勞動和社會保障部職業技能鑒定中心
高級人力資源管理師資格認證培訓全國招生招生簡章

周末班：滾動招生 脫產班：報名進行中……

人力資源是企業的根本資源，人力資本是企業的第一資本。人力資源管理是管理科學、經濟科學兩大體系中眾多學科相互滲透、融合的結晶，是當代管理科學研究中最具應用價值和最受關注的領域之一。國家勞動和社會保障部為了提升從事人力資源規劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員的業務水平和能力，制定并頒布了《企業人力資源管理人員國家職業標準》，并要求在該崗位上工作的專業管理人員須持證上崗。

為了建立企業人力資源管理人員職業資格準入制度，全面提高人力資源管理者素質，勞動和社會保障部職業技能鑒定中心決定于2006年開始試點高級人力資源管理師統考。考試合格者方可取得國家勞動和社會保障部頒發的《高級人力資源管理師職業資格證書》。

《關于開展‘人力資源管理師’國家職業資格培訓與鑒定工作的通知》

各行業系統、企事業單位：

為貫徹落實國家勞動和社會保障部關于“大力推進職業教育和培訓，為促進就業和技能人才隊伍建設服務”的指示精神，人力資源管理師國家標準于01年8月3日正式頒布，2003年開始實行全國統考，一年兩次。各有關單位（公司）請按照通知招生要求，組織好本系統、本單位的培訓、鑒定報名工作。

職業資格證書作為專業技能人才證明可記入個人檔案與薪酬掛鉤、同時也是晉升、求職的必備條件！人力資源管理師工作要求熟知政策法規和具備一定的專業知識。并且，國家對此實行“就業準入”，從業人員需取得職業資格證書方可就業。

一、報名條件以及申報程序：(具備以下條件之一均可)
高級人力資源管理師（國家職業資格一級），具備以下條件之一：

（1）取得人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者；

（2）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者；

（3）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到標準學時數，并取得畢（結）業證書者；

（4）具有學士學位（含同等學歷）從事本職業工作9年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者

凡符合上述條件的人員，按如下程序申報辦理：

咨詢→填寫《高級人力資源管理師申報表》→提交材料（身份證、學歷證明A4紙復印件*單位任職證明A4紙原件各兩份*3張一寸、4張二寸免冠相片）→交納費用→參加培訓→領取準考證→參加考試→合格人員領取國家職業資格證書

注：《高級人力資源管理師申報表》（下載WORD版報名申請表 或來電索取010--8243115O 魏老師 趙老師

二、申報時限：

1、報名時間：即日起 起滾動開課

2、考試時間：具體以培訓機構的教學安排為準

三、課程設置：

★人力資源戰略與規劃、組織結構及崗位設定、招聘與選拔關鍵人才、薪酬設計理論與實踐

★勞動法與合同管理、員工關系的管理、企業員工培訓與發展、員工職業生涯規劃

★高級人力資源管理師論文答辯

★考前輔導串講老師

曾湘泉 工作單位：中國人民大學勞動人事學院
主要研究方向：薪酬管理

安鴻章 工作單位：首都經濟貿易大學
主要研究方向：勞動經濟和人力資源管理

時 勘 工作單位：中國科學院心理研究所
主要研究方向：領導行為與組織發展

張 琪 工作單位：首都經濟貿易大學
主要研究方向：勞動經濟和人力資源管理

李 瑞 工作單位：北京電子控股有限責任公司
主要研究方向：人力資源管理實務

四、收費標準：

4800元/人　[含教材、培訓、串講、考核鑒定和教學資料費等所有費用]

報名時間：從即日起接受報名 試點考試。
培訓地點：初步確定在鐵道部黨校，具體培訓地點、上課教室、課程安排順序以課前網上通知為準。

高級人力資源管理師考試培訓匯款方式：
開戶行：農行北京小營支行
開戶單位：勞動和社會保障部勞動科學研究所
帳號：042601040001385

報名咨詢電話：010-8243115O（梁老師、高老師）

下載《高級人力資源管理師職業技能鑒定申請表及閱歷核查表》，并按要求填寫！

五、證書：

1、培訓完畢考試合格者，頒發培訓結業證書；
2、參加全國統考鑒定合格者，由國家勞動部核發《中華人民共和國國家職業資格高級人力資源管理師資格證書》，證書加貼“國家題庫統一命題鑒定合格”證鑒，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用，并實行統一編號登記管理和網上查詢（www.nvq.net.cn）。

六、教材清單如下：

1、國家職業資格《職業道德》；
2、企業人力資源管理基礎知識
3、《企業人力資源管理人員》下冊（人管師、高級人管師）
4、企業人力資源管理人員常用法律手冊
5、國家職業資格考試指南

七、特別備注：

1、實戰專家、教材編委授課+精辟的案例分析+針對性強的串講

2、考試不通過下期免費重修、有效就業保障, 高通過率

>>>> 來源：http://www.edpsp.com/news/view.asp?id=713