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《商業(yè)周刊》:中國(guó)的MBA質(zhì)量堪憂(yōu) |
個(gè)人能力發(fā)展:《商業(yè)周刊》:中國(guó)的MBA質(zhì)量堪憂(yōu),個(gè)人能力發(fā)展:《商業(yè)周刊》:中國(guó)的MBA質(zhì)量堪憂(yōu),個(gè)人能力發(fā)展:《商業(yè)周刊》:中國(guó)的MBA質(zhì)量堪憂(yōu),個(gè)人能力發(fā)展:《商業(yè)周刊》:中國(guó)的MBA質(zhì)量堪憂(yōu),
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《商業(yè)周刊》:中國(guó)的MBA質(zhì)量堪憂(yōu)
毫無(wú)疑問(wèn),工商管理碩士(MBA)在中國(guó)是一種熱門(mén)“商品”。15年前,時(shí)任國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人鄧小平見(jiàn)證了中國(guó)最初9個(gè)MBA專(zhuān)業(yè)的誕生。如今,MBA專(zhuān)業(yè)已有230個(gè),一年造出的畢業(yè)生就有2萬(wàn)名左右。
遺憾的是,數(shù)量和質(zhì)量并不一致。盡管中國(guó)的商學(xué)院遍地開(kāi)花,但據(jù)《商業(yè)周刊》對(duì)中國(guó)公司和在華跨國(guó)公司的173位招聘人員進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,大多數(shù)受訪者給中國(guó)MBA畢業(yè)生打了中低分,中國(guó)的MBA畢業(yè)生素質(zhì)良好或優(yōu)秀的受訪者不到20%。“缺乏自信,不知如何表達(dá)自己。”這是美亞琪商務(wù)咨詢(xún)公司的諾那·康(音)給出的一個(gè)典型評(píng)價(jià)。而香港服裝生產(chǎn)商聯(lián)亞集團(tuán)有限公司人力資源和行政總監(jiān)特蕾莎·李(音)認(rèn)為“缺乏冒險(xiǎn)精神”。
為什么潛在的雇主會(huì)不滿(mǎn)意?一個(gè)問(wèn)題是,一個(gè)學(xué)制20個(gè)月的MBA的學(xué)費(fèi)在中國(guó)可高達(dá)2.75萬(wàn)美元,滾滾財(cái)源誘使名氣較小的大學(xué)大搞MBA專(zhuān)業(yè)。上海交大安泰管理學(xué)院院長(zhǎng)王方華(音)說(shuō):“許多企業(yè)家和公司自辦大學(xué),MBA的質(zhì)量下滑了。”
這意味著許多公司在考慮雇用MBA畢業(yè)生時(shí)會(huì)慎重而行。一些雇主還發(fā)現(xiàn),注重死記硬背和服從權(quán)威的教育體制,培養(yǎng)不出敢作敢當(dāng)?shù)慕?jīng)理人。中歐國(guó)際工商學(xué)院副教務(wù)長(zhǎng)說(shuō):“在課堂上,讓學(xué)員分析問(wèn)題很容易做到,但讓他們做決定就十分困難。”無(wú)怪乎許多公司更青睞國(guó)外商學(xué)院留學(xué)歸來(lái)的MBA,像飛利浦等公司也發(fā)現(xiàn)中國(guó)的MBA需要更多培訓(xùn)。“不單只是把人招進(jìn)來(lái),”飛利浦電子中國(guó)集團(tuán)執(zhí)行董事兼高級(jí)副總裁伊麗莎白·馬丁-查亞說(shuō),“必須要有人指導(dǎo),為他們的成長(zhǎng)提供幫助。”
轉(zhuǎn)載自: 《商業(yè)周刊》
作 者: 德克斯特·羅伯茨,汪析譯
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