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副標題 |
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學員對象 |
人力資源部、培訓及教練人員、管理人員及相關工作人員 |
授課時間 |
2 天
內訓:人力資源管理作業(yè)平臺,培訓內訓:人力資源管理作業(yè)平臺,管理培訓,企業(yè)內訓:人力資源管理作業(yè)平臺,企業(yè)內部培訓 |
授課顧問 |
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授課語言 |
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每班人數(shù) |
35人 |
課程目的 |
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課程內容 |
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培訓大綱
1、 規(guī)范化人力資源管理的總體思路及人力規(guī)劃
2、 何謂人力資源管理/ 3、 人力資源管理與人事管理的差別在哪里
4、 人力資源管理環(huán)境變遷/ 5、 人力資源管理人員的角色
6、 人力資源管理的主要內容是什么/ 7、 人力資源管理的總體流程
8、 企業(yè)規(guī)劃與人力資源管理/ 9、 人力資源規(guī)劃模式/ 10、案例分析
11、如何實施人力盤點/ 12、工作分析的意義與功能/ 13、工作分析的流程和步聚及方法
14、如何建立工作說明書/ 15、如何建立工作規(guī)范/ 16、工作說明書的實務應用
17、世界級優(yōu)良企業(yè)人力資源管理的典范案例分析
18、個案研討 |
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備注 |
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提交時間 |
2004/9/3 14:06:30 |
聯(lián)系電話 |
010-8243115O,- |
E_mail |
8848-hr@163.com
// 下載內訓需求表.DOC
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您可以提交以下表單,我們將有專業(yè)人員及時與您溝通 -------
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