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| 副標題 |
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| 學員對象 |
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| 授課時間 |
內訓:《專業培訓師職業技能培訓》,培訓內訓:《專業培訓師職業技能培訓》,管理培訓,企業內訓:《專業培訓師職業技能培訓》,企業內部培訓 |
| 授課顧問 |
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| 授課語言 |
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| 每班人數 |
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| 課程目的 |
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一名優秀的管理者首先應該是一名優秀培訓者，要成為一名優秀的培訓者首先應接受這門課程的培訓，本課程將教會你如何去發現企業培訓需求，整合資源，設計課程，運用練習、游戲等輔助手法去說并怎樣去說，它將培訓師的基本技術能訓練（TTT）、培訓百寶箱、培訓統合訓練進行結合，成為一門針對培訓師的專門訓練。本課程還將指導人力資源經理，如何建立起企業的培訓體系和兼職培訓師隊伍；幫助訓練企業管理者成為一名優秀的企業內部培訓者，以對付日常工作中面對部屬，不斷地必須的工作訓練；學會面對客戶時如何并怎樣說以便清晰地傳達你的信息。
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| 課程內容 |
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課程大綱 ：
第一單元 課程目標概述（講師的角色及功能）
· 成人學員的諸項需求
· 學習風格問卷填表
· 學習風格與學習循環
· 提出并接受反饋
· 教學方法并克服緊張
· 十分鐘小型培訓課程
· 各自準備十分鐘培訓課程
· 分組進行小型培訓課程，作出反饋與評估
· 教學過程及教學氣氛掌握
· 集中評論
· 培訓循環
· 培訓目標
· 培訓操練與反饋評估
· 培訓操練課預習與準備
第二單元 計劃與培訓技巧
· 培訓方法及課程計劃
· 課程計劃
· 交流與溝通：口頭與視覺
· 聲音操練與反饋（兩組分組練習）
· 直觀教具的使用
· 問題處理方法
· 團隊（兩人以上主持）培訓簡介
· 培訓主持預習和準備
第三單元 培訓評估與培訓師建設
· 培訓評估
· 團隊培訓與反饋（兩人）
· 課程連貫一致
· 述評團隊培訓
· 培訓測驗試講及評估回饋（攝像）
· 個人與團隊行動計劃
第四單元 教學方式與工具
· 統合方式與手段
· 運用與挖掘培訓手段
· 開發手段
· 培訓百寶箱
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| 備注 |
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| 提交時間 |
2004/9/3 16:46:26 |
| 聯系電話 |
010-8243115O,- |
| E_mail |
8848-hr@163.com
// 下載內訓需求表.DOC
內訓:《專業培訓師職業技能培訓》,培訓內訓:《專業培訓師職業技能培訓》,企業管理培訓,管理咨詢,企業管理咨詢,企業內訓課程:《專業培訓師職業技能培訓》,企業內訓,[010-86008673/gfalh@126.com/2004/9/3 16:46:26]企業內訓課程大綱:《專業培訓師職業技能培訓》 |
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