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在職繼續教育項目發展進入EDP時代 |
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繼續教育項目發展進入EDP時代
面向企業高層管理者的培訓市場中,EMBA 如日中天。但有跡象顯示,不授予學位的 EDP 課程更具潛力。
EDP是 Executive Development Programs 的縮寫,意為高級經理人發展課程,是為滿足高層管理者的知識需求而設立的非學位教育項目。目前,市場上提供 EDP 課程的主力軍是商學院,也有一部分社會機構和企業大學開辦。有關 2005 年 EDP 市場的規模,并沒有準確的數字。
接受采訪的幾位商學院 EDP 項目負責人都承認,與前兩年相比,近兩年EDP 市場的發展速度非常快,需求十分強勁。芝加哥大學商學院亞洲校區(新加坡)執行總裁貝思•巴迪爾(Beth Bader)女士告訴《財富》(中文版),相對于 MBA 和 EMBA 而言,美國的 EDP 市場規模不算很大,但收入所占的比重不小。不過,與中國不同的是,美國企業一般是中層管理者參加 EMBA 學習,而企業高層參加 EDP 的比較多。
在中國,EDP 項目似乎確有熱過 EMBA 的理由。企業高管即使有了一個 EMBA 學位,仍需要培訓。參加管理培訓是長期的,在當今知識和技術更新速度加快的狀況之下更是如此。另外,EMBA 教育的規模受政府的管制,迄今為止只有 30 來家商學院允許開設 EMBA 課程,招生人數和收費都需批準,而 EDP 則沒有這方面的限制。即便是同一所大學中,不同的學院也可以開辦 EDP 項目。以清華為例,除經管學院之外,其他的學院和校內機構也在爭奪生源。
EDP 屬于短期培訓,通常收費比 EMBA 低。有些企業培訓部經理在派遣員工學習時,自然會有用 EDP 替代 EMBA 的想法。但這種想法似乎得不到專家的認同。貝思 巴迪爾說,EDP 和 EMBA 各有各的目的。EDP 可以幫助學習者提高某一種技能,但不能了解全面的管理知識。當然,EMBA 課程內容有限,經理人可以通過參加 EDP 學習、彌補不足,尤其是學習特殊技能的課程。她提到,芝加哥大學商學院的“銷售隊伍的管理”課程,就一直非常受各類管理者的歡迎。
瞄準企業高管的需求,在充分調研的基礎上設計有針對性、有特色的課程,乃是正途所在。 |
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