課程內容 |
| |
TTT企業培訓師實戰課程
◆ TTT課程亮點:
步步為贏國際訓練機構TTT(Training The Trainer)課程堪稱管理培訓業內之經典，一招一式都是培訓師積數年之功的“獨門秘笈”，十年鑄劍，一朝開刃!獨特的課程結構+體驗式的培訓方式+寓意深刻的鮮活案例＋現場火爆的PK大戰！助您獲得超級公眾感召力，從優秀走向卓越!
步步為贏國際訓練機構TTT標準教程，擁有一套完整的培訓系統，為企業高管層職業經理人修煉公共感召力的必修課程，全面專業訓練和嚴格精心打造，成功的職業講師與您“相伴成長,越飛越高越精彩”！
◆ TTT課程收獲:
1 擁有更多走上講臺的機會，將您的風采展現在每個人面前，迅速提升自我，成為專業培訓師!
2 掌握更多培訓專業知識，讓您更加自信，脫胎換骨！幫助您走向成功！
3 免費加入湖南培訓在線經理人俱樂部，共享資源，優秀者成為步步為贏國際訓練機構簽約講師！（一次投資，終生受益）
◆ TTT課程對象:
企業家、企業中高層；HR經理、培訓主管、講師；教師、學習成長型人士；
◆ TTT授課方式:
理論輔導 + 小組互動研討 + 體驗式學習 + 情景演練 + 案例剖析 + 光電聲完美結合
◆ TTT課程大綱:
第一天上午：基礎環節
1 第一次亮相－自我介紹 2 融入TTT理念的自我認知
3 參與性很高的游戲——一個優秀的培訓師是怎樣的?
第一部分：培訓師角色篇
一、 企業培訓師分類：境界、效果與素養
1 企業培訓師的分類 2 好講師的三種境界
3 培訓形式與效果 4 講師應具備之素養
5 做一個成功地講師要做到三個“專注于” 6 講師的人格特質與魅力
二、 培訓師情緒管理與調整
1 情緒的兩極表現 2 注意情緒的窗口
3 情緒管理的三大法寶
4 課堂上的十大恐懼及克服恐懼的一些建議 5 壓力轉換法、開心金庫
三、 培訓師職業形象及其認知
1 培訓師職業形象介紹與點評 2 培訓師的著裝要求（分男女）
3 培訓師的職業形象呈現
第一天下午： 專業知識傳授環節
第二部分： 課程開發篇
1 課程開發的基本思路 2 課程開發中的問題
3 企業問題的定義及其類型； 4 培訓需求六大分析法 。
5 課程開發的原則及課程素材收集的途徑 6 PPT的設計及制作技巧 簡介
第三部分： 課堂教學篇
1 企業培訓如何開場 2 演講之前如何做準備工作
3 如何先聲奪人？ 4 企業培訓如何控場 ？
5 特殊學員的引導 6 課堂異常情況如何處理
7 好口才必備的六種素質 8 培訓師口才訓練：四步法
9 成人學習和學習過程的理解及教學原則 10 常用的訓練教學方法示范
第一天晚上：培訓師臺上心理素質修煉
1 心理導航訓練: (泰坦尼克號) 2 培訓師五大心理訓練法
第二天上午: 現場體驗 + 深入強化環節
一 現場體驗環節
1 3分鐘擅長題材的演練，同學與老師共同點評，現場改進
2 現場體驗活動 ：心理素質的提升，超級自信心哪里來 ？
3 精彩片斷、圖片欣賞及點評. 4 培訓中如何穿插游戲，講解4－5個經典的游戲
二 深入強化環節
1 即興演講、主持等多種講話場合的練習 2 壓力轉換法、開心金庫
三 臺上卓越演講技巧呈現及忌諱之處
1 臺上五種切入方法 2 臺上六大演講技巧
3 語言表達技巧訓練，尤其是肢體語言的表現 4 培訓師臺上三有三不談，現場練習
第二天下午：培訓效果評估篇及現場PK環節
1 內部培訓效果評估方法：反應層 ---學習層 ---行為層 ---結果層
2 為下午的比賽做準備，one by one 輔導 3 PK大賽決出前3名 ,交流心得
4 頒發前3名榮譽證書，及頒發學員TTT證書
◆ 培訓講師 ：禹 志
國內實戰派人力資源專家。AITA培訓師、EMBA，喬曼國際訓練機構高級顧問, 北大企業家高管培訓中心特聘教授，原日本松下（萬寶）電器HR課長；香港永成國際HR總監。具有多年外企豐富的管理咨詢與實踐經驗.長期專注于企業人力資源規劃、培訓發展體系、績效管理體系設計、素質模型建立、培訓管理體系等方面的研究與實踐。現為亞太人力資源管理研究會副研究員、國際績效改進協會（ISPI）會員、中企聯講師團成員，杭州步步為贏管理咨詢首席培訓師。
代表客戶有：松下電器、東莞永成國際、上海寶鋼集團、中國車輪、萬向控股、方太櫥柜、正泰集團、雅戈爾集團、湖州升華集團、杭州發動機、山東電力設備、三一重工、古漢集團、白沙集團、友阿集團、奧克斯空調電器等數百家公司，深得企業和學員好評。
【開課時間】 2009年5月16-17日 (兩天一晚,全封閉)
【開課地點】 中國.長沙四星級以上賓館
【培訓費用】 學員每人需交講師費/教材資料/中餐茶點等共計1880元/人,會員價1480元； |
|
