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    巔峰培訓   巔峰培訓、企業(yè)管理培訓課程 設為首頁
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    銷售渠道建設與管理

    副標題  銷售渠道
    主辦單位 巔峰培訓會員單位
    學員對象  企業(yè)的中高層管理者、運營總監(jiān)、銷售經理
    授課時間  2021年08月26-27日 、常年舉辦,歡迎索取最新安排
    授課顧問  莊敬老師
    授課地點  北京 搜索北京課程
    每班人數  
    報價  4800元

    課程目的
      上海:2021年09月09-10日
    深圳:2021年08月26-27日
    北京:2021年10月21-22日
    廣州:2021年07月22-23日\12月16-17日
    成都:2021年11月25-26日

    【授課方式】
    課堂講解,案例分享分析,學員分組討論,情景互動,模擬演練

    【培訓對象】
    總經理、銷售總監(jiān)、運營總監(jiān)、培訓總監(jiān)、銷售經理、區(qū)域經理、培訓經理、中高層主管等

    【有關培訓的思考】
    作為一名在職的工作人員,你如何思考下述四個問題:
    1. 作為學校與研究機構的專家,他們的研究成果需要的是智商;而每天接觸不同用戶,解決各種問題的銷售同仁,我們的銷售業(yè)績更需要的是情商,理論的學習與理論在工作中的運用,誰更重要?
    2. 醫(yī)生對病人的治療,先診斷再治療, 其中的診斷至關重要;銷售對不同客戶的開發(fā)同樣有發(fā)現需求與滿足需求兩個階段,我們要掌握的是解決具體問題的工具,還是提高分析與判斷問題的技能?
    3. 優(yōu)秀的企業(yè)看似遙遙領先,知名的品牌似乎占盡了優(yōu)勢!難道這些對手始終一帆風順,在市場拓展的過程中沒有挫折?他們取得成功的經驗,與發(fā)展中的教訓,哪些內容更容易給我們帶來覺醒?
    4. 傳統(tǒng)的培訓通常是按照既定的內容按部就班,參加培訓的學員與企業(yè)因背景的不同,學習效果相對有限;而咨詢式培訓則強調的是針對具體問題的解答;你對知識學習與解決具體問題,誰更期待?

    【課程收益】
    渠道模式銷售的自我準備
    目標渠道快速發(fā)現,發(fā)展的手段
    與潛在渠道迅速溝通的方法及隱形需求的挖掘
    銷售渠道的良好布局方法及應對消除競爭對手的威脅
    經銷商隊伍的優(yōu)勝劣汰
    渠道銷售模式是好模式,但是任何好的模式都需要有好的策略和方法,有能力的人去貫徹執(zhí)行而產生應該有的效果,因此學習銷售渠道的建設管理方式是極其重要的

    課程內容
      第一章
    勝兵先勝而后求戰(zhàn),敗兵先戰(zhàn)而后求勝----自我準備的重要性
    小組討論1:我們?yōu)楹螘蝗缒承┪覀兊母偁帉κ郑?br> 打鐵先需自身硬
    渠道銷售模式的成功基礎是運作者需要是有足夠能力
    渠道銷售增長的三原則
    思路的轉變才是銷售轉變的開始
    案例1:盲目要求全國每個省布局渠道結果悲劇了
    案例2:為何兩年前勸說他不要做經銷商,兩年后勸說他做經銷商

    第二章
    發(fā)現渠道的高效手段——全局化思維
    小組討論2:我們目前尋找新的渠道的方法有哪些?
    全局化思維工具一--APNC原則
    全局化思維工具二--帕累托法則
    全局化思維工具三--5W2H
    全局化思維工具四--SWOT
    全局化思維工具五--思維導圖
    上述工具在尋找新渠道實際工作的逐一對應落地
    案例3:謀定而后動,開拓新行業(yè)獲得巨大回報的路線圖回顧
    案例4:高效發(fā)現渠道的三個典型方式

    第三章
    接觸潛在渠道的最佳手段——顧問式銷售
    小組討論3:如何能使目標渠道和你坦誠交流,知無不言言無不盡?
    何為顧問式銷售?
    銷售渠道采購的因素及我們的角色
    接觸拜訪前的四大準備工作
    我們要與我們的渠道肩并肩,而不是面對面
    顧問式銷售的三個角色
    顧問式銷售的六大轉變
    案例5:如何在一個小時的初次接觸中使?jié)撛谇赖睦习宄蔀槟愕拿缘?br> 案例6:川中王誕生記

    第四章
    迅速找到合作的基礎——隱藏需求的挖掘
    小組討論4:銷售渠道如何對你的產品產生需要?
    銷售渠道是否知道自己的需要
    如何發(fā)現銷售渠道的隱藏性需求
    如何將引導其自己發(fā)現隱藏性需求的迫切性
    客戶購買的動機分析
    搞定所有的干系人的方法
    讓其自己做決定,迅速的做決定
    案例7:銷售價格昂貴產品的轉換手法使用戶迅速產生需求
    案例8:仔細準備的新產品發(fā)布培訓活動帶來的火爆銷售

    第五章 頂級銷售溝通技巧——SPIN及FAB法
    先問后聽再推介
    頂級銷售的溝通能力在于問及聽
    聆聽的十大技巧
    SPIN銷售方法的精髓
    FAB產品推薦的套路
    最終使將你這個人銷售出去,頂級銷售可以做好任何產品的銷售
    案例9:勸說經銷商調整銷售力量,在沒有增加人員的情況下銷售業(yè)績翻倍
    案例10:馬上引起客戶興趣的FAB產品推薦法的成功案例

    第六章
    銷售渠道的布局——高效覆蓋市場的重要手段
    布局首先是對市場的充分了解
    良性的競爭使布局的基礎
    有目的性的引導是手段
    有黑暗前景的暗示是威懾
    評估銷售渠道建立的時機
    銷售渠道布局的根本原則
    案例11:沒有競爭的市場導致客大欺店的結果
    案例12:看到特定的市場趨勢,引導經銷商改變產品方向及策略的結果

    第七章
    渠道的忠誠度管理——如何應對競爭對手的沖擊
    競爭對手的切入點分析
    競爭是常態(tài),心態(tài)要平和
    消除競爭的有效手段
    必要時允許競爭對手的共存
    解決競爭對手的最佳方法
    案例13:欲擒故縱,先放競爭對手的弱勢產品進來導致不良體驗
    案例14:對市場及應用的充分了解,迅速說服代理商放棄競爭對手

    第八章
    經銷渠道管理之道——技術與藝術的結合
    小組討論5:銷售渠道系統(tǒng)會有哪些潛在的問題而影響業(yè)績持續(xù)成長?
    沒有規(guī)矩不成方圓
    有競爭才有發(fā)展
    優(yōu)勝劣汰會使整個體系更加強大
    圈子的重要性--餓虎也怕群狼
    必須主動進行優(yōu)勝劣汰
    不斷優(yōu)化銷售渠道才能提高效率
    優(yōu)勝劣汰模式的具體操作方法
    案例分享15:某上市企業(yè)在2011年減員30%的情況下第二年業(yè)績增長50% 的深層原因
    案例分享16:敢于起訴最大經銷商的背后因素

    備注
      主講:莊老師
    專注于渠道全盤管理
    工業(yè)品渠道銷售專家
    21年渠道銷售管理經驗
    可英文授課

    1994-1998 世界五百強首都鋼鐵集團——技術員,工程師,車間副主任
    1998-2000 北京瑞科噴涂與測控控股——工程技術部經理/兼銷售經理
    2000-2006 英國賓克斯集團北京代表處——銷售部經理
    2006-2008 美國固瑞克集團——區(qū)域銷售經理
    2008-2012 美國固瑞克集團——產品銷售經理
    2012-2017 美國固瑞克集團——中國區(qū)銷售經理
    2017-2019 美國固瑞克集團——大中國區(qū)銷售總監(jiān)

    注:美國固瑞克集團成立于1926年,是世界流體處理設備領域世界第一品牌及最大集團公司,產品為生產制造業(yè)中廣泛采用的工具類產品,參與的行業(yè)據公司統(tǒng)計多達355個。公司自成立起就采用全部分銷商分銷制,自身對終端用戶不銷售任何產品,已持續(xù)93年之久,目前為止在全球建立了40000余家專業(yè)經銷商團隊,遍布全球。美國固瑞克集團在渠道銷售領域聞名于世,具有極其豐富/領先經驗。2018年全球凈銷售額14.7億美金,壞賬率為0.04%。
    美國固瑞克集團1992年進入中國大陸,27年從零經銷商發(fā)展到目前的571家,遍布除了西藏以外的所有省份,業(yè)務規(guī)模達到了2018年的1.25億美金(美國工廠出貨價格,不含任何稅收及運費等),貨款回收率99.9%,銷售人員總量僅為57人(截止2019年5月)
    莊敬老師,2006年加入美國固瑞克集團,從區(qū)域銷售經理做起,目前是大中國區(qū)最高銷售領導人,對美國固瑞克集團公司的整個渠道銷售管理模式了解指掌,主要分為兩大部分,渠道管理/渠道基層實戰(zhàn)。渠道管理包括為整體公司產品進行渠道銷售的框架設計,市場定位,銷售策略制定,區(qū)域劃分管理,整體市場競爭管控,渠道銷售人員管理制度設計,渠道銷售輔助部門安排與銷售部門的協調,針對的是公司管理層對公司產品渠道銷售的整體設計與管理層面;渠道基層實戰(zhàn)包括區(qū)域市場的進入與熟悉,區(qū)域市場的整體調研及目標設定,區(qū)域市場的同業(yè)競爭應對,區(qū)域市場內經銷商的競爭管理,區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃,為一線渠道銷售人員訂制實戰(zhàn)手冊等。

    主講課程
    《渠道建設與大客戶管理》《銷售渠道運營與大客戶開發(fā)》《高效銷售渠道管理》《渠道建設與維護》《市場開發(fā)與經銷商管理》《經銷商督導特訓營》《經銷商管理之道》《打造王牌經銷商團隊》《廠商攜手同行-共創(chuàng)財富之路》《經銷商運營標準與復制》《經銷商做大做強密碼解析》《連鎖經營管理》《加盟商經營管理》

    授課風格
    莊老師授課風格冷靜嚴謹,嚴重反感傳銷式/喊口號式激烈培訓,提倡理性教學,啟發(fā)深入思考。同時推崇互動式交流學習,喜歡學員現場提問,問題越直接越具體越好,現場解決疑問。
    莊老師吸收了美資集團93年的渠道管理經驗,結合過去中國改革開放20余年中國市場發(fā)展演變,形成了符合中國國情的渠道銷售系統(tǒng)理論,過去20余年的市場經驗積累了大量實戰(zhàn)手段,經驗及教訓。

    美國固瑞克集團產品參與350多個行業(yè),因此除本行業(yè)外對很多行業(yè)領域有深刻的認識,由于站在整體行業(yè)高度上,所以對很多行業(yè)的認識程度比從業(yè)者更加了解,知無不言,言無不盡,提供大量本行業(yè)外發(fā)人深省的案例及可借鑒的教訓。
    莊老師熟悉大量其他地區(qū),其他行業(yè)情況,可以提供非常有針對性的非理論性的實際建議。口齒清晰,沒有口音,風格穩(wěn)健,善于深入淺出。性格開放風趣,具有北京人特有的幽默。
    提交時間  2021/6/9 14:59:26
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