| 副標(biāo)題 |
如何當(dāng)好班組長(zhǎng)——一線(xiàn)主管綜合技能提升 |
| 主辦單位 |
巔峰培訓(xùn)會(huì)員單位 |
| 學(xué)員對(duì)象 |
一線(xiàn)主管、工段長(zhǎng)、線(xiàn)長(zhǎng)、車(chē)間主任、生產(chǎn)課長(zhǎng)、生管、工藝工程師、生產(chǎn)助理、生產(chǎn)文員、品管員、生產(chǎn)主管 |
| 授課時(shí)間 |
2011年3月19-20日 、[長(zhǎng)期舉辦，最新時(shí)間請(qǐng)咨詢(xún)] |
| 授課顧問(wèn) |
王老師 |
| 授課地點(diǎn) |
蘇州 |
搜索蘇州 |
| 每班人數(shù) |
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| 報(bào)價(jià) |
2200元/人
- 在線(xiàn)免費(fèi)預(yù)定報(bào)名一周內(nèi)確定繳費(fèi)者
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課程目的 |
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一、課程背景
一線(xiàn)主管是企業(yè)組織中的基本細(xì)胞，是直接帶兵打仗的人，是公司戰(zhàn)略和規(guī)章的落實(shí)者，一線(xiàn)主管的素質(zhì)直接影響所轄班組成員。號(hào)稱(chēng)“兵頭將尾”的一線(xiàn)主管，在組織中處于承上啟下的關(guān)鍵作用，是一線(xiàn)生產(chǎn)的組織者和執(zhí)行者，他們的管理水平高低將最終影響公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。
二、課程目的
開(kāi)發(fā)此課程旨在提高企業(yè)一線(xiàn)主管的綜合管理素質(zhì)，解決一線(xiàn)主管工作中遇到的種種疑難問(wèn)題。通過(guò)對(duì)不同性質(zhì)企業(yè)實(shí)踐管理工作的調(diào)研，收集并歸納了大量一線(xiàn)主管實(shí)際案例，總結(jié)了不少優(yōu)秀一線(xiàn)主管成功的工作經(jīng)驗(yàn)，以供大家分享。大量的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)景是本講座的特色。
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課程內(nèi)容 |
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課程大綱
第一部分：一線(xiàn)主管角色定位
1.一線(xiàn)主管角色認(rèn)知
2.一線(xiàn)主管的職責(zé)
3.一線(xiàn)主管必須具備的四大能力
4.一線(xiàn)主管的重要使命
5.下屬對(duì)一線(xiàn)主管的期望值
6.結(jié)合實(shí)踐上司對(duì)一線(xiàn)主管的期望值
7. 一線(xiàn)主管人際關(guān)系基本準(zhǔn)則
8. 一線(xiàn)主管對(duì)不同階層人員的不同立場(chǎng)
9. 優(yōu)秀一線(xiàn)主管工作模式
第二部分：一線(xiàn)主管的職業(yè)理念（品格第一）
1.能完成100%，絕不只完成99%
2.一線(xiàn)主管必須修煉的十大職業(yè)操守
3．服從上司，服從是一種美德
4.如何提高團(tuán)隊(duì)服從力，維護(hù)上級(jí)權(quán)威
5.積極心態(tài)，銳意進(jìn)取
6.敢于承擔(dān)責(zé)任，正確對(duì)待問(wèn)題和不足
7.不講哥們義氣，但求工作原則
8.對(duì)自己的職業(yè)絕對(duì)忠誠(chéng)
9.自信、自律、理解
10.公私分明，禍從口出
11.一線(xiàn)主管怎樣做才能讓上司更滿(mǎn)意
12.一線(xiàn)主管高效管理八法則
第三部分：車(chē)間班組現(xiàn)場(chǎng)管理
1.現(xiàn)場(chǎng)觀念：1%的細(xì)節(jié)失誤=100%的失敗
2.車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題圖片案例分析
3.規(guī)范的車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)圖片學(xué)習(xí)與借鑒
4.現(xiàn)場(chǎng)管理的含義、對(duì)象和范圍
5.現(xiàn)場(chǎng)管理優(yōu)化的十大標(biāo)志
6. 成功推行5S的注意要領(lǐng)和有效技巧
7.車(chē)間三定管理、目視管理、顏色管理案例
8.如何做好車(chē)間安全管理工作
9.如何落實(shí)和開(kāi)展白手套現(xiàn)場(chǎng)檢查法案例模擬
10.中國(guó)海爾現(xiàn)場(chǎng)管理模式（嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒）
第四部分：班組日常管理
1.日常管理實(shí)用的表格
2.如何開(kāi)好班前現(xiàn)場(chǎng)早會(huì)案例模擬
3.如何做好周、日生產(chǎn)排程工作
4.流水線(xiàn)管理特點(diǎn)、技巧
5.班組常見(jiàn)的目標(biāo)管理，產(chǎn)能、效率、稼動(dòng)率、物耗的計(jì)算案例
6.如何提高產(chǎn)線(xiàn)綜合效率
7. 5M1E班前確認(rèn)工作法
8.如何做好班中監(jiān)督和紀(jì)律管理工作
9.如何做好交接管理工作
10.班后的三大重要報(bào)告：質(zhì)量/成本/效率
11.如何做好生產(chǎn)設(shè)備點(diǎn)檢和維護(hù)
12．如何對(duì)閑置設(shè)備、工夾具及模具管理
13.如何做好標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及標(biāo)準(zhǔn)化管理
14．如何應(yīng)對(duì)緊急插單、急單、緊急訂單變更
15.如何有效地處理工序瓶頸
16．如何進(jìn)行新產(chǎn)品試管理
第五部分：班組材料及成本管理
1.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)七種典型浪費(fèi)分析與改進(jìn)
2.如何對(duì)物料實(shí)施ABC分類(lèi)管理
3.如何管理車(chē)間物料
4.如何正確地處理車(chē)間過(guò)剩余料
5.如何處理不良物料
6.如何配合財(cái)務(wù)做好現(xiàn)場(chǎng)物料盤(pán)點(diǎn)工作
7.如何通過(guò)備品、備件的控制減少浪費(fèi)
8.車(chē)間成本控制四大方向(物耗、勞動(dòng)工時(shí)、能耗、浪費(fèi))
9.如何樹(shù)立一線(xiàn)員工的成本觀念
10.如何防止員工虛報(bào)加班
第六部分：班組人員管理
1.觀念：沒(méi)有不好的士兵，只有無(wú)能的將軍
2.管理的五項(xiàng)基本職能
3.管理無(wú)小事案例分析
4.一線(xiàn)主管如何樹(shù)立自己的威信，獲得員工的支持
5.一線(xiàn)主管應(yīng)達(dá)何種標(biāo)準(zhǔn)
6.一線(xiàn)主管如何使用OJT培訓(xùn)員工及案例分析
7.一線(xiàn)干部如何挖掘員工潛能及案例分析
8.如何激勵(lì)、批評(píng)和表?yè)P(yáng)一線(xiàn)員工的技巧
9領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)部屬的六個(gè)注意事項(xiàng)、十一個(gè)激勵(lì)措施平臺(tái)
10.班組中授權(quán)方法和技巧及流程
第七部分：班組質(zhì)量管理
1.觀念：品質(zhì)=90%的意識(shí)+10%的知識(shí)
2. 如何預(yù)防不合格的產(chǎn)生，提高全員質(zhì)量意識(shí)
3.首檢、巡檢及首檢適應(yīng)的范圍
4.如何實(shí)施三檢制：自檢、互檢、專(zhuān)檢
5.5M1E質(zhì)量分析法，5W1H質(zhì)量改進(jìn)步驟
6.一線(xiàn)主管如何運(yùn)用腦力風(fēng)暴法解決質(zhì)量問(wèn)題
7.典型實(shí)用的QC工具正確使用案例——因果圖
8.品質(zhì)異常處理案例，如何進(jìn)行返工返修
9.質(zhì)量異常時(shí)，不良問(wèn)題追溯處理案例
10.如何做好換線(xiàn)品質(zhì)控制
11. 如何將顏色管理巧妙應(yīng)用于現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制及案例
12.如何做好現(xiàn)場(chǎng)不合格品的控制
第八部分：時(shí)間管理
1.觀念：時(shí)間是人生最寶貴的兩項(xiàng)資產(chǎn)
2.時(shí)間管理及四代時(shí)間管理理論
3.一線(xiàn)主管浪費(fèi)時(shí)間的十大誤區(qū)
4.時(shí)間管理象限法
5.如何樹(shù)立一線(xiàn)主管的時(shí)間價(jià)值觀
6.討論：一線(xiàn)主管日常工作與時(shí)間管理
7.怎樣減少工作中的“救火”現(xiàn)象
8.一線(xiàn)主管時(shí)間管理的具體方法
9.一線(xiàn)主管如何做好時(shí)間管理表
10.如何活用時(shí)間四招
第九部分：團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1. 引論：人是企業(yè)唯一“動(dòng)態(tài)”的資源
2.什么是團(tuán)隊(duì)？它與群體有何區(qū)別？
3.建設(shè)成功團(tuán)隊(duì)的四個(gè)階段
4.建設(shè)成功團(tuán)隊(duì)需注意哪些事項(xiàng)
5.衡量高效團(tuán)隊(duì)的七大標(biāo)準(zhǔn)
6.三分戰(zhàn)略七分執(zhí)行
7.構(gòu)成執(zhí)行力的三大核心流程
8.影響企業(yè)執(zhí)行力不佳的九大原因
9.如何營(yíng)造“有執(zhí)行力”的企業(yè)文化
10.如何全方位打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
授課方式：講解 + 案例 + 互動(dòng)研討 + 問(wèn)題答疑 + NLP技術(shù)啟發(fā) + 深度觀察 + 情景對(duì)話(huà)
適用對(duì)象：一線(xiàn)主管、工段長(zhǎng)、線(xiàn)長(zhǎng)、車(chē)間主任、生產(chǎn)課長(zhǎng)、生管、工藝工程師、生產(chǎn)助理、生產(chǎn)文員、品管員、生產(chǎn)主管
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備注 |
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◆ 講師簡(jiǎn)介
王老師：湖大工學(xué)學(xué)士，湖大MBA
國(guó)內(nèi)資深工廠管理實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家，全球華人講師五百?gòu)?qiáng)之一。目前國(guó)內(nèi)少見(jiàn)的橫跨國(guó)營(yíng)、外資、民營(yíng)企業(yè)，七大制造行業(yè)（機(jī)械、電器、五金、電子、鎖具、服飾、炊具）、曾任世界五百?gòu)?qiáng)在華企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、某知名大型民營(yíng)企業(yè)副總裁，有21年制造型大中型企業(yè)真正實(shí)戰(zhàn)
型企業(yè)管理專(zhuān)家。
【主要工作經(jīng)歷】：3年國(guó)企、8年外企、10年民企，王老師以對(duì)制造型企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作研究而著稱(chēng)，以真正實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效而著稱(chēng)。對(duì)制造型企業(yè)從訂單接收到出貨的整個(gè)運(yùn)作都非常熟悉，有豐富的制造型企業(yè)管理理論知識(shí)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。是目前國(guó)內(nèi)不多見(jiàn)的制造型企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)型專(zhuān)家，集培訓(xùn)與咨詢(xún)于一身的專(zhuān)家。
【代表客戶(hù)】：廣東健力寶、新泰達(dá)電子、捷永集團(tuán)、廣東卷煙廠、廣西南南鋁業(yè)、奇瑞汽車(chē)、吉利汽車(chē)、上海外高橋造船集團(tuán)、安徽洽洽食品集團(tuán)、寧波博威集團(tuán)、溫州合興電子集團(tuán)、金華地區(qū)有群升、超人、正陽(yáng)、雄泰、今飛、綠源電動(dòng)車(chē)、康超集團(tuán)、梅花鎖業(yè)、巨龍管業(yè)集團(tuán)公司；紹興地區(qū)有豐利設(shè)備、中益機(jī)械等
【授課風(fēng)格】：講課風(fēng)格生動(dòng)、幽默，講解深入淺出，不僅案例豐富，且提供多種實(shí)用的解決問(wèn)題之工具及技巧。通過(guò)理論與實(shí)際的整合，現(xiàn)形成一套可行的、實(shí)戰(zhàn)的企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理運(yùn)作模式即生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)化管理模式。
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010-8243115O
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