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“毛澤東思想與企業經營”論壇
舉辦日期:2004年12月26日 地點:北京 費用:5800元
中國企業的出路在哪里？
在經濟全球化的浪潮中，我們在越來越平等的規則上，進行著事實上越來越不平等的競爭。競爭對手不僅早已跑在前面，而且主宰著游戲規則；不僅控制著資本，而且控制著人才、技術和創新；不僅輸出經濟模式，而且輸出政治、文化和思維。不掌握競爭的主動權，使我們中國企業的國際化競爭舉步維艱！
在市場經濟開始主導的國內環境中，國有企業的改革因為公平與效率的悖論而陷入困境；民營企業又在不停地上演“你方唱罷我登場”的鬧劇。誠信敗壞、投機取巧、官商勾結、權錢交易、法制不全，形成了一個不公平競爭的商業氣候，增加了誠實經營的成本，使一大批有希望的優秀企業出現了巨大的生存危機！
再看我們企業的經營管理，平均水平之落后甚至遠遠超過我們所已經意識到的層面。僵化的經營管理思想，帶來了僵化地吸收西方管理理論；僵化地吸收西方管理理論帶來了僵化的管理；僵化的管理把本已疲弱的中國企業引向了死亡的邊緣。盡管中國企業經營者一直在不遺余力地探索和研究著適合自身的管理模式，但由于眾多經營者受西方中心主義、資本主義、教條主義、經驗主義、機會主義、拜金主義等錯誤思想的影響，在經營管理思想上至今沒有“自立”起來。而沒有“自立”的中國企業如何能夠應對來自全球化的商業競爭呢？
面對新“八國聯軍”的經濟文化入侵，我們當然不能自甘墮落、俯首就擒！中國改革開放的歷史巨輪不容逆轉！中華民族的偉大復興勢不可擋！我們不僅必須勇敢地面對競爭；我們還要發揚民族的精神，贏得這場競爭！“攻無不克、戰無不勝”的毛澤東思想，就是這樣再次被歷史選擇，推上了新世紀的經濟戰場。
毛澤東思想曾指導中國人民取得了中國革命的偉大勝利，是被實踐證明了的偉大智慧；它不僅傳承了中華民族的文化精神，而且吸收了西方先進的辯證思維，是人類文明的瑰寶。毛澤東是二十世紀人類世界當之無愧的經營大師，他的思想必將能夠指導中國企業和企業家，完成新時期的“二萬五千里長征”，開創一個新的事業天地。
“狼來了！”我們不要變成狼，而是要拿起“獵槍”！面對強敵，我們要敢于競爭、善于勝利，要堅持“與天奮斗其樂無窮、與地奮斗其樂無窮、與人奮斗其樂無窮”的樂觀主義精神，“在戰略上藐視敵人，在戰術上重視敵人。”只要我們自立自信，“小米加步槍”是可以打敗“洋槍洋炮”的，“弱”也可以勝“強”；只要我們“下定決心、不怕犧牲、排除萬難、去爭取勝利”，中國企業引領世界的“高潮”就一定能夠到來！
毛澤東思想為中國企業引路領航!
主辦單位： 《中國經營報》社
論壇時間： 2004年12月26 --- 28日
論壇地點： 北京
參會費用： 5800/人
參會對象： 企業董事長、總經理、高層經理人，各級黨政官員
擬邀專家： 江 英 中國人民解放軍軍事科學院教授
毛新宇 中國人民解放軍軍事科學院博士
李 捷 中共中央文獻研究室研究員，毛澤東研究專家
康佩竹 北京大學馬克思主義學院毛澤東思想研究室主任
李雪峰 國家行政學院教授
何顯明 浙江行政學院教授
羅志華 中國人民解放軍軍事統籌學會謀略研究中心副主任
莫少昆 新加坡國立大學教授、北京大學、清華大學客座教授
王建國 北京大學光華管理學院營銷學教授
姚國華 華中理工大學教授
劉永佶 中央民族大學經濟學院教授兼院長
王紹璠 旅美臺灣學者、國學大師
（更多的嘉賓還在邀請中）
論壇議題：
- 毛澤東思想與競爭觀念革命
- 毛澤東思想與工作方法革命
- 毛澤東思想與資源整合革命
- 毛澤東思想與經營組織革命
- 毛澤東思想與管理理論革命
- 毛澤東思想與企業文化革命
- 毛澤東思想與企業精神革命
- 毛澤東思想與經營理念革命
[論壇內容]
競爭觀念革命
在市場競爭方面，毛主席教導我們：建立鞏固的根據地，自力更生、艱苦創業，從農村包圍城市，集中優勢兵力、各個擊破敵人。
“很明顯的，正確地規定戰略方向，進攻時反對冒險主義，防御時反對保守主義，轉移時反對逃跑主義；反對紅軍的游擊主義，卻又承認紅軍的游擊性；反對戰役的持久戰和戰略的速決戰，承認戰略的持久戰和戰役的速決戰；反對固定的作戰線和陣地戰，承認非固定的作戰線和運動戰；反對擊潰戰，承認殲滅戰；反對戰略方向的兩個拳頭主義，承認一個拳頭主義；反對大后方制度，承認小后方制度；反對絕對的集中指揮，承認相對的集中指揮；反對單純軍事觀點和流寇主義，承認紅軍是中國革命的宣傳者和組織者；反對土匪主義，承認嚴肅的政治紀律；反對軍閥主義，承認有限制的民主生活和有權威的軍事紀律；反對孤立政策，承認爭取一切可能的同盟者；最后，反對把紅軍停頓于舊階段，爭取紅軍發展到新階段——所有這些原則問題，都要求正確的解決。”
——毛澤東，《中國革命戰爭的戰略問題》，1936年
工作方法革命
在工作方法方面，毛主席教導我們：沒有調查就沒有發言權；理論聯系實際，實事求是；民主集中制；批評與自我批評；改造我們的學習；抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。
“大權獨攬，小權分散。黨委決定，各方去辦。辦也有決，不離原則。工作檢查，黨委有責”
——毛澤東，《工作方法六十條》，1958年
資源整合革命
在資源整合方面：毛主席教導我們：“黨的領導”、“統一戰線”與“軍事斗爭”三者相結合，在團結中斗爭，在斗爭中團結。
“抗日戰爭勝利的基本條件，是抗日統一戰線的擴大和鞏固。而要達此目的，必須采取發展進步勢力、爭取中間勢力、反對頑固勢力的策略，這是不可分離的三個環節，而以斗爭為達到團結一切抗日勢力的手段。在抗日統一戰線時期中，斗爭是團結的手段，團結是斗爭的目的。以斗爭求團結則團結存，以退讓求團結則團結亡。”
——毛澤東，《目前抗日統一戰線中的策略問題》，1940年
經營組織革命
在企業組織方面，毛主席教導我們：放手發動群眾，從群眾中來，到群眾中去；將黨支部建在連上，加強思想政治工作；反對自由主義、反對官僚主義、反對教條主義。
“要造就一大批人，這些人是革命的先鋒隊。這些人具有政治的遠見。這些人充滿著斗爭精神和犧牲精神。這些人是胸懷坦白的，忠誠的，積極的，與正直的。這些人不謀私利，唯一的為著民族與社會的解放。這些人不怕困難，在困難面前總是堅定的，勇敢向前的。這些人不是狂妄分子，也不是風頭主義者，而是腳踏實地富于實際精神的人們。中國要有一大群這樣的先鋒分子，中國革命的任務就能夠順利的解決。”
——毛澤東，《為陜北公學成立與開學紀念題詞》，1937年
管理理論革命
在理論指導方面，毛主席教導我們：一切先進的人類文明成果，我們都要虛心地學習，“取其精華、棄其糟粕”。
“真正的理論在世界上只有一種，就是從客觀實際抽出來又在客觀實際中得到了證明的理論，沒有任何別的東西可以稱得起我們所講的理論。
——毛澤東，《整頓黨的作風》，1942年
企業文化革命
在企業文化方面，毛主席教導我們：倡導民族的、大眾的、科學的新文化；將經濟與文化結合起來，避免單純的經濟路線。
“我們的工作首先是戰爭，其次是生產，其次是文化。沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰勝敵人的。”
——毛澤東，《文化工作中的統一戰線》，1944年
企業精神革命
在企業精神方面，毛主席教導我們：《紀念白求恩》、《愚公移山》和《為人民服務》。
“首先要使先鋒隊覺悟,下定決心,不怕犧牲,排除萬難,去爭取勝利。但這還不夠，還必須使全國廣大人民群眾覺悟，甘心情愿和我們一起奮斗，去爭取勝利。”
——毛澤東，《愚公移山》，1945年
經營理念革命
在經營理念方面，毛主席教導我們：我們都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標，走到一起來了；政治高于軍事。
“我們要用馬克思主義的積極精神，克服消極的自由主義。一個共產黨員，應該是襟懷坦白，忠實，積極，以革命利益為第一生命，以個人利益服從革命利益；無論何時何地，堅持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作不疲倦的頭爭，用以鞏固黨的集體生活，鞏固黨和群眾的聯系；關心黨和群眾比關心個人為重，關心他人比關心自己為重。這樣才算一個共產黨員。”
——毛澤東，《反對自由主義》，1937年
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