 企業(yè)內(nèi)訓分類： |
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勘察設計企業(yè)人力資源管理
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| 副標題 |
勘察設計企業(yè)人力資源管理
( 課程提綱，僅供參考) |
| 學員對象 |
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| 內(nèi)訓提示 |
- 所有內(nèi)訓客戶，可享受一年內(nèi)全部公開課項目大優(yōu)惠！ |
| 授課顧問 |
- 同一個課題方向有多位老師可選，具體需求 具體安排！ |
| 授課語言 |
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| 每班人數(shù) |
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| 內(nèi)訓報價 |
有具體培訓需求和方案后，再據(jù)此報價 |
| 課程目的 |
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| 課程內(nèi)容 |
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【背景分析】
市場逐漸開放的今天，勘察設計企業(yè)多元發(fā)展的趨勢呈現(xiàn)，“十二五”期間我們的企業(yè)該如何發(fā)展？
隨著企業(yè)規(guī)模不斷壯大，勘察設計企業(yè)如何建立科學的人力資源管理模式？
面臨著越來越激烈的市場競爭和人才競爭，我們該如何管理員工、激發(fā)員工的工作積極性、提升員工的敬業(yè)度和忠誠度？
如何通過組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和項目管理的優(yōu)化提升運營效率和客戶服務水平？
隨著總承包業(yè)務的不斷增多，如何考慮組織結(jié)構(gòu)和總承包項目管理體系的建設逐漸推動向工程公司的轉(zhuǎn)型？
面臨著越來越激烈的市場競爭和人才競爭，我們該如何管理員工、激發(fā)員工的工作積極性、提升員工的敬業(yè)度和忠誠度？
如何通過職業(yè)發(fā)展體系的建設和完善統(tǒng)一企業(yè)的目標和員工的目標？
【課程收益】
了解和學習人力資源管理的整體知識結(jié)構(gòu)，樹立正確的人力資源管理（而非人事管理）理念。
通過成功案例解析，掌握適用于勘察設計企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化思路和操作工具。
通過成功案例解析，掌握適用于勘察設計企業(yè)的人力資源管理體系搭建思路和操作工具。
從企業(yè)實際案例出發(fā)，小組研討，問題集結(jié)，系統(tǒng)梳理，構(gòu)思解決人力資源管理困境的新策略。
【課程提綱】
1. 人力資源管理概述
2. 能力素質(zhì)模型
3. 組織設計
4. 人員招聘和選拔
5. 績效考核
6. 薪酬與激勵
7. 培訓與發(fā)展 |
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| 備注 |
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| 提交時間 |
2012/6/6 14:04:32 . |
| 聯(lián)系電話 |
010-8243115O，微信：13811548421（請注明企業(yè)名稱）
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| E_mail |
8848-hr@163.com |
| 內(nèi)訓流程 |
１、請您填寫并發(fā)送內(nèi)訓需求表(點此下載)至我方;
２、我們將安排相關人員與您進行進一步溝通;
３、為您定制適合您要求的培訓方案，同時發(fā)予您參考;
４、確定方案，在合同指定的時間地點進行培訓;
５、課程后續(xù)相關服務。 |
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