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      純文本版
    ★劉曉亮:運營總監、大區經理業務推動破局班,★劉曉亮:運營總監、大區經理業務推動破局班報名,★劉曉亮:運營總監、大區經理業務推動破局班咨詢,主辦★劉曉亮:運營總監、大區經理業務推動破局班
    ★劉曉亮:運營總監、大區經理業務推動破局班
    副標題  運營操盤手業務推動力弱七項能力十大模板,業績必增!
    主辦單位   巔峰培訓會員單位
    學員對象  企業老板、核心股東、運營總監、大區經理
    授課時間  全年全國巡回開課 、[長期舉辦,最新時間請咨詢]
    授課顧問  劉曉亮教授
    授課地點  全年全國巡回開課 搜索全年
    每班人數    
    報價  6800 - 在線免費預定報名一周內確定繳費者 可享團體優惠價!

    課程目的
      課程特色:小班輔導,升維認知,落地模板

    課前:兩次問題診斷、學員填寫問題

    課中:針對痛點講解工具現場拿出八次整改

    課后:線上輔導死磕落地

    課程內容
      第一單元:如何向“崗位認知”要業務推動力
    一、市場反應:市場上唯一不變的就是變化!
    1、世上沒有打遍天下的職業“必殺技"
    2、只有你來適應市場,市場不可能來適應你
    3、合格運營總監每天上班3件事,你做到了嗎?
    二、學“習”不如學“習慣”,畢生修煉 1、作為運營總監,你的“習慣” 將直接影響團隊執行力
    2、天天問題一大堆,為什么做運營總監這個職位這么累?
    三、運營總監的思維格局修煉:小我<大我<無我,如何升維?
    1、連鎖總部為什么要設置運營總監崗位?
    2、好的運營總監可以發揮巨大價值,很多老板都不懂!
    四、運營總監常犯的三大“官僚病”
    五、運營總監的127角色管理法則
    六、<案例分析>:王總監為什么無法勝任這個崗位了?


    第二單元:如何向“整合資源”要業務推動力
    一、作力運營總監,你有連鎖操盤手的思路與方法嗎?
    1、你是游金魚嗎?你是消防隊長嗎?
    2、管理模型:高效連鎖運營體系“五抓”模型
    二、制定工作計劃,拆解業績目標十分重要
    1、做好20%的重要工作等于創造了80%的業績
    2、落地工具:拆解銷售目標五步法
    三、推進計劃必須懂得整合資源的技術,你會嗎?
    1、牢記:完成目標的過程就是“找資源”的過程!
    2、開好“四把鎖”,快速打開領導資源庫
    3、渠道資源在哪里?你會整合加盟商資源快速達成目標嗎?
    四、<案例分析>:一個空降運營總監如何融入團隊整合資源達成目標呢?


    第三單元:如何向“橫向溝通”要業務推動力
    一、自問:你具備橫向多職能溝通能力嗎?
    1、不懂與部屬掏心,無法凝聚你的核心戰力
    2、跨部門溝通協調、政府職能部門溝通為什么難?
    二、對內對外溝通協調先從“五字原則”開始
    1、部門協調五字真經
    2、應用:公司內溝通策略,對外政府溝通策略
    三、跨部門協調,打通人性“部門墻”:人品墻、操守墻、流程墻、KPI墻。
    1、風險擔當:沒有人愿意去主動承擔責任與風險,問題就堆積在那里
    2、應用工具:動態項目組工作法(協調機制+溝通平臺+五個步驟)
    四、沒有EQ,就不懂得照顧別人的感受,員工工作意愿無法增加
    1、一流的人=IQ+EQ+AQ,你的管理商數降低了嗎?
    2、高EQ人三個工具箱:馬上變成EQ高手就六字真經
    五、<案例分析>:如何應對公司內部的派系之爭?
    別的部門不買我的帳,怎么辦?


    第四單元:如何向“決策執行”要業務推動力
    一、總監的決策水平直接影響區域業績的走向,決策由認知決定嗎?
    工具:高效決策路徑圖
    二、掌握總監日常決策制定制度的基本流程工具:決策制勝五步法
    三、三個鉆石級別的決策方法打造總監“思維”工廠工具
    1:第三條路行動法、工具
    2:十六倍法則、工具
    3:臨界法
    四、你是“嗷嗷叫”型領導嗎?超強的決策執行力秘訣所在
    五、<案例分析>:為什么老板總認為我的決策沒有高度?
    我究竟缺少哪根“筋”呢?


    第五單元:如何向“激勵體系”要業務推動力
    一、你的區域市場是各自為政的“山頭王”嗎?
    1、如何把你的區域打造成一心一體一方向的鐵軍體系?
    2、問題:門店位置分散,管理水平不齊,例會制度不健全,如何打造鐵軍體系?
    二、從愿景、紀律、訓練三駕馬車出發打造鐵軍激勵體系
    馬車一:吹響“為冠軍而生”沖鋒號
    馬車二:打造“三大紀律八項注意"
    馬車三:養成“一氛圍二戰場三例會”訓戰模式
    三、如何構建快速推動區域市場業績增長的營銷激勵體系?
    落地模板:區域市場業務推動七部曲
    四、<案例分析>:目標達成率低的區經喜歡“拉幫結派”,自以為是,公司政策滴水不進,怎么辦?


    第六單元:如何向“渠道文化”要業務推動力
    一、都是巡店惹的禍!為什么很多區域市場人際關系差?
    二、兩種巡店類型的運營經理風格:挑毛病型與給成長型
    三、一流渠道執行文化由“賦能型運營經理+正能量店長”決定
    落地工具:引爆執行力的巡店文化五步培育法
    四、“PDCA信仰”是渠道執行文化的長效“發動機”
    五、<案例分析>:x×美業把區域經理由“找茬型”向“賦能型”成功蛻變,總監是如何改造他們的呢?

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