| 副標題 |
情商，智商，情商修煉，自我提升，自我發展，自我升華 |
| 主辦單位 |
巔峰培訓會員單位 |
| 學員對象 |
公司中高層管理者、老員工、新員工； |
| 授課時間 |
2017年12月17日 、常年舉辦，歡迎索取最新安排 |
| 授課顧問 |
鮑愛中 |
| 授課地點 |
上海長城飯店 搜索上海課程
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| 每班人數 |
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| 報價 |
1980元/人 |
課程目的 |
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課程對象：
公司中高層管理者、老員工、新員工；
課程目標：
掌握情商的內涵與掌控；
掌握情商在職場與人際關系處理中的應運；
心態的調整
學習新的理念
掌握新的方法
認清自我并提升自我 |
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課程內容 |
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課程大綱：
1.EQ---情商是什么
? 人類智能的第二次革命
? 你能調動情緒，就能調動一切
? 情商決定命運
2.了解自我情緒
? 要想利用它，就必須先了解它
? 發現你的情緒周期
? 找到自己的情緒地圖
? 正確認識與評價自己
3.識別他人的情緒
? 移情-掌握他人情感的最高藝術
? 善于捕捉“弦外之音”
? 臉上的表情，天生的云彩
? 從穿戴看透“內心”
4.人際關系-用情商提高影響力
? 情緒的傳染
? 贊美的妙處
? 對別人感興趣
? 學會寬容
? 沖突時的謙虛
? 幽默-助你一臂之力
? 微笑的感染力
5．從心開始----
? 思維改變，行為改變；
? 行為改變，做法改變；
? 做法改變，結果改變；
? 結果改變，一生改變。
6.“資深”員工的工作態度：
? 沒有工作熱忱，
? 能力沒有提升，
? 工作過于保守，
? 工作不想改變，
? 較不能被領導
7.人的四大執著——
? 自大的執著；
? 無知的執著；
? 自卑的執著
? 自尊的執著
8.成功之路的障礙：
? 觀念不對
? 努力不夠
? 方法不對
? 反應太慢。
9.如何看待學歷、學問
? 學歷不等于學問，
? 知識不等于智慧，
? 經驗不等于能力
10.第五項修煉
? 自我超越
? 心智模式
? 團隊學習
? 共同愿景
? 系統思考
11.正念-正見-正道-正果
12.工作的兩個結果
? 把工作做完
? 把工作做好
13.態度決定一切
? 思維養成行為，
? 行為養成習慣，
? 習慣變成個性，
? 個性成為態度，
? 態度決定一生
14.一個人的評判
? 品德
? 合群
? 上進
? 專業
15.產生力量的源泉
? 目標、志向
? 開放的胸懷
? 智慧
? 精力
16.如何看待問題
? 問題是一種成長的現象
? 問題是一種處理不當的信號
? 問題是理想與實際的差距
17.工作改善
? 沒有絕對的不可能
? 凡事皆有更好的方法
? 同中求異、異中求同
? 剔除、合并、重組及簡化
18.改善事物的基本法則：
? 可以改變的去改變
? 不可改變的去改善
? 不可改善的去承擔
? 不可承擔的就結束。
19.煩惱之源
? 舍不得
? 放不下
? 忘不了
20.提升服務品質的竅門
——服務有心意，員工能樂意，顧客就滿意，大家均有利
? 附加價值
? 高品質
? 差異性
21.行為改變的條件：
? 意愿
? 知識
? 欠缺了幫助支持與鼓勵
22.教導下屬的方法
? 說給他聽
? 做給他看
? 讓他自己做
? 修正
? 鼓勵。
23.創造魅力的基本條件：
? 威儀
? 智慧
? 人緣
? 愛心
? 熱情
24.競爭的優勢在于時效；
? 時效的關鍵在于對策
? 對策的成效在于情報
? 情報的掌握在于資訊
25.善用時間就是享受生命
26.一個專業的時間管理者，必須面對三個方面：
? 對他人
? 對事物
? 對自我
27.時間管理
? 盡量避免浪費時間，不做無益的事情
? 于著手開始時刻就決定終了時刻
? 有效利用零碎的時間
? 化零為整
? 該工作的時候要積極工作，該休息的時候要盡量休息。
28.職業發展中出現的問題
? 沒有明確的奮斗目標
? 扭曲雇傭關系
? 利用公司資源作為個人資本
? 結黨營私，玩弄權術
? 自恃無人替代
? 不珍惜和保護自己的信譽
? 既無反對勇氣，又缺乏接受的胸襟
? 對企業缺乏歸宿感
? 荒廢專業技能
29.敬業精神修煉
? 第一步——認同企業
? 第二步——培養良好的工作習慣
? 第三步——專業化
? 第四步——讓自己成為潛力股
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備注 |
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授課講師：
鮑愛中 先生
著名企業管理專家，培訓專家，復旦大學管理學博士，北大總裁班、清華總裁班、復旦總裁班、浙大總裁班、南昌大學總裁班特邀講師，國務院西部辦--展望計劃特聘講師，幾十家咨詢公司高級培訓講師、咨詢顧問，具備完整的企業管理知識體系和營銷理論體系。歷經中國生產制造、加工企業及管理咨詢行業和消費品行業等。在十幾年的工作過程中（6年高管——副總、總經理、董事長），服務過國有企業、臺資企業及多家民營企業，對企業的問題判斷敏銳，課程涉及大量的人性與心理學內容，探究意識與潛意識對人行為的影響，能針對企業實際狀況提供實效的解決方案，并推動企業實施管理變革，以專業、專注、實效深受客戶尊敬。
培訓課程主要特色：
依托于多年的管理工作背景及管理培訓、咨詢經驗，并結合相關的管理理論，在眾多的具體案例分析中，使課程翔實生動—調動學員積極參與的興趣，活躍氣氛，使學員在短暫的交流中有所收獲。
課程主要特征：
案例分析 ＋ 分組討論 ＋ 情景模擬 ＋ 互動游戲
主要培訓課程：
? 《時間管理》、《高績效團隊》、《陽光心態》、《壓力與情緒》
? 《領導力》、《執行力》、《超級溝通》、《授權激勵》
? 《創新思維》、《職業素養》、《組織行為學》、《五星客服》
? 《贏在中層》、《五維管理》、《禮儀決定成敗》、《MTP》
培訓過的部分客戶：
電力：
浙能嘉興電廠、浙能慈溪電廠、東北電網、上海電力、云南迪慶電力、貴州冊亨電力、貴州興仁電力、新疆電力、貴州天柱電力、廣東揭西電力、貴州普定電力、上海吳涇電廠
交通物流：
奇瑞、一汽技術、上汽集團、東風悅達起亞、杭州蕭山機場、雅馬哈、中鐵隧道集團、江蘇飛力達物流
電信：
遼寧電信、上海電信、上海號百（電信）、浦東電信、中國移動河南分公司、舟山電信
銀行：
光大銀行、寧波銀行、寧波銀億集團、青島銀行、交通銀行
醫藥：
山東施爾明眼科醫院、上海馬陸衛生服務中心、安亭衛生服務中心、徐行衛生服務中心、凱茂生物
其他：
SONY（中國）、美的、思源電氣、寶鋼機械、撫順石化、平安保險、一統集團、杭州萬事利、上海臨港新城、加西貝拉、伊利集團、合肥陽光電源、百聯集團、黃金搭檔、上海建工集團、中南集團、建業住宅集團、圣象集團、匯源集團、立邦涂料、金陵晚報、杭州燃氣集團、可口可樂、易格斯（德資）、新疆石油、島津國際貿易、伽藍國際集團、微密科技（宜興）、國家物資儲備局、漕河涇開發區、外運發展、鑫旺礦業、浙江精工集團、同濟科技、無錫海力士、上海杰事杰、杭州明朗時裝、采埃孚、上海聯合生物、泰州鼓樓購物中心、浙江鑫旺礦業、福斯貝爾集團、杭州某武警總部、上海萊爾森等上千家企業。
鮑老師課程的部分學員評價
從來沒有聽過這樣的講課方式，希望以后能經常參加這樣的課程。（課程《贏在中層》）
——上海申伸強
有激情，深入淺出，有大家風范。（課程《高效執行力》）
——撫順石化
對服務的理解，非常深刻，課程互動氣氛好。（課程《卓越的服務理念與技巧》）
——黃金搭檔
對課程掌控強，時間把握精準。（課程《創新思維》）
——上海號百（電信）
課程設置結構合理，理論與實際結合，幽默風趣，臨時應變能力強。（課程《打造卓越的領導力》）
——東北電網
對中國產業發展見解深刻。（課程《高效執行力》）
——上海臨港新城
真的請對了老師。（課程《從技術走向管理》）
——中鐵隧道集團
課程非常有吸引力。（課程《管理下屬之道》）
——可口可樂
本來打算睡覺的，沒有想到時間管理的課程也能講的這樣緊張，有激情。（課程《時間管理藝術》）
——島津國際貿易
老師的課程非常實用，對我們的工作有指導作用。（課程《中層主管綜合技能訓練》）
——漳浦電力
沒有想到老師的課程效果這么好，學員這樣認真。（課程《C級管理人員綜合技能培訓班》）
——揭西電力
4天的培訓，竟然能讓學員這么有吸引力，而且行政人員有事出去，完成急事后立即就趕回來，這樣的培訓，在我們公司是第一次。（課程《管理者綜合素養修煉》）
——香格里拉.迪慶電力
第二天上午連續4個小時的培訓，竟然讓我們不走神，水平的確很高！（課程《中高層管理干部管理技能提升》）
——濟南施爾明眼科醫院
這是我第一次參加培訓時沒有睡覺。講的非常好！（課程《團隊建設與凝聚力》）
——伊利原奶事業部
收費標準：1980元/人（包括會務費、聽課費、講義費、授課當天的中餐費） |
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| 提交時間 |
2017/9/4 10:11:36
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| 聯系方法 |
O1O-8243115O |
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