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    巔峰培訓(xùn)   巔峰培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)課程 設(shè)為首頁(yè)
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    基于集團(tuán)管控的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制實(shí)務(wù)
    副標(biāo)題  集團(tuán)管控的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制
    學(xué)員對(duì)象  培訓(xùn)對(duì)象為上市企業(yè)及下屬公司的董事長(zhǎng)、董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、首席風(fēng)險(xiǎn)官、財(cái)務(wù)總監(jiān)、集團(tuán)總部部門負(fù)責(zé)人和下屬公司副總以上高層管理人員。
    授課時(shí)間  1-3天(6-18學(xué)時(shí))
    授課顧問  楊梅
    授課語(yǔ)言  中文
    每班人數(shù)  30
    課程目的
      從巴林銀行到法國(guó)興業(yè)銀行,為什么相似的錯(cuò)誤仍在重復(fù)?
    從三鹿乳業(yè)到雷曼兄弟,為什么一個(gè)個(gè)有著悠久歷史的企業(yè)巨人轟然倒下?
    從美國(guó)次貸危機(jī)到中國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)的跌跌不休,從新興電商的攻城略地到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的生存危機(jī)……在全球化市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變、外部不確定性因素日益增多的今天,多少企業(yè)又將沉戟折沙?
    風(fēng)險(xiǎn),就如同隱藏在海面下的暗礁,稍有疏忽便會(huì)遭受觸礁之痛;風(fēng)險(xiǎn),也如同高懸在企業(yè)家頭上的那把“達(dá)摩克利斯之劍”,時(shí)刻都在威脅著企業(yè)的生存;風(fēng)險(xiǎn)還可能成為企業(yè)的“阿克琉斯之踵”,若不能及時(shí)識(shí)別和控制就會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)的失敗。
    縱觀國(guó)內(nèi)外企業(yè)發(fā)展史上大大小小的失敗案例,毫不夸張地說,企業(yè)的失敗在本質(zhì)上都可以歸咎為內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的失效。只有建立強(qiáng)有力的內(nèi)部控制能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力之上的企業(yè)才能夠構(gòu)建基礎(chǔ)牢靠的核心競(jìng)爭(zhēng)力,才有足夠的軟實(shí)力去創(chuàng)造利潤(rùn)空間。
    如何建立一套嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、行之有效地內(nèi)控控制和風(fēng)險(xiǎn)管理體系,以便幫助企業(yè)防患于未然,增強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,是每個(gè)管理者的必修課。完善企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè),提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理水平,已然成為當(dāng)務(wù)之急。
    在風(fēng)險(xiǎn)管理上,企業(yè)集團(tuán)面臨著許多單體公司不存在的問題:跨層次公司治理的風(fēng)險(xiǎn);利益割據(jù)導(dǎo)致集團(tuán)缺乏協(xié)同的風(fēng)險(xiǎn);總部能力缺失導(dǎo)致總部空心化的風(fēng)險(xiǎn);環(huán)節(jié)多、速度慢導(dǎo)致的信息風(fēng)險(xiǎn)和速度風(fēng)險(xiǎn);風(fēng)險(xiǎn)在集團(tuán)內(nèi)交叉?zhèn)鬟f和疊加放大帶來的新的風(fēng)險(xiǎn)管理的要求;多部門、多子公司形成的利益團(tuán)體之間相互博弈的風(fēng)險(xiǎn);內(nèi)部人控制導(dǎo)致集團(tuán)管控力弱的風(fēng)險(xiǎn);產(chǎn)業(yè)組合和外部環(huán)境導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)復(fù)雜化;風(fēng)險(xiǎn)放大和資源攤薄的風(fēng)險(xiǎn)等。因此,對(duì)于集團(tuán)的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理,需要站在集團(tuán)的戰(zhàn)略層面進(jìn)行體系化、專業(yè)化的全方位管理。建立基于戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的集團(tuán)內(nèi)控是最佳的解決之道,就是站在集團(tuán)戰(zhàn)略的高度以集團(tuán)管控的形式形成集團(tuán)真正的內(nèi)部控制體系。
    本課程以內(nèi)部控制框架為主線,針對(duì)上市企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的難點(diǎn)和重點(diǎn),系統(tǒng)地講述企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部控制建設(shè)框架,以及戰(zhàn)略、投資、并購(gòu)、融資、業(yè)務(wù)外包、子公司控制、衍生業(yè)務(wù)、關(guān)聯(lián)交易、信息披露、擔(dān)保、環(huán)境保護(hù)……等方面內(nèi)部控制建設(shè)路徑和實(shí)戰(zhàn)案例。本課程的實(shí)踐性和操作性強(qiáng),能夠幫助企業(yè)集團(tuán)全面掌握基于戰(zhàn)略性風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)部控制操作方法,以提高企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部控制水平和運(yùn)營(yíng)效率,降低風(fēng)險(xiǎn),抓住機(jī)遇,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和投資回報(bào)。
    課程內(nèi)容
      第一單元:風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制風(fēng)暴的背景
    1. 內(nèi)部控制風(fēng)暴由歐美席卷世界各國(guó)企業(yè)
    2. 監(jiān)管機(jī)構(gòu)的強(qiáng)制要求
    3. 內(nèi)部控制的內(nèi)部動(dòng)力

    第二單元:風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制概述
    1. 風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制的概念和思路
    2. 內(nèi)部控制的發(fā)展與演變
    3. COSO報(bào)告的主要內(nèi)容
    4. 內(nèi)部控制的三層面、三目標(biāo)與五要素
    5. 風(fēng)險(xiǎn)管理的四層面、四目標(biāo)與八要素
    6. 基于戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的創(chuàng)新思維COSO+COCO

    第三單元:我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制的結(jié)構(gòu)體系
    1. 企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系
    2. 《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》
    3. 《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》

    第四單元:內(nèi)部控制要素之一:內(nèi)部環(huán)境構(gòu)成要素分析
    1. 組織架構(gòu)關(guān)鍵控制與案例
    2. 發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)鍵控制與案例
    3. 人力資源關(guān)鍵控制與案例
    4. 社會(huì)責(zé)任關(guān)鍵控制與案例
    5. 企業(yè)文化關(guān)鍵控制與案例

    第五單元:內(nèi)部控制要素之二:風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
    1. 目標(biāo)設(shè)定
    2. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別-風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別技術(shù)框架
    3. 風(fēng)險(xiǎn)分析-繪制風(fēng)險(xiǎn)分布圖
    4. 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)-制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略
    5. 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架:一個(gè)基礎(chǔ)、三道防線

    第六單元:內(nèi)部控制要素之三:控制活動(dòng)
    1. 不相容職務(wù)分離控制
    2. 授權(quán)審批控制
    3. 會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制
    4. 財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制
    5. 預(yù)算控制
    6. 運(yùn)營(yíng)分析控制
    7. 績(jī)效考評(píng)控制
    8. 重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制與突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制

    第七單元:內(nèi)部控制要素之四:信息與溝通
    1. 內(nèi)部信息傳遞關(guān)鍵控制與案例
    2. 信息系統(tǒng)關(guān)鍵控制與案例

    第八單元:內(nèi)部控制要素之五:審計(jì)與監(jiān)督
    1. 內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)的作用
    2. 內(nèi)控自我評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
    3. 內(nèi)控自我評(píng)價(jià)的測(cè)評(píng)實(shí)施
    4. 內(nèi)部控制缺陷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
    5. 內(nèi)控自我評(píng)價(jià)報(bào)告的撰寫
    6. 內(nèi)部控制缺陷的整改

    第九單元:如何建立內(nèi)部控制體系
    1. 內(nèi)部控制建設(shè)的流程
    2. 評(píng)估公司層控制
    3. 評(píng)估業(yè)務(wù)層控制
    4. 內(nèi)部控制與流程重組
    5. 內(nèi)控手冊(cè)的構(gòu)成和內(nèi)容
    6. 基于集團(tuán)管控的內(nèi)部控制框架

    第十單元:內(nèi)部控制實(shí)務(wù)
    注:將根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況選擇重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行解析。
    1. 資金活動(dòng)關(guān)鍵控制與案例
    2. 采購(gòu)業(yè)務(wù)關(guān)鍵控制與案例
    3. 資產(chǎn)管理關(guān)鍵控制與案例
    4. 銷售業(yè)務(wù)關(guān)鍵控制與案例
    5. 研究與開發(fā)關(guān)鍵控制與案例
    6. 工程項(xiàng)目關(guān)鍵控制與案例
    7. 擔(dān)保業(yè)務(wù)關(guān)鍵控制與案例
    8. 業(yè)務(wù)外包關(guān)鍵控制與案例
    9. 財(cái)務(wù)報(bào)告關(guān)鍵控制與案例
    10. 合同管理關(guān)鍵控制與案例

    第十一單元:上市公司特有風(fēng)險(xiǎn)的控制實(shí)務(wù)
    1. 信息披露關(guān)鍵控制與案例
    2. 關(guān)聯(lián)交易關(guān)鍵控制與案例

    第十二單元:集團(tuán)管控特有風(fēng)險(xiǎn)的控制實(shí)務(wù)
    1. 母子公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與案例
    2. 企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)框架與案例
    3. 子公司管控與案例
    4. 子公司經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與案例
    5. 總部的人力資源管控模式定位與案例
    6. 并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)控制與案例
    7. 跨國(guó)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制與案例
    8. 母子公司跨層次文化建設(shè)與案例

    第十三單元:風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制建設(shè)的變革管理
    1. 內(nèi)部控制建設(shè)中常見的變革管理問題
    2. 頂層設(shè)計(jì)與基層創(chuàng)新互動(dòng)
    3. 變革領(lǐng)導(dǎo)與新生力量結(jié)合
    4. 系統(tǒng)規(guī)劃與重點(diǎn)突破兼顧
    5. 愿景宣傳與技能提升并進(jìn)
    6. 內(nèi)部控制對(duì)管理者的挑戰(zhàn)
    備注
      本課程除以上標(biāo)準(zhǔn)課程內(nèi)容外,接受咨詢式高端定制。
    通過訓(xùn)前的資料調(diào)研、訪談?wù){(diào)研及深度診斷,或配合企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)項(xiàng)目啟動(dòng)期間的理念引導(dǎo),或支持企業(yè)內(nèi)部管控建設(shè)過程中的技能提升,或把脈企業(yè)內(nèi)部控制失效或變革失敗的困惑和癥結(jié),充分結(jié)合客戶企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際與內(nèi)部控制建設(shè)策略設(shè)計(jì),為客戶企業(yè)特別量身定制培訓(xùn)內(nèi)容。

    以問題解決為導(dǎo)向,幫助客戶企業(yè)內(nèi)部管理層統(tǒng)一認(rèn)識(shí),建立基于戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)和集團(tuán)管控的內(nèi)部控制建設(shè)框架,掌握內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的操作方法,確定內(nèi)部控制建設(shè)的項(xiàng)目管理與變革管理解決方案。本課程不僅“授之以魚”,更“授之以漁”,幫助客戶企業(yè)建立解決問題所需的新理念、新思路和新工具,建立客戶企業(yè)的對(duì)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)的自我維護(hù)與更新能力。(咨詢式高端定制課程費(fèi)用另議)
    提交時(shí)間  2014/7/25 16:07:46
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