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。中國(guó)人力資源總監(jiān)聯(lián)合會(huì)是經(jīng)香港政府批準(zhǔn)注冊(cè)成立的具有廣泛國(guó)際人力資源背景的協(xié)會(huì)組織。致力于引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)的人力資源管理理念與經(jīng)驗(yàn)，培育人力資源開發(fā)與管理的專業(yè)化人才隊(duì)伍，打造人力資源經(jīng)理人職業(yè)資格認(rèn)證的第一品牌，提高中國(guó)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。是兼顧國(guó)際化與本土化，融合先進(jìn)性與實(shí)操性的國(guó)際化社團(tuán)機(jī)構(gòu)。中國(guó)人力資源總監(jiān)聯(lián)合會(huì)的宗旨是以系統(tǒng)先進(jìn)的培訓(xùn)完善人力資源從業(yè)者的知識(shí)體系，以開放共享的平臺(tái)促進(jìn)人力資源管理者的溝通與交流，以高端權(quán)威的職業(yè)資格認(rèn)證推動(dòng)人力資源經(jīng)理人的職業(yè)發(fā)展。由中國(guó)人力資源總監(jiān)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)人力資源總監(jiān)認(rèn)證辦公室推出的CHRO認(rèn)證項(xiàng)目分為：人力資源總監(jiān)（一級(jí)）、人力資源經(jīng)理（二級(jí)）、助理人力資源經(jīng)理（三級(jí)）。
報(bào)考資格：
人力資源總監(jiān)必須符合下列條件之一的方可報(bào)名
l、專科畢業(yè)從事相關(guān)工作五年及以上
2、本科畢業(yè)從事相關(guān)工作三年及以上
3、獲《人力資源經(jīng)理證書》2年及以上
4、有優(yōu)秀業(yè)績(jī)的其他在職人員經(jīng)全國(guó)認(rèn)證辦批準(zhǔn)
人力資源經(jīng)理必須符合下列條件之一的方可報(bào)名
1、中專畢業(yè)并從事相關(guān)工作五年及以上
2、專科畢業(yè)并從事相關(guān)工作三年及以上
3、本科畢業(yè)并從事相關(guān)工作一年及以上
4、獲《人力資源助理證書》2年及以上
助理人力資源經(jīng)理必須符合下列條件之一的方可報(bào)名
1、中專畢業(yè)并從事相關(guān)工作三年及以上
2、專科畢業(yè)并從事相關(guān)工作一年及以上
3、相關(guān)專業(yè)在讀畢業(yè)班
4、經(jīng)全國(guó)認(rèn)證辦批準(zhǔn)的其他人員
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| 提交人 |
巔峰培訓(xùn)會(huì)員單位 |
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| 提交時(shí)間 |
2005/4/19 13:37:35 |
| 聯(lián)系方法 |
下載報(bào)名表（點(diǎn)擊）
發(fā)送至郵件：591px#163.com （改#為@） |
| 聯(lián)系電話 |
010-8243115O（在線QQ:1459076411 ）. |
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