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	當前類別 > 培訓(xùn)公司

深圳市人力資源開發(fā)研究會

深圳市人力資源開發(fā)研究會

英文名：

單位全稱：

深圳市人力資源開發(fā)研究會

成立時間：

2002年

深圳市人力資源開發(fā)研究會,深圳市人力資源開發(fā)研究會,深圳市人力資源開發(fā)研究會，管理培訓(xùn)公司,深圳市人力資源開發(fā)研究會,深圳市人力資源開發(fā)研究會,深圳市人力資源開發(fā)研究會,深圳市人力資源開發(fā)研究會,培訓(xùn)公司,企業(yè)管理培訓(xùn)公司,管理咨詢公司,企業(yè)管理咨詢公司,深圳市人力資源開發(fā)研究會,深圳市人力資源開發(fā)研究會

公司人數(shù)：

30-50人

專業(yè)人員數(shù)：

聯(lián)系電話：

13168777066

傳真：

077-61637712

地址：

深圳市彩田路6001號深圳電視臺天威3棟13B

郵編：

518026

E_mail：

zxc1976210@yahoo.com.cn

網(wǎng)址：

www.sshrd.org

培訓(xùn)領(lǐng)域：

溝通談判客戶服務(wù) 人力資源教育中介

介紹：

深圳市人力資源開發(fā)研究會是深圳唯一一家由資深的人力資源專家、學者、企業(yè)中高層人力資源管理人員發(fā)起和組織的，以人力資源開發(fā)與應(yīng)用為方向的社會團體法人單位（社證號00474）。研究會自成立以來，在社會各界和廣大會員的大力支持下，已建立完善的會員服務(wù)體系。包括每月至少一期為會員舉辦的“HR管理成功之路系列論壇（研討會、沙龍）”、“HR精英人才庫”、人力資源課程培訓(xùn)、講座、學術(shù)交流和研討、人力資源管理咨詢、HR實戰(zhàn)技能研修班等等。目前已吸收會員包括華為、中興、三九、TCL、海王、科健、網(wǎng)通、UT斯達康、聯(lián)通、沃爾瑪、長城電腦、南玻集團、中信、百事可樂、南玻集團、創(chuàng)維、開靈、康泰生物、友邦、民潤、中原地產(chǎn)、等幾百名（包括深圳及周邊地區(qū)各類會員）。研究會已成為深圳及周邊地區(qū)人力資源從業(yè)人士進行交流、學習、研究最重要的專業(yè)性社會平臺。

研究會宗旨
　　－積極推進人力資源管理理論與實務(wù)水平的提升，提升人力資源的專業(yè)影響力
　　－構(gòu)建人力資源從業(yè)人士相互溝通、交流、研討、合作的平臺
　　－提升人力資源管理從業(yè)人士專業(yè)能力和研究開發(fā)水平，提升企業(yè)核心競爭力
　　－促進人力資源領(lǐng)域的國內(nèi)及國際交流與合作

研究會目標　
　　－致力成為深圳市人力資源從業(yè)人員最好的交流、學習平臺
　　－致力成為深圳市人力資源從業(yè)人員最好的發(fā)展、成長平臺

研究會專家團　
　　我們擁有強大、權(quán)威的專家陣容，他們來自國內(nèi)外頂尖的研究機構(gòu)、各行業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)、美國管理協(xié)會、英國人力資源管理協(xié)會、香港人力資源管理學會、德國專家退休者協(xié)會及北京大學、中國人民大學、南京大學、復(fù)旦大學、中國科學院國內(nèi)著名院校人力資源專家。

研究會組成
　　研究會由各行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、人力資源專家及各企業(yè)人力資源總監(jiān)、經(jīng)理及人力資源相關(guān)管理人員組成。

研究會服務(wù)項目
　　● 課題研究：研究會接受政府、企事業(yè)單位關(guān)于人力資源方面研究課題的委托，為政府、企事業(yè)單位提供人力資源的政策分析、調(diào)查研究、撰寫研究報告。
　　● 培訓(xùn)課程開發(fā)：研究會為企事業(yè)單位提供各類人力資源培訓(xùn)課程，提高人力資源從業(yè)人士的理論水平和專業(yè)技能。
　　● HR 專業(yè)服務(wù)：包括人力資源戰(zhàn)略咨詢、薪酬福利、績效考核方案設(shè)計、高級HR人才推薦、人才測評服務(wù)、員工誠信調(diào)查等專業(yè)服務(wù)。
　　● HR沙龍、交流會：根據(jù)會員的需求，組織會員間的聯(lián)誼、沙龍和交流活動；以研究會的名義組織會員與國內(nèi)、國際各種人力資源組織與機構(gòu)開展交流活動；舉辦各種人力資源會議和研討活動。

曾培訓(xùn)過
的客戶：

中興、三九、TCL、海王、科健、網(wǎng)通、UT斯達康、聯(lián)通、沃爾瑪、長城電腦、南玻集團、中信、百事可樂、比亞迪、創(chuàng)維、開靈、康泰生物、友邦、民潤、中原地產(chǎn)

備注：

07年人力資源精品課程:
3月份李家強老師2天<<培訓(xùn)體系的建立>> 4月份潘子健老師2天<>白玲老師3天<<程度差異面試法>> 5月份曹淵勇老師3天<<建立有效的績效考核體系>> 6月份張斌老師2天<<大客戶銷售>>宋德亮老師2天<<非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理>> 7月份張佩星老師2天<<項目管理>> 8月份章義伍老師2天<<共贏領(lǐng)導(dǎo)力>>張守春老師2天<<3E薪資設(shè)計與薪酬管理>> 9月份白玲老師<<二十一個角度識別人才>> 10月份張守春老師2天<非人力資源的人力資源管理>>

該培訓(xùn)公司最近提交的培訓(xùn)信息

該培訓(xùn)公司最近一個月沒有提交培訓(xùn)信息

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