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    巔峰培訓(xùn)   巔峰培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)課程 設(shè)為首頁
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    工作目標(biāo)設(shè)定與計劃分解
    副標(biāo)題  綜合管理培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、實戰(zhàn)管理培訓(xùn)、時間與目標(biāo)管理
    學(xué)員對象  企事業(yè)單位各級管理者及希望提升自身管理技能人士
    授課時間  
    授課顧問  顧楓
    授課語言  
    每班人數(shù)  
    課程目的
      1、明確目標(biāo)對于現(xiàn)代經(jīng)理人的重要意義及實務(wù)作用;
    2、掌握目標(biāo)制定、分解及計劃分析的全過程,樹立目標(biāo)管理思維;
    3、理解時間管理體系構(gòu)成,掌握經(jīng)理人時間管理要點,提升工作效率;
    4、提高團(tuán)隊凝聚力,改善團(tuán)隊建設(shè),提高團(tuán)隊績效
    課程內(nèi)容
      課程大綱:(課時:1天)

    課程內(nèi)容一:時間管理

    單元一:時間管理的意義
     ¬時間與時間管理
     ¬效率與效能
     ¬人生的七個方面
     ¬個人效率的11個方面
     ¬影響工作效率的原因
     ¬目前代表性時間管理體系
     ¬學(xué)習(xí)時間管理的好處

    單元二:時間管理的第一步
     ¬將工作分類
     進(jìn)程任務(wù)類單個任務(wù)類溝通類
     ¬審查每類工作所花時間
     ¬時間被浪費的原因

    單元三:提高效率的基礎(chǔ)
     ¬計劃的重要性:一個數(shù)字游戲
     ¬計劃的劃分
     ¬制定計劃的SMART原則
     ¬工作優(yōu)先性分類:緊急性與重要性
     ¬時間管理的兩個層面
     ¬時間管理程序重要概念

    單元四:時間管理的具體方法
     ¬個人時間管理體系包含的內(nèi)容
     時間安排工具
     信息管理工具
     ¬時間管理程序及示例
     時間管理程序練習(xí)
     ¬打擾的種類:5P
     應(yīng)對打擾的方式和具體方法
     公文的種類與存檔原則
     ¬時間管理從清理桌面開始
     時間管理的其它建議

    課程內(nèi)容二:目標(biāo)管理

    單元一:管理概述
    • “管理”的3個代表性定義領(lǐng)導(dǎo)與管理的關(guān)系與區(qū)別管理的不同風(fēng)格
    • 對不同管理層的能力要求

    單元二:目標(biāo)管理概念的提出
    • 目標(biāo)管理概念的提出
    • 目標(biāo)管理的人性假設(shè)
    • 企業(yè)應(yīng)設(shè)立目標(biāo)的8大領(lǐng)域
    • 目標(biāo)管理的障礙
    • 杜拉克提供的目標(biāo)管理典型案例

    單元三:目標(biāo)管理的真正意義
    • 目標(biāo)管理的真正涵義
    • 有效目標(biāo)管理的特點
    • 目標(biāo)管理的作用
    • 目標(biāo)管理同傳統(tǒng)管理的區(qū)別
    • 目標(biāo)管理與其它現(xiàn)代管理方法的關(guān)系

    單元四:目標(biāo)在企業(yè)中的導(dǎo)入
    • 目標(biāo)管理的基礎(chǔ)工作
    • 推行目標(biāo)管理的方法
    • 目標(biāo)管理制度的成功要訣

    單元五:目標(biāo)的分解與設(shè)立
    • 目標(biāo)體系
    • 目標(biāo)設(shè)立的原則
    • 目標(biāo)設(shè)立的彈性
    • 目標(biāo)設(shè)立的關(guān)鍵點
    • 總目標(biāo)的設(shè)立
    • 總目標(biāo)的分解
    • 目標(biāo)管理過程

    單元六:目標(biāo)管理的準(zhǔn)備工作
    • 第一步:建立信息網(wǎng)
    • 第二步:建立協(xié)作網(wǎng)
    • 第三步:確定責(zé)任
    • 第四步:確定關(guān)鍵目標(biāo)領(lǐng)域
    • 第五步:能力分析
    • 第六步:提出基本假設(shè)

    單元七:個人目標(biāo)的設(shè)置和行動計劃的制定
    • 確定目標(biāo)
    • 關(guān)鍵評估指標(biāo)(KPI)
    • 制定行動計劃

    單元八:目標(biāo)的實施與控制
    • 分配資源
    • 有效授權(quán)
    • 授權(quán)控制

    單元九:目標(biāo)管理反饋
    • 業(yè)績評估的意義
    • 業(yè)績評估的原則
    • 業(yè)績評估的要素
    • 業(yè)績評估的主要內(nèi)容
    • 業(yè)績評估的步驟
    • 業(yè)績評估注意事項
    備注
     
    提交時間  2009/6/24 15:32:48
    聯(lián)系電話  010-8243115O,-
    E_mail  8848-hr@163.com  // 下載內(nèi)訓(xùn)需求表.DOC
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