| 副標題 |
采購合同 |
| 主辦單位 |
巔峰培訓會員單位 |
| 學員對象 |
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| 授課時間 |
2010年9月18-19日 、常年舉辦，歡迎索取最新安排 |
| 授課顧問 |
柳老師 |
| 授課地點 |
蘇州 搜索蘇州課程
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| 每班人數 |
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| 報價 |
1980元/人 |
課程目的 |
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作為采購人員，您一定常常和合同打交道。如果您希望真正了解您每天打交道的合同條款所代表的意義，如果您希望可以最大程度地控制合同履行的風險，那么，了解合 同及其相關的法律知識也是您必須具備的一項重要技能。您是否能夠從總體上把握合同 談判和合同管理的重點？您是否能將法律變成幫助您工作的一種實用工具？如果您有這 樣的期望，那么相信您必然會在學習完這門課程之后有相當的收益。
課程從實際問題出發，通過對經典案例的分析和大量的練習使學員更充分地將課堂 中學到的知識和日常實際工作相結合，并從法律角度進行解讀，以進一步防范合同欺詐 和預防合同糾紛。
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課程內容 |
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課程對象：
采購經理、采購主管、采購合同管理協調人員、負責采購合同談判的工作人員
課程內容：
一、采購合同的準備
* 解讀不同的采購方式（招投標采購、通過競拍采購、電子商務采購、直接談判采購） * 針對供應商的審查
* 審查自身的履約能力
* 合同的基本要素
* 謹防可能存在的合同欺詐與合同無效
* 從合同成立到合同生效
二、采購合同的談判與簽訂
* 分解采購合同條款
* 不同種類的采購意味著不同的條款談判重點
單個貨品采購及框架合同
服務采購及勞務采購
* 采購合同簽訂時間與簽訂地點的選擇
三、采購合同的管理與執行
* 管理采購合同意味著什么？
* 執行采購合同時的發生合同變更怎么辦？ * 執行合同的過程中如何洞察與控制風險？ * 付款前必須完成的工作
四、爭議發生后的補救
* 對于爭議情況的分析
* 在進行談判和溝通時有效地運用法律手段 * 有針對性地修改合同和留取證據
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備注 |
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講師介紹：柳老師
主要工作業績：
在某培訓公司服務期間，負責《商務禮儀課程》的講授和課程改進；負責多門通用能力課程的講授；負責公司全部法律培訓的研發、制作與講授，開創了該公司的十門法律課程，使得法律培訓成為公司培訓的一個獨立培訓領域，且受到學員的高度評價。
法律課程涵蓋人力資源法律、買賣合同培訓、項目合同培訓、物流法律培訓、公司法律及行政人員法律等。
負責多家公司相關法律合同與文件的修改與核定工作，解答公司客戶
及學員的咨詢，主要涉及人力資源、采購與銷售、通用能力培訓領域。
培訓風格：
在多年來的日常工作中，柳女士在企業法律應用領域積累了相當的經驗，并曾應政府、大型國有企業和外資企業的要求提供相關培訓。柳女士在培訓中力求用通俗的語言將晦澀難懂的法律清晰化，使得參加者能迅速理解，并愿意加以實際運用；同時柳女士非常強調課程的實用性，她通過課前調研，現場診斷，現場答疑等多種方式來將課程與參加者的實際工作相結合，并用許多實際生動的案例分析來幫助參加者解決工作中的實際困惑，提高職業技能。
柳女士深知，如果想使得課上的培訓內容切實地幫助到學員日后的工作實踐，并進一步促進各個企業的發展，僅僅是幾天的脫產培訓仍然是不充分的，于是她建立了學員群，承諾解答學員通過電子郵件發來的各種法律困惑與難點，并從中選擇有代表性的問題進行歸納、總結，定期與其他專業相關資料一起發送給所有的學員。
主要客戶有：大眾汽車（金融）、奔馳汽車、法國歐尚集團、國旅運通、百威啤酒、英國領事館文化代表處、上海日立、華晨寶馬、先正達、歐瑞康、常牽龐巴迪、鄭州商品交易所、北京神霧集團、齊魯石化、上器集團（SPEC）、山東黃金、磨銳泵等等
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| 提交時間 |
2010/8/25 13:33:09
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| 聯系方法 |
O1O-8243115O |
| E_mail |
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