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    巔峰培訓   巔峰培訓、企業管理培訓課程 設為首頁
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    卓越店長培訓

    副標題  讓單店業績增長十倍!
    主辦單位 巔峰培訓會員單位
    學員對象  店長或預備店長、經銷商、加盟商、區域督導;
    授課時間  2009年11月27-28日 、常年舉辦,歡迎索取最新安排
    授課顧問  李建軍
    授課地點  廣州 搜索廣州課程
    每班人數  
    報價  2500

    課程目的
       深刻理解卓越店長運營管理的本質;
     掌握業績持續提升的營銷管理方法與工具;
     系統掌握決定店面業績的關鍵因素以及提升策略;
     掌握單店盈利分析的方法與能力;
     掌握目標落地執行管理的方法和科學的分析問題的工具;
     轉變思維方式,用流程復制,掌握行之有效的管理方法和工具;
     獲得一套快速訓練卓越店長的有效方法。

    課程內容
      【課程大綱】
    一、國內連鎖企業的調研現狀與對策
    1. 中國連鎖經營研究院對北京、上海、廣州、深圳等8個城市23家優秀連鎖企業現狀的調查結果如下:
     企業層面對以下問題感到困惑
    - 調查之一:運營標準如何規范?該標準的沒標準,已經標準的難執行。
    - 調查之二:運營標準如何執行?如何讓員工自動自發的執行?如何解決差異與標準的沖突?
    - 調查之三:如何培養適合的人才?為什么無人可用?如何突破人才水土不符?
    - 調查之四:如何實現運營的遠程督導管控?督導組織如何設計?督導的策略如何選擇?
     終端店鋪層面存在以下問題
    - 調查之五:店鋪管理的標準不規范、不健全店長管理認知欠缺
    - 調查之六:店鋪標準執行的監督、考核機制不健全
    - 調查之七:店鋪營銷管理、銷售技巧、客情關系管理等有待加強
    2. 國內連鎖店鋪管理的對策與出路
    -卓越的店長工程+導購工程+跟進督導
    案例分析①:阿迪達斯國際運動品牌連鎖終端店面快速復制秘訣分析
    案例分析②:麥當勞國際連鎖巨頭快速擴張復制揭秘
    案例分析③:松下電工國際連鎖巨頭終端店面標準化分析
    案例分析④:創維本土電器連鎖專賣標準化之路分析
    案例分析⑤:雅芳婷國際家紡本土化連鎖店長導購工程分析


    二、單店卓越績效模型及卓越店長的核心作用
    1. 理論依據:國際卓越連鎖企業及頂級管理咨詢公司對復制卓越店長的標桿研究
    案例:美國沃爾格林連鎖店冠軍店長創造的奇跡
    如何使分店員工創造出超過5千多家連鎖店平均銷售額5倍多的銷售業績?
    哈佛商學院、蓋洛普公司對連鎖企業卓越績效的研究
    2. 單店卓越績效模型及店長的核心作用

    三、店長在連鎖企業管理鏈中的定位、角色和崗位職責
    1. 屁股決定腦袋,深刻認識自己的角色職責
    2. 運營管理的本質
    3. 審視自我的工作類型
    4. 店長的八大角色
    5. 店長的技能與精神
    案例分析①:全球連鎖巨頭麥當勞零售連鎖店店長任職分析
    案例分析②:零售、餐飲、美容、電器、行業專麥等一流連鎖企業優秀店長工作分析

    四、如何打造自動自發、激情快樂的店面團隊
    1. 解決員工重復工作自然卷怠的問題
    2. 如何讓員工自動自發的激情快樂的工作
    3. 團隊的常見問題與出路
    4. 剖析四大激勵理論在店面團隊管理中的應用
    5. 團隊激情快樂執行的工具與方法
    視頻案例①:華盛頓派克街“魚”市場快樂工作揭秘
    方法工具②:3H快樂工作坊
    案例分析③:國美、蘇寧、資生堂等連鎖巨頭高執行力團隊管理案例分析

    五、卓越店長六項關鍵技能
    1. 卓越店長店面營運管理的目標管理
    1) 如何科學的設定目標和落地執行
    2) 如何制定可行的計劃
    3) 目標的設定與執行
    4) 制定計劃的技巧
    5) 店面月、周計劃與工作日志
    案例分析①:松下電工連鎖專賣店月、周計劃與工作日志執行表單分析
    案例分析②:聯想集團電腦專賣店月、周計劃與工作日志執行表單分析
    2. 卓越店長店面營運問題分析方法與工具
    1) 掌握一套分析問題的方法與工具
    2) 分析問題的工具
    3) 練習(分析問題——“營業下滑”)
    工具運用:分析本月業績下滑的原因?
    3. 卓越店長店面營運管理流程化
    1) 如何提升員工的執行力
    2) 掌握一套復制的工具
    3) 流程管理的核心
    4) 怎樣超越顧客期望——思維轉變
    5) 運營的執行與管理方法
    - 店面服務質量持續改善的雙循環活動
    SDCA:標準-執行-異常-追蹤法
    PDCA:計劃-實施-檢查-行動法
    案例分析①:連鎖巨頭麥當勞快速復制與高效執行的秘密
    4. 卓越店長店面運營管理的人員執行自動化
    1) 如何讓員工自動自發的工作
    2) 衡量是否有執行力的標準是什么?
    3) 如何從根本上提升執行力?
    案例分析①:麥當勞讓員工自動自發的秘密
    案例分析②::家樂福員工高效率執行:回報≠匯報
    5. 卓越店長店面運營管理的現場運作高效化
    1) 營管理的核心是什么?
    2) 運營管理的核心?
    3) 運營流程要點
    案例分析①:世界500強企業的運營流程管理要點
    6. 卓越店長店面運營管理的經營盈利分析數字化
    1) 如何依據數字做決策,進行經營分析
    2) 收支分析
    3) 客戶分析
    4) 產品分析
    案例分析①:松下電工、聯想、創維連鎖數字分析的方法演義
    案例分析②:卓越酒店、餐飲店、美容美發店等店面經營盈利分析數字
    7. 投訴應對處理技能
    1) 如何平復投訴的心境
    2) 解決投訴的流程技巧
    3) 角色變心板
    4) 投訴應對流程
    案例分析①:大型服裝連鎖投訴應對處理
    視頻案例②:投訴應對流程的全程視頻案例
    角色扮演③:投訴應對技巧的應用


    六、卓越店長營銷業績持續提升的金鑰匙
    1) 系統思考是什么因素決定了你的業績
    2) 掌握一套持續提升業績的營銷管理工具
    3) 業績的系統思考
    4) 超級營銷管理漏斗
    案例分析①:松下、創維、聯想、國美、蘇寧連鎖店超級營銷管理漏斗分析
    工具應用②:珠寶、服裝、汽車、電器連鎖店超級營銷管理漏斗的應用


    備注
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    提交時間  2009/10/23 17:24:31
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