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創新思維與企業經營管理實戰應用課程@內訓服務網:委托培訓\內部培訓課程方案參考
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創新思維與企業經營管理實戰應用課程
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| 副標題 |
創新思維與企業經營管理 |
| 學員對象 |
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| 授課時間 |
2天
內訓:創新思維與企業經營管理實戰應用課程,培訓內訓:創新思維與企業經營管理實戰應用課程,管理培訓,企業內訓:創新思維與企業經營管理實戰應用課程,企業內部培訓 |
| 授課顧問 |
金超
- （同一個課題方向，可提供多位老師，具體情況具體分析！） |
| 授課語言 |
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| 每班人數 |
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| 課程目的 |
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明確創新型人才和創新型組織的素質特征，了解創新思維的障礙因素，熟知創新思維的特點和類型，學習企業客戶價值分析和企業經營價值鏈分析的思路體系；掌握創新思維在企業經營中的5大應用：管理創新、產品服務創新、營銷創新、經營模式創新、新經濟工具應用創新；學習訓練創新思維5種方法：列舉法、組合法、移植法、頭腦風暴法、奧斯本檢核表法；把握新經濟時代的特征，建設和鞏固企業創新機制，激發全員創新熱情，提升員工思維創新的意識和與企業經營創新的水平。 |
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| 課程內容 |
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創新思維與企業經營管理創新實戰應用
課程大綱
明確創新型人才和創新型組織的素質特征，了解創新思維的障礙因素，熟知創新思維的特點和類型，學習企業客戶價值分析和企業經營價值鏈分析的思路體系；掌握創新思維在企業經營中的5大應用：管理創新、產品服務創新、營銷創新、經營模式創新、新經濟工具應用創新；學習訓練創新思維5種方法：列舉法、組合法、移植法、頭腦風暴法、奧斯本檢核表法；把握新經濟時代的特征，建設和鞏固企業創新機制，激發全員創新熱情，提升員工思維創新的意識和與企業經營創新的水平。
第一部分 創新思維與創新型人才
1、時代最強音：創新思維與競爭加速度
2、思維枷鎖與創新突破
2-1創新思維的障礙
……
3、創新型人才與企業經營創新
3-1撕開神秘面紗：人人都能創新
1）創新型人才的典型特征
2）右腦之外：創新能力培養方法
……
第二部分 創新方法與企業經營管理創新
1、創新思維之企業管理創新
1-1解決方案優化：如何提升管理與工作效率？
……
2、創新思維之產品服務創新
2-1客戶價值（V）與消費者行為
2-2 差異化心理：以新對好——新時代的解決方案
……
3、創新思維之營銷傳播創新
3-1營銷傳播的種類、原則
1）低成本傳播——借力推廣
……
4、創新思維之經營模式創新
4-1 1+1>2：企業業務優化整合
4-2創新方法學習4：移植法
……
5、創新思維之新經濟時代的挑戰與機會
5-1 新經濟時代的機會與趨勢
1）時代革命：新經濟的挑戰和機會
2）新經濟時代的名片：四大社會趨勢
5-2創新方法學習5：缺點列舉法
……
第三部分 企業可持續性創新實踐
1、個人創新與團隊創新：5大創新方法綜合應用
1-1 團隊創新：頭腦風暴法
1-2 要素尋找：列舉法
……
2、實踐創新：創新實踐中員工與企業同步提升
2-1如何激勵團隊成員不斷創新？
2-2持續創新之保障：組織制度與創新管理體系建設
……
結語：文化是土壤，制度是保障，創新是企業永葆青春的靈魂！
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| 備注 |
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| 提交時間 |
2009/12/14 12:03:28 |
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| 聯系方式 |
電話：010-8243115O，郵件：30989665@QQ.com |
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| 內訓流程 |
１、請您填寫并發送內訓需求表(點此下載)至我方;
２、我們將安排相關人員與您進行進一步溝通;
３、為您定制適合您要求的培訓方案、報價，發予您參考;
４、確定方案、價格、簽署合同、按合同實施培訓;
５、課程后續相關服務。 |
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