| 副標(biāo)題 |
( 課程提綱，僅供參考) |
| 學(xué)員對(duì)象 |
企業(yè)高管、HRD |
| 內(nèi)訓(xùn)提示 |
1
- 所有內(nèi)訓(xùn)客戶，可享受一年內(nèi)全部公開(kāi)課項(xiàng)目大優(yōu)惠！ |
| 授課顧問(wèn) |
劉老師
- 同一個(gè)課題方向有多位老師可選，具體需求 具體安排！ |
| 授課語(yǔ)言 |
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| 每班人數(shù) |
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| 內(nèi)訓(xùn)報(bào)價(jià) |
有具體培訓(xùn)需求和方案后，再據(jù)此報(bào)價(jià) |
| 課程目的 |
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客觀認(rèn)識(shí)崗位價(jià)值評(píng)估的作用
了解崗位價(jià)值評(píng)估工具
掌握崗位價(jià)值評(píng)估的方法及工具設(shè)計(jì)思路
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| 課程內(nèi)容 |
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第一講 崗位價(jià)值評(píng)估
價(jià)值評(píng)估的理論基礎(chǔ)
價(jià)值評(píng)估的意義
價(jià)值評(píng)估的應(yīng)用
第二講 崗位價(jià)值評(píng)估工具介紹
評(píng)估工具的發(fā)展
主流評(píng)估方法與工具
評(píng)估工具的使用
評(píng)估工具的適用性
第三講 崗位價(jià)值評(píng)估操作步驟
評(píng)估前的準(zhǔn)備工作
評(píng)估要素、維度、分值的確定
初評(píng)測(cè)試與驗(yàn)證
評(píng)估結(jié)果的校正與確定
第四講 實(shí)戰(zhàn)案例分享
某國(guó)企崗位價(jià)值評(píng)估的案例
某民企崗位價(jià)值評(píng)估的享
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| 備注 |
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| 提交時(shí)間 |
2011/11/23 16:37:31 . |
| 聯(lián)系電話 |
010-8243115O，微信：13811548421（請(qǐng)注明企業(yè)名稱(chēng)）
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| E_mail |
8848-hr@163.com |
| 內(nèi)訓(xùn)流程 |
１、請(qǐng)您填寫(xiě)并發(fā)送內(nèi)訓(xùn)需求表(點(diǎn)此下載)至我方;
２、我們將安排相關(guān)人員與您進(jìn)行進(jìn)一步溝通;
３、為您定制適合您要求的培訓(xùn)方案，同時(shí)發(fā)予您參考;
４、確定方案，在合同指定的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn);
５、課程后續(xù)相關(guān)服務(wù)。 |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)分類(lèi)：
