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當前類別 > HR資訊 > 企業(yè)培訓探討 |
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| 北京大學企業(yè)培訓介紹(企業(yè)內訓合作) |
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企業(yè)培訓探討：北京大學企業(yè)培訓介紹(企業(yè)內訓合作)，企業(yè)培訓探討：北京大學企業(yè)培訓介紹(企業(yè)內訓合作)，企業(yè)培訓探討：北京大學企業(yè)培訓介紹(企業(yè)內訓合作)，企業(yè)培訓探討：北京大學企業(yè)培訓介紹(企業(yè)內訓合作)，
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北京大學企業(yè)培訓介紹(企業(yè)內訓合作)
客戶企業(yè)在北京大學校內組織企業(yè)專題研討或培訓項目，如“某某企業(yè)中層管理人員北京大學工商管理高級研修班”
主要培訓機構：北京大學繼續(xù)教育部、北京大學經濟學院、北京大學培訓中心...等
聯(lián)系：010-8243115O ,我們非常樂意與追求快速持續(xù)成長的商業(yè)領袖坦誠交流。
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關于企業(yè)內訓
企業(yè)內訓課程包括：公司定制課程、企業(yè)聯(lián)合培訓課程和客戶增值服務培訓課程，是根據(jù)組織特定的培訓需求，融合EDP的資源優(yōu)勢而量身定做的培訓方案。其主要的培訓對象是組織的中高層管理人員。EDP專業(yè)的培訓咨詢顧問將幫助您科學的設計滿足培訓需求的課程組合，培訓強調靈活性和有效性。
EDP的企業(yè)內訓課程始終堅持“面向對象設計”的宗旨，致力于用創(chuàng)新的高水平課程幫助我們的客戶解決面臨的問題，保持競爭優(yōu)勢，引領行業(yè)發(fā)展。依托豐富的經驗積累和成功案例，光華管理學院將會為您的組織帶來非常有益的幫助，無論是理念導入還是價值提升。
我們提供：
大型公司人才梯隊建設/高潛力管理人員培養(yǎng)系列培訓；適合跨國公司的“進入中國”系列課程；以解決企業(yè)現(xiàn)存管理問題為導向的咨詢性培訓；以全面提高企業(yè)中/高層管理人員素質為導向的系統(tǒng)性培訓。
作為在較短時間內提高組織整體管理水平的有效手段，在為學員帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識的同時，企業(yè)內訓課程還能為企業(yè)帶來以下突出的附加價值：
● 更多結合企業(yè)實際情況就課程內容展開討論，為企業(yè)帶來直接的效益和價值；
● 幫助企業(yè)中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺，提高企業(yè)管理效率；
● 為企業(yè)實踐提供管理理論支持，保持管理架構和運營理念的領先性。
公司定制課程
我們提供依據(jù)企業(yè)自身培訓需求，經由科學、縝密的流程所設計，針對企業(yè)中高層管理人員的公司定制課程培訓。為了讓這種培訓給企業(yè)帶來更多的價值，課程的設計必須參考企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目前需要應對的挑戰(zhàn)。光華管理學院實力雄厚的師資力量，全球化的思維模式，基于研究的創(chuàng)新知識，長期積累的專業(yè)培訓經驗，良性互動的課程設計，專業(yè)的培訓咨詢顧問隊伍將是您獲得滿意培訓效果的有力保障，您在該培訓中必將獲得最大的投資回報率。
企業(yè)聯(lián)合培訓課程
聯(lián)合培訓課程是由多家公司共同參加，并且基于它們共同的培訓需求而定制的課程。當一個公司由于時間、受訓人數(shù)以及預算限制的約束，單獨組織公司內部培訓不夠現(xiàn)實的時候，采用與自身需求相似的其它公司聯(lián)合培訓的模式不失為一種很好的解決方案。聯(lián)合培訓課程集公司定制課程和公開課程的優(yōu)點于一身，將公司內部學習和同行間的知識交流在同一時間完美結合。
您可以在如下情況下考慮聯(lián)合培訓課程：
1. 希望培訓有針對性；
2. 受訓人數(shù)、預算有限制；
3. 希望與同行業(yè)或其他行業(yè)的公司深入交流；
4. 希望更好的培訓效果。
我們還可以針對一些特定的行業(yè)開展聯(lián)合培訓：
銀行，證券，保險，制造，能源，電子，電信，化工，食品，地產，零售，醫(yī)藥等。
您可以邀請您的同行業(yè)企業(yè)、互補行業(yè)企業(yè)、同供應鏈企業(yè)和同地域企業(yè)，一同來到光華管理學院，接受我們別具特色的聯(lián)合培訓。
戰(zhàn)略知識聯(lián)盟
組織，從某種角度看上去，是一組特定知識的載體。如果相關的知識充足，并且被有效地組合利用，組織的運作就會更有效率，組織就會更快速地成長。但這方面做的完美的組織幾乎沒有！沒有哪個組織的領導者會認為它的所有下屬都能勝任本職工作，并且他們的知識儲備可以推動組織持續(xù)地向前發(fā)展。企業(yè)發(fā)展的需要與員工的知識現(xiàn)狀始終存在著鴻溝，這種鴻溝不可能通過一次兩次培訓可以解決，這一點在大型組織內體現(xiàn)得更加明顯。“戰(zhàn)略知識聯(lián)盟”的提出正是為了消除這種“知識鴻溝”，它通過系統(tǒng)的知識診斷、分析和傳遞過程，保證組織的各階段知識需要，為其提供與其發(fā)展戰(zhàn)略相適應的補充性和前瞻性知識。
“戰(zhàn)略知識聯(lián)盟”是學術組織與產業(yè)組織合作模式的一次巨大創(chuàng)新，是讓雙方獲得雙贏的有效手段。借助“戰(zhàn)略知識聯(lián)盟”這個平臺，學院與企業(yè)實現(xiàn)了更廣泛意義上的互動和交流，這樣的結果必將極大的推動雙方的穩(wěn)步發(fā)展。
>>>> 北京大學培訓課程招生
========== 部分課程門類 ==========
經營戰(zhàn)略
企業(yè)戰(zhàn)略管理
公司治理
組織變革
戰(zhàn)略思維
企業(yè)國際化
決策藝術
創(chuàng)新管理
財務金融
非財務人員的財務管理
風險與危機管理
資本運營
成本管理與控制
財務報表分析
公司理財
金融決策分析
組織管理與人力資源
戰(zhàn)略人力資源管理
員工激勵
有效的溝通
領導藝術
人力資源開發(fā)
職業(yè)生涯設計
壓力管理
團隊建設
市場營銷
市場營銷管理
營銷戰(zhàn)略
服務營銷
品牌管理與新產品推廣
出口營銷
客戶關系管理
銷售隊伍管理
全球營銷
信息技術與運營
六西格瑪與品質管理
信息戰(zhàn)略與知識管理
項目管理
供應鏈管理 |
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